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一個個摩拳擦掌，先學點東西， 等招工那天大展身手。

1983年改革開放初期， 一切都還在轉(zhuǎn)換之中。

新經(jīng)濟帶來不少沖擊，可舊年一系列事件，仍舊讓不少人彷徨不安， 膽怯不敢前行。

比起創(chuàng)業(yè)做買賣，打工在大多數(shù)人眼里，仍舊是最為穩(wěn)妥的掙錢途徑。

這年代大家都窮， 上不起學比比皆是， 沒有學歷、沒有介紹信，進不了國營企業(yè)， 民營小廠就是香餑餑。

要是能穩(wěn)定下來，就能做一個九晚五，領(lǐng)著工薪的新時代工人。

能掙錢，一個家才有希望。

民營小廠不需要太高的資歷，但一個月50元的工資，也不是白拿的。

50元在這個時空不多不少，比不上國營工廠，但比起一般的民營小廠，已算是中上水平。

組裝配件不是什么技術(shù)活，但偷雞摸狗、懶散偷懶的人，福星一個都不會留。

葉秋瑩和麗麗前后篩選一番，挑了幾個手腳麻利，沒有太多心眼的村民。

工廠的條件不算好，食堂宿舍還沒裝修完畢，吃住得自行解決，建廠初期還要幫著打雜、搬貨。

但沒有人喊苦，每個新員工都不想丟掉飯碗，工作起來格外賣力。

有份穩(wěn)定的工作，大家已經(jīng)心滿意足。

臨時的大車間，安排了兩條配裝線。

每條流水線安排7人——組長、物料員、配裝工、質(zhì)檢、包裝和焊接維修兩名技術(shù)工。

兩組人員剛好14人，余下六人——物料倉和成品倉各1名倉庫管理員、清潔工1名、會計1名、采購1名、助理跟單1名。

其中組長、技術(shù)工、倉庫管理員，采購和助理跟單，都是60元一月。

流水線員工和清潔工，則是一個月50元工錢。

最高工錢的是會計，一月65元工資。

光是20人的工資，每個月都要一千多的支出，還沒有算上水電、各種機器養(yǎng)護。

麗麗算賬的時候，頓時感到焦頭爛額，工廠還沒有盈利，已經(jīng)是各種支出。

麗麗按了按太陽穴，對著葉秋瑩和周科說了起來。

“工作現(xiàn)在剛剛起步，食堂馬上也能建好，不過員工不多，而且都住在附近，我們不如把食堂外包出去？”

工廠規(guī)模太小，開設(shè)食堂，利潤和投入不成比例。

光是騰出時間采購食材、招聘廚師廚工、購買廚具設(shè)備等等，還不如外包出去收回一些租金。

葉秋瑩點頭表示認同，建廠研究新品已經(jīng)要消耗不少心神，沒必要再整個小餐廳。

“外包出去可以，只不過要嚴格挑選商家，一定要有安全健康保證，不能一顆老鼠屎壞了一鍋湯。”

麗麗深表同意，到時候工廠運轉(zhuǎn)起來，完全可以弄個招標。

建廠初期，三人都忙到飛起。

葉秋瑩天天往工廠跑，除了技術(shù)上的問題，跟進生產(chǎn)、保證質(zhì)量的同時，員工培訓幾乎落到了她的身上。

周科則繼續(xù)經(jīng)營維修店，等資金回籠后才能徹底放手，回工廠幫忙。

最忙的又屬麗麗姐，她正打算將電話遷到工廠。

麗麗每天不僅要處理與原料生產(chǎn)商的合作，跟進工廠內(nèi)部的訂單、根據(jù)銷量擬定產(chǎn)量等，末了還要尋找合適的經(jīng)銷代理。

葉秋瑩看得心疼不已，好在有跟單助理打下手。

小助理本以為就是個輕松的活，打打雜倒倒水跟進一下訂單，沒想到累得夠嗆，一天下來，發(fā)現(xiàn)自己好像滿世界在跑。

她是打心里佩服麗麗經(jīng)理，新時代女強人。

創(chuàng)業(yè)初期哪有不累的，好在忙碌的日子，總是充實又滿足。

葉秋瑩整天待在生產(chǎn)車間，才發(fā)現(xiàn)豐源機械廠，當初的條件有多好。

夏天冷風機，冬天暖風機，至少車間內(nèi)部溫度較為宜人，再看看自家的生產(chǎn)環(huán)境，實在有些糟糕。

組裝車間，要求不像無塵車間那么苛刻。

可車間不通風、空氣不流通，又悶又熱滿屋子金屬氣味，且混雜著汗味。

因為資金不足，只能靠幾臺工業(yè)大電風扇，驅(qū)散炎熱。

好在還沒開始，研發(fā)生產(chǎn)電子主板，不然高溫對一些電子元件實在不友好。

葉秋瑩打定主意，等第一批產(chǎn)品賣出去，一定好好裝幾個冷風機，再定制一些配件，組裝一臺大冰柜。

天氣太過炎熱，扎頭發(fā)又嫌麻煩，她干脆將一頭長發(fā)給剪短了，干起事來也利索不少。

沈珩見她每天頂著一頭清爽的短發(fā)，跑來跑去，像只野貓一樣。忽然就很想將人抓過來，狠狠揉揉腦袋，而他確實也這般做了。

沈珩將小跑出來的人拉到身側(cè)，抬手揉著她細軟的頭發(fā)，手感很是不錯。<script>chapter1();</script>