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鯊魚就鯊魚，冰山就冰山，她還偏就喜歡挑戰(zhàn)有難度的。

難啃的骨頭，肉才多吃起來才香。至于行不行的，誰上手誰知道。

第2章 此山非彼山

上一份工作正收尾，新的工作還沒開始。

小穗的辭呈提前一個(gè)月遞了上去，領(lǐng)導(dǎo)象征性的挽留了一下，聽說是去甲方，又改口說女孩子離開投行也挺好，以后有業(yè)務(wù)別忘了老東家。

既然去意已決，一切就要向前看。小穗提前幾天打電話給新老板，準(zhǔn)備要些資料春節(jié)帶回家看去。

也有點(diǎn)討新老板歡心的意思，讓人知道她還沒入職就很賣力，這個(gè)人設(shè)得先立起來才行。

“公司的情況很復(fù)雜，一時(shí)半會(huì)說不清。這樣，你先找找我們行業(yè)的研報(bào)，了解了解大環(huán)境。”

新老板是她大學(xué)本科商學(xué)院的直系師兄廖馳，兩人相熟多年。

小穗找新工作時(shí)，不少獵頭給她推薦機(jī)會(huì)，也拿到了幾個(gè)offer，最終思來想去選擇了廖馳所在的公司。

除了工作內(nèi)容和專業(yè)對口，還有其他方面的考量。一方面是知根知底，廖馳脾氣溫和，待人寬容，在朋友之間素有名聲，脾氣比她的難搞上司不知好過多少倍。

另一方面，廖馳是云馳科技大老板的獨(dú)生子。背靠大樹好乘涼，她相信他不說是一言九鼎，在公司拿住話語權(quán)、護(hù)住一眾下屬，肯定是妥妥沒問題的。

這方面她沒和廖馳明著問過，所以一聽他說公司“很復(fù)雜”，心里就輕輕提了起來。

“好的師兄，研報(bào)我先去數(shù)據(jù)庫里搜羅搜羅。”

她話一頓，“不過，你說的復(fù)雜，是什么意思？簡單說說唄，讓我先有個(gè)心理準(zhǔn)備？”

廖馳那邊傳來嘩嘩的紙張翻頁聲，旁邊有人請他簽字。過了兩分鐘，周遭安靜下來，不知是他換了個(gè)辦公室，還是周圍人已經(jīng)走了。

“現(xiàn)任的投資部經(jīng)理，今天last day。”廖馳的音色溫潤有加，聽起來十分無害，“我忘了之前和你提過沒有——他是被公司辭退的，并非主動(dòng)離職。”

小穗心說，當(dāng)然沒提過啊。

當(dāng)時(shí)這個(gè)工作機(jī)會(huì)她和廖馳聊了足足兩個(gè)小時(shí)，可是這位前任的投資部經(jīng)理，他一句帶過，只說年紀(jì)太大，和職位的要求不大合適。

坑這個(gè)東西，往往一開始都不在表面上，誰踩了才知道。

現(xiàn)成的位置，臨陣換將，內(nèi)幕肯定有那么一點(diǎn)點(diǎn)。幸好，她從沒有過太高的預(yù)期。

她和廖馳不客氣的調(diào)笑：“師兄，我怎么隱隱有種不好的預(yù)感……你們公司這工作，不太好干啊。”

怪不得薪水開得不低，不僅和她在投行的package打平，還額外給了豐厚的業(yè)績股票。

入職的時(shí)間都定好了，她的辭呈也交了，廖馳這會(huì)也沒什么可藏著掖著的了。

“難度肯定有，所以我費(fèi)盡九牛二虎之力，三顧茅廬請你這個(gè)大將出山。”

他倒會(huì)說話。第一次談的時(shí)候，廖馳主動(dòng)約的她。

但他的公司在城北的科技園，位置偏僻，小穗過去的話路上就要很久。所以他進(jìn)城的時(shí)候，順便約了來找她，被他一說倒成“三顧茅廬”了。

“行，有多難？你直說吧，我承受得住。”

云馳科技是一家正處在上升期的芯片設(shè)計(jì)公司。行業(yè)有一定的特殊性，小穗以前tmt企業(yè)接觸的不少，對電子行業(yè)確實(shí)了解不深。

之前她查過公司的市場情況，作為一家創(chuàng)業(yè)五年多的企業(yè)，云馳憑借在垂直領(lǐng)域的獨(dú)特技術(shù)，增速和市場占有率都十分可觀。

再加上國內(nèi)宏觀政策對芯片企業(yè)的大力扶持，公司前景不錯(cuò)。總有人爭論新工作要先選行業(yè)還是先選職位，小穗是堅(jiān)持行業(yè)是第一要義的一派。職位決定了能否積累經(jīng)驗(yàn)，但行業(yè)決定了出路和速度。

云馳的融資做到c輪，政府主導(dǎo)基金、民間基金都很活躍，正是最吃勁、最緊要的時(shí)候，能有什么問題呢？

廖馳話鋒一轉(zhuǎn)：“云馳的問題，不在外部，而是在內(nèi)部。”

三年前他從國外回來，本想和小穗一樣，找個(gè)大型券商或投資機(jī)構(gòu)待幾年。以他的資歷，在金融圈內(nèi)呼風(fēng)喚雨，賺個(gè)盆滿缽滿不成問題。

可他的父親老廖同志卯足了勁的反對，甚至以死相逼，讓他回自家企業(yè)開荒拓土去。

同樣做資本運(yùn)作，給別人掙錢還不如給自家賣力。云馳科技就是他的第一站。

這一站就是三年，可惜他給公司前前后后做了三輪融資，未來的資本運(yùn)作遲遲定不下方向。

“我的目的只有一個(gè)——培育公司上市套現(xiàn)，但公司另一位副總不同意。我需要你和我一起，把這座大山移開。”

內(nèi)部阻力這么大嗎，小穗問：“愚公移山嗎？那是個(gè)慢工夫。”

“不，速戰(zhàn)速?zèng)Q。三年了，我等不起了。”

“為什么不直接把人拿下？那肯定是最快的辦法。”

小穗試探著問。鐵打的營盤流水的兵，和老板對著干的人，不都是被拿下的下場。

但她直覺的知道，三年都拖了，這里面的事情肯定不僅僅是這么簡單。

“拿下當(dāng)然必須拿下，只是智取還是強(qiáng)攻的問題。除了我這個(gè)總經(jīng)理，公司還有另外兩個(gè)副總，分別主管產(chǎn)銷和研發(fā)。在我進(jìn)來之前，他們已經(jīng)站穩(wěn)了腳跟。業(yè)務(wù)上，我?guī)缀跞勘患芸眨静宀贿M(jìn)去手。”

他從電腦文件夾里找出公司的組織架構(gòu)圖，“拿下他們個(gè)人不難，但業(yè)務(wù)必須平穩(wěn)過渡。否則，上市了、公司架子卻散了、客戶丟了，我沒法和投資人交代。”

小穗明白，這是典型的集權(quán)和分權(quán)的困局。職業(yè)經(jīng)理人和股東之間，有很多晦澀地帶。誰是企業(yè)真正的掌舵者？有時(shí)還真說不清。

業(yè)務(wù)在經(jīng)理人手里，收益歸股東手里，互為掣肘，微妙得很。廖師兄這里，顯然并不是她以為的一言九鼎的美好局面。

聽起來水深，且棘手。

“多問一句，你父親呢？作為大股東，他也反對上市嗎？”