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因蕭瑜和林嘉都喝了點酒，說話比較投緣，話匣子打開了，很快就從事業(yè)聊到了自身。

林嘉問蕭瑜，是一直都是這樣穩(wěn)定的性格嗎，還說一個好團隊需要一個這樣的定海神針在后方安定軍心，很好奇蕭瑜是怎么做到的。

蕭瑜玩笑道：“大概是因為我一直都是個自卑的人。”

這答案令林嘉感到意外，因她看到蕭瑜的自信、優(yōu)點，而且能走到蕭固身邊，必然有過人之處。

林嘉：“你太謙虛了。”

在職場上，如果被夸太謙虛，往往有另一層意思：虛偽。

蕭瑜卻沒有從林嘉眼中看到惡意，只看到懷疑，笑道：“這是骨子里的東西，并不會因為我在工作上的表現(xiàn)而消失。”

說到這里，蕭瑜點到為止，林嘉也沒有繼續(xù)追問。

雖然不能因為一個飯局就下判斷，但蕭瑜能感受到林嘉前后態(tài)度的轉變，從帶著點憤怒、看法，到后來的溫和、認同。

蕭瑜心里稍稍安了些，卻沒有將自己的看法告訴陸荊，以免他們因此松懈。

直到飯局結束，一行人回到酒店，組員們先一步上樓，蕭瑜和陸荊走在最后面。

陸荊叫住蕭瑜：“有沒有時間，去喝一杯咖啡？”

蕭瑜轉身，從他眼睛里讀到一些東西，基于了解，基于她也認為需要多溝通，于是腳下一轉，和陸荊一起去了一樓的咖啡吧。

蕭瑜看到陸荊點的黑咖啡，問：“要熬夜？”

陸荊說：“嗯，明天第一次談判很重要，我們組準備時間本來就不夠充足，需要臨陣磨槍。”

陸荊沒有耽誤時間，很快聊起晚上飯局的態(tài)度，尤其是林嘉方面的：“依你看，我們對林嘉手下人，挽回局面的勝算有多大？”

蕭瑜這樣說道：“我的看法就是，談判要和和氣氣，但底線不能退讓。咱們是來收拾殘局的，禮讓三分是應該的，但氣度上不能卑躬屈膝。說到底，這個項目看的是雙方的硬實力，對方還愿意談第二次，不是因為他們心軟，而是因為這個項目前景可觀，雙方勢均力敵。”

如果一方過于強勢強橫，一方過于弱小，那么所謂的談判無非就是“以大欺小”的話術，只是嘴上說的平等。有時候是一家需要另一家的資金，另一家需要這家的資源關系，互惠互利。

陸荊沒有接話，只喝著咖啡沉思。

相比大學時期，如今的他真的沉穩(wěn)許多，少了幾分張揚，不再似那般意氣風發(fā)，話少了，想法卻多了。

蕭瑜默默觀察著陸荊，一時生出錯覺。

如果她不是當年認識的他，而是現(xiàn)在，她對他的觀感印象一定不同，可能也會像秘書室其他人一樣充滿了欣賞。

然而在現(xiàn)在的她看來，大概可以想象到這些年陸荊在職場中吃過一些虧，否則他的脾性不會沉淀到今天這步。

片刻過去，陸荊再度打開話題，逐一分析雙方優(yōu)勢和劣勢，如何用優(yōu)勢去爭取條款，如何彌補劣勢不足，回應對方利用劣勢的緊逼策略。

蕭瑜也給出自己的看法。

兩人交換著意見，最終達成共識。

直到工作話題結束，咖啡也見了底，兩人起身走向電梯間。

一陣沉默過后，陸荊突然開口：“其實你和林嘉的對話，我有聽到一點。”

蕭瑜看向電梯門上反射出的陸荊的身影：“你想說什么？”

陸荊：“林嘉問你訣竅，你說是因為一直都有點自卑。”

蕭瑜點頭：“我的確是。上學的時候你就應該看出來了。”

陸荊沒有否認，而是說：“我不知道這里面有多少是因為……”

他當然很早就看到她性格里的自卑，但這話說到一半就停下來，大概是覺得此言不妥，卻又不知道如何正確表達。

蕭瑜聽出來話茬兒，問：“你覺得是那件事對我影響，加重了我的心理負擔？”

陸荊垂下眼簾，沒有回答。

沒有回答就是最好的回答。

蕭瑜笑了下：“是這樣的，陸荊：他人與環(huán)境的確會對我造成影響，每個人的性格都不是孤立形成的。我又不是機器人，當然會有情緒，會因為一些事改變做人的態(tài)度，但我也在告誡自己，一個巴掌拍不響，不要將責任推給其他人，不要逃避、遷怒，管理好自己就可以了。我希望你也能專注自己，朝前看。”

陸荊依然不言，只是側頭看她。

電梯門再度開啟，蕭瑜率先走出去，說了句：“早點休息，明天不要遲到。”

……

凌晨，蕭瑜吹干頭發(fā)從浴室出來，看到周越的信息。

“女朋友，睡了嗎？”

蕭瑜回道：“沒有，晚上喝了咖啡，好精神。”

沒多久，周越將視頻撥過來，蕭瑜接了。

她這里是酒店昏黃的燈光，他那邊同樣光線暗淡，只開了一盞小燈靠坐在床頭。

兩人聊起工作的事，沒幾句又說起甜言蜜語。

周越：“剛開始就要異地戀，真想每天都能簽到打卡，哪怕只見一小會兒也好。”

蕭瑜笑著說：“看不出來周總是這么粘人的類型。”<script>chapter1();</script>