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，康斯珥又道：”而且那些打上明妮主意的人，并沒有如愿，因為明妮說她只對你有興趣。”

旦瑟斯沒有說話，康斯珥則苦笑道：”明妮甚至表示，她愿意不要求任何條件，為你產下一個屬于哈布斯家族的孩子。畢竟你年少時被測出的許多數據，到現在都是最高的標準，她對你非常感興趣。”

”您應該知道我的答桉。”

”我并非是想詢問你意愿，只是提醒你，在這種時刻遭明妮點出來，就等于被許多打算爭奪族長之位的人盯上，更何況你也是長老之一，或許你自認年歲與資歷不足，也不愿捲入無意義的爭奪，甚至在這種關鍵時刻遠赴地球，但是別人不見得會這么看你。”

”感謝您，我會萬事小心。”

旦瑟斯恭謹的應道，不知為何，康斯珥嘆了口氣，但并沒有再多說什么，只是站起身來將左手三指平舉向前，而后翻手攤開掌心低聲說道：”汝需想望，長夜之后必是晨曦。”

旦瑟斯也站起身來，接續康斯珥的動作，平舉左手掌心而后握起收至胸口：”吾必堅信，長夜已盡，即將迎來曙光。”

語畢，康斯珥的身影便消失在會議室之中。

※※※

在這個智能機器人極為普遍的年代，雜務大都會交由機器人處理，溝通均可連線應對，因此漢娜所在的辦公室內，真正常駐的人員很少、彼此接觸的機會也不多，加上漢娜直屬的上司便是旦瑟斯，她就職這幾個月來，并沒有太多的人際關系需要處理。

不過在旦瑟斯離開之后，漢娜發現自己遇上了職場人際互動的難題。旦瑟斯對外為人冷澹，處事嚴謹，身為從那普勒來的總監，雖然在教學拓展業務上不太插手協會的安排，但對于教學課程的內容方向，卻非常堅持要符合那普勒的細節規格，除了必要符合地球文化的調整外，他不太容許參雜其他星系超智能力教育的規格。

旦瑟斯的理由很簡單，在各星系當中，那普勒的超智能力教育開發是數一數二的，要求標準也十分嚴謹，不像有些星系在整個教育體系上有嚴重問題。地球的超智能力教育才剛發展，既然協會有心請哈布斯家族的人來規劃課程，推展超智能力開發，沒理由要倒退幾步去參雜其他星系的規格，將整個系統弄得不倫不類。

但對協會的人來說，那普勒的標準實在太過嚴苛，如果完全按照旦瑟斯的要求規劃課程，初期投資的金額龐大，一時又見不到成效，協會在短期內提不出具體成果，資金被削減，就更不可能將計畫推行下去。

協會既然有各方面資金注入，不免也得接受各方的金主挑東撿西，但哈布斯家同樣也有入股，協會不可能略過旦瑟斯的意見，只能請求他能讓步。在多次交涉之后，旦瑟斯終于表示，如果真想參雜其他星系的標準，他只能接受米拉星的體制。

或許旦瑟斯是認真的，不過說句實在話，米拉星在超智能力教育上重視的細節恐怕比那普勒星系更為瑣碎，何況他們與地球聯邦很少有所互動、人口數量又少，根本沒興趣將母星超智能力教育體系向地球拓展。

漢娜很能理解協會的左右為難，不過她認為在教育方面本來就是百年事業，旦瑟斯的要求，是為了地球超智能力的開發長遠發展，立場并沒有錯。所以身為特助的她向來不對這個議題發表意見，盡量保持中立，只是她沒料到，旦瑟斯一離開，協會就把主意打到她身上。