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司機：“江總讓我送你回家。”

辛妍微微一愣，對方側(cè)過身，抬手示意了下外面。

平常接送江闊的那臺林肯商務車停在路邊。

辛妍順著對方指示往外看，邊跟對方并肩往外走，邊問：“不用送江總嗎？”

“他應該還有公事要處理吧。”司機走在她身邊，垂眸給老板回消息，告訴對方人他已經(jīng)接到了，“而且他有的時候會直接在辦公室睡。”

辛妍才交接一天，還不是很清楚江闊具體的管理范圍，不過江氏藥業(yè)在全球都有分公司這點，她是知道的，像江闊這樣的身份，應該會涉及都其他國家分公司的管理，而不同國家往往又存在時差，所以他晚上辦公也不是不可能。

而且他休息室什么都有，真要在那邊過夜，跟住酒店也沒什么差別。

辛妍點點頭，“嗯。”

上車后，辛妍準備給江闊發(fā)條消息道謝，但是點開微信又發(fā)現(xiàn)沒有加他，于是只好登錄辦公系統(tǒng)，跟對方道了聲謝。

不過他應該在洗澡，等到她快要回到家了，才收到對方的回復：

【以后不用加班。】

【不急著這一兩天。】

辛妍回道：【好的。】

回到家，已經(jīng)過了九點。

“餓不餓？給你做點宵夜。”沈玉蓮坐在客廳關(guān)心道.

辛妍下午六點在公司食堂吃的飯，后來又辛苦加班，這會兒已經(jīng)消耗得差不多了，于是放下東西說好。

她先去洗澡，洗完澡出來，沈玉蓮也將宵夜給她做好了。

“要不我們換個地方住吧？”沈玉蓮看她早出晚歸的，琢磨著搬到近點的地方住，可以節(jié)省她上下班的通勤時間。

辛妍拉開椅子坐下，想了下，說：“等這份工作穩(wěn)定了，再換吧。”

畢竟她現(xiàn)在還在試用期，最后能不能留下還不好說。

而且她現(xiàn)在租住的這套房子簽了半年的合同，沒有到期就退房的話，五千塊的押金就沒有了。

沈玉蓮見她有自己的考慮，也不好再說什么，點點頭，“嗯，主要看你。”

連著交接了一周，周末休息的時候，辛妍又陪著母親到醫(yī)院看望父親。

辛建業(yè)躺在床上完全不能動彈，母女二人合力給他翻身、擦洗還有按摩。

期間，主治醫(yī)生過來查房，跟她們確認到底要不要安排神經(jīng)康復治療，而且這種治療方式往往是越早效果越好。

沈玉蓮為難地看向辛妍，欲言又止。

辛妍接收到母親的目光，佯裝淡定地說：“再給我們幾天時間，我們籌夠錢了就馬上做。”

過去這些天，她除了交接工作，也了解了下不同的籌錢渠道。

跟銀行貸款一般需要抵押需要擔保還有工作證明穩(wěn)定的收入流水等等，審核程序繁瑣還不一定能貸下來，各種小額貸款看起來倒是相對容易，可是利息要比正規(guī)銀行高得多，而且潛在風險太大了，畢竟看過不少這方面的社會新聞，或者是走捐贈渠道，但是父親目前狀況平穩(wěn)，且家里也確實不屬于經(jīng)濟困難的那類家庭，這樣的情況不確定是否符合條件，而且也不知道什么時候能募捐到那十萬塊。

各有優(yōu)缺點，但是她決定都試一試，哪個方式行得通就用哪個。

借著周日做好準備工作，單位聯(lián)系人她都統(tǒng)一填了露娜。

周一去到公司的時候，辛妍不忘事先跟露娜講好，如果相關(guān)單位打電話過來跟她確認工作單位信息，她可以好好幫忙接一下。

聽說她是為了籌錢給父親治病，露娜沉吟了片刻，說：“我記得集團不是有那個……員工慈善基金會？你可以跟集團申請的。”

上周辛妍入職的時候，好好看過人力資源部那邊給的員工手冊，里面是有提到集團成立了慈善基金會，生活上遇到困難的員工可以向基金會申請幫助，但是露娜可能從來沒有用過這個，所以不清楚具體細節(jié)。

辛妍周日的時候仔細看過了，上面寫的是針對集團的正式員工，而且資助的金額會跟員工在集團工作的年限掛鉤。

“我條件不符合。”辛妍說。

“哦這樣啊。”露娜確實只是知道有這回事，但是不了解具體的，思忖片刻，又道，“試試呢？萬一江總愿意為你破例一次呢？”

露娜跟在江闊身邊工作兩年了，雖然知道他的人品好得沒話說，順手幫助他人的事他經(jīng)常做，但是像對辛妍這樣，一次又一次提供幫助的，她還是第一次見。

所以她也不確定，江總對辛妍僅僅只是善心大發(fā)，還是對她有點什么別的意思。

“試試嘛，反正又不吃虧，實在不行，申請被打回來就是了。”

辛妍這會兒被露娜慫恿得有點心動，畢竟從她認識江闊以來，對他的印象都是正面的。

萬一江總就是慈悲為懷，愿意再幫她一次呢？

雖然是有點貪心了，但是眼下她確實也沒有什么更好的選擇。

“你說的對。”于是，辛妍還真就登錄辦公系統(tǒng)，向員工慈善基金會提交了一份申請。

申請最先會經(jīng)由上司審批，一個多小時后，辛妍被叫進了江闊的個人辦公室。

“我們的員工慈善基金會沒有向試用期員工開放的先例。”江闊坐在會客區(qū)，邊垂眸泡茶，邊跟她表明態(tài)度，“我一旦給你破了這個例，以后怕是要亂套了。”

管理公司不能只依靠人情，需要一套令行禁止的制度，公司規(guī)模越大越是如此。

江闊雖然生活里為人和善，但是在公事上從來不含糊。在管理公司上，甚至稱得上嚴格。

而且江闊以前在英國留學，更多的是受西式管理理念的影響，更加推崇制度管理。