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謝承十二歲那年，父母海外拓展業務時遭遇事故去世，留下了年幼的謝承和一個偌大的企業承安集團，謝承的大伯謝敬便自然地接過了撫養謝承的擔子，成了謝承的監護人，同時“勉為其難”地接管了企業。

只是當初媒體面前沽名釣譽表示謝承成年后就要歸還的企業管理權，這幾年謝敬卻閉口不談，但從十五六歲開始，謝承生活里就開始頻繁遭遇各種各樣的意外了——

突然壞了的剎車；沒有把毒素清除完全的河豚魚；莫名老化的電路；突然失控的電梯……

直到這幾年，才逐漸消停。

消停的原因，是謝敬的兒子謝云飛留級了兩次后終于大學畢業，被謝敬迫不及待地塞進了承安的核心業務部，謝承則主動請纓下基層，去了承安集團的邊緣公司承新科技，承新科技雖說明面上納入了承安集團的大業務系統，實際財務完全是和承安獨立的，幾乎算是自主創業，承安集團對承新科技沒有一分錢的投資和控股關系。

但不管怎樣，一下子，承安集團里有了三個姓謝的，為了區分，謝敬被稱為謝總，謝承被稱為承總，而謝云飛則被大家稱為云飛總。

而好巧不巧，此刻謝云飛的名字，正在曹安打開的車載廣播里播報著——

“近日，承安集團謝云飛被拍到在酒吧疑因口角問題與人發生沖突，三天前，于同一酒吧中，他被拍到與當紅小花倪萌眼神曖昧，但據傳，謝云飛與新晉流量齊麗娜正在交往，這也是謝云飛第三次陷入劈腿傳聞……”

曹安趕緊關了車載廣播：“這一天天的，就沒別的事報道了。”

謝承有些疲憊地靠到了座位上，他合上了眼睛：“這樣也好，短期內我大伯有事干了，不會來煩我了。”

曹安打破了謝承的美夢：“你大伯應該馬上就要給你安排新的貼身助理了。”

謝承有些煩躁地睜開眼：“上次那個走了才沒多久，這么快？”

“這次承安集團新招聘了一大批員工，他肯定要弄個新的眼線安插在你身邊。”

曹安說到這，笑起來：“這次賭不賭，我賭這個可以堅持一個月。一個月后要么直接辭職，要么就申請內部平調，調崗到承安去。當初這個基層員工可以平調的機制，不就是你為了處理這些遺留問題而設置的嗎？好讓他們從哪兒來，回哪兒去。”

謝承抿唇，神色冷淡：“別折騰了，沒必要那么針對。畢竟這個走了還有下一個，沒必要花精力在無謂的事情上。”

確實沒必要特殊對待。謝承每次都是一視同仁，他從沒有對謝敬安插過來的助理敬而遠之，反倒是反其道而行，該怎么用，就怎么用。

畢竟謝敬挑選的人，履歷上是都是非常優秀的，工作能力是擺在那的。

更何況，反正都是眼線，行為模式完全可以用社交行為邏輯和這些人的定位推演出來。這些眼線在不同的場景里，會做出怎樣的反應，完全不出所料，謝承早就處理得得心應手。

而且，承新科技還在初創期，需要的就是大量能干的勞動力。

既然是眼線，謝承用起來更不心疼了，完全當一次性耗材。

每次來一個新助理，最長不消三個月，這些意氣風發的年輕人就被謝承用成了面色憔悴黑眼圈濃重的“藥渣”。

所以這也是謝敬的眼線沒有一個能堅持長久到接觸任何核心信息的原因。

身體實在是被加班給掏空了……

蘭希虛驚一場后回到酒店，沒多久就接到了王志強所說的入職通知——

“您好，蘭希小姐，您正式被承安集團行政后勤部錄取，如無問題，請帶上相關證件，于明天上午九點到承安大樓報道……”

掛了電話，蘭希的心情還遲遲無法平靜。

她終于，得到打工入場券了！

蘭希興奮的一晚沒睡，第二天天剛亮，就沖去承安入職了。

因為昨晚上王志強緊急給她補課，蘭希的入職手續辦理的游刃有余，很快，人事部員工審核完蘭希資料后，就把屬于蘭希的工卡遞給了她，只是出了點小岔子——

“你被安排給承總當貼身助理，稍后我們會有專員帶你去你的專屬辦公室，但在此之前，謝總想先見見你。”

不是說了錄取的是行政后勤部嗎？？？

一頭霧水的蘭希被帶進了頂樓的總裁辦公室。

雍容華貴的辦公桌后，坐著年近五十保養得當的總裁謝敬。

他看清蘭希的臉，有些微微愣神，繼而露出平易近人的笑——

“你是今年新招進來的新人吧。”

他招呼蘭希坐下：“我看了你的履歷，非常驚艷，這樣好的資質，去行政后勤部，實在浪費了，我們承安不能埋沒了人才，所以我給你調換了崗位，在你上崗之前，想和你聊一聊。”

謝敬盯著眼前的女孩，雖然入職證件照上就容貌昳麗，但他看多了修圖的證件照和真人之間的區別，因此并沒有太放在心上，然而看著眼前的人，縱然閱人無數，謝敬也不得不承認，這女孩好看的有點不似真人了。

漂亮，但沒有任何流水線整容的痕跡，帶了一種天然去雕琢的驚艷，非常獨特，難以形容。

謝敬加深了笑容。

他更滿意了。

此前他安插在謝承身邊的助理都是男性，謝承對待他們從來沒客氣過。

那些助理嘴里，無外乎是綿延不斷的控訴——他們這樣優秀的專業背景，卻干著承新科技里最臟最累的活，甚至有時候體力工作遠多于腦力工作，謝承也根本不把他們當人來磋磨，工作強度大到像是使用牲口……

于是，在得到進一步情報前，這些助理就受不了辭職了——

謝敬挑的都是履歷優秀的人，可這些人，誰愿意去沒有前途的集團邊緣公司里待著、當個低級勞動力呢？

完全沒有升值空間。

承安是謝承的父母白手起家創業的公司，謝承父母是程序員出身，因此承安是以開源數據庫和開源軟件開發為切入點，對核心代碼開源，商業版套間收費，并為客戶提供數據維護、支持等收費服務，以此作為商業模式而成功上市的。

正常人都想去承安的核心部門里起步。

而謝承所管理的，不過是承安旗下最不起眼最邊緣的邊緣公司，主要負責氣象數據的收集匯總以及歸檔和分析，尚在初創期。

工作內容繁雜，枯燥，并且這個公司至今都是個負資產——沒有給承安帶來過任何進賬。<script>chapter1();</script>