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三個月后,校招終面在京市總部舉行。
進入終面的管培生一共二十多人,六人一組針對考官給出的主題當場準備然后進行無領導小組討論。
聞聽走進會議室,像是早就知道一樣,目光精準落在談唱身上。
談唱抬眸掃了他一眼,視線落回手中的簡歷。
早在拿到這批簡歷時,她再三與項目主管確認,這些人的筆試,初面及二面三面以及各種心理性格職業模型測試結果。
她沒想到聞聽會入圍。
事實上,她第一個想法是,聞聽怎么來京市了?
春天的京市天氣屬實不友好,浮沉與花粉柳絮楊絮齊飛,好多人都紅了鼻尖捂住嘴巴不停打噴嚏。
聞聽戴了口罩,略顯尷尬說抱歉。
面試官在討論圓桌后坐成一排,談唱低頭做筆記,腦子里想的卻是聞聽騎車載她在梧桐大道時,對她說春天來了二球懸鈴木的小毛毛讓他痛不欲生。
她勾起嘴角。
旁邊的另一位考官小聲和她聊,談總,你對這個男孩子很滿意啊?
談唱意識到表情失控,馬上換上撲克臉搖頭。
小組討論后是一對多的面試,主要是壓力性測試。
聞聽最后一個進來,他已經摘去口罩,但是仍能看到鼻尖和眼角都是紅腫的。
例行公事問出常規問題后,談唱壓軸開口。她看也不看聞聽,一直低頭看他簡歷,“你剛才說的什么理想啊目標啊,你知不知道很不切實際?”
“我就這么說吧,企業需要盈利,挑選你是看中你的成長性。但這不意味著我們要為你的成長買單。”
聞聽還沒說,談唱又道,“輪崗會去一線庫管,做社區地推,很辛苦。”
她又向聞聽介紹了一遍所有面試官身份,問,定崗后最不想去哪個部門,為什么?
聞聽沒想到她問他最不想去哪。
他坦白地說,人力資源部,自己不善于這方面的工作。
談唱意味深長地笑,在他照片上畫了個差。
管培生名單確認時,談唱是不同意招聞聽進來的。她說候選人實習經歷不出彩,太過于追求物質。她點點那張紙,奶茶店,學校食堂,看看,這都是什么。浪費時間!多少大學生做自媒體網紅都積攢到第一桶金,他還是在低端服務業里打轉。
不會平衡時間,想不清楚工作性價比,這樣的人潛力太差。
有人反駁說,但是他的社會實踐項目,后期的實習成績很亮眼。S司,這個我知道,據說是許煜遲做的創業項目,他這人出了名壓榨龜毛,能在他手下干半年多,還能讓他寫推薦信贊賞有加,不簡單。
大家都贊嘆這個小伙子頭腦清楚,處事樂觀,思維能力強。尤其是面對他前幾面的筆試面試成績,其他考官對其無可挑剔。若真要說哪里不滿,便是他只是一個本科生。