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“壟斷的產品，再高的價格都有人買單。科達、mjd這幾家公司產品技術滯后，很早以前我就有關停的想法。”他用筆在紙上圈劃, “我打算在這兒興建一座新的產業(yè)園，用新的團隊模式取代舊有的研發(fā)運營模式, 以改變現在這幾家子公司的運營問題……”

“資金呢？”以前她也覺得他很有錢很有錢，現在也干這一行久了，明白一個集團公司的資金分配額其實都是定量而有限的，有時候并沒有那么多錢來投入新的開發(fā)和運營。

“這不是在想辦法嗎？”他不虞地瞟她一眼。

許心瞳嘻嘻笑，心情倍兒好。

又看到這樣幽默風趣又朝氣蓬勃的他。

她摟著他的脖子“吧唧”一下親一大口。

“別糊我一脖子的口水。”他嫌棄地說。

許心瞳低頭，額頭跟他相抵著，猶豫會兒才開口：“需要我?guī)兔幔俊?

“你舍得放棄你自由的工作，回來幫我？”

擱這兒擠兌她呢。

許心瞳嗔怪地看他一眼：“什么意思嘛？”

那會兒不是跟他鬧別扭嗎？那時總覺得他高高在上的，她是不想在他底下做一個小職員，不代表不愿意幫助他。

傅聞舟說：“你要是來的話，我勉為其難讓你管新公司。”

許心瞳一怔，有些不可思議地望著他：“當真？”

“不敢干？”

“沒我不敢的事兒，就怕你不敢。”

他伸出小拇指，朝她翹一翹。

“什么年代了還拉鉤？傅聞舟你好幼稚。”她嘴里這么說，還是嬉笑著跟他勾了一下。

其實譽恒現在的困境莫過于名聲問題，因為被傅家牽累，連帶著傅聞舟的風評都差了很多。不過，他到底沒有參與傅翰文的那些事兒。

當務之急就是要扭轉風評。

不過，營銷洗白之類的是個大工程，傅聞舟顯然不是個喜歡高投入獲得低收益的人。

最簡單的方法就是給公司換個殼。

兩人商量了一下細節(jié)，都覺得可行。雖然風險高，但只要計劃周祥，各方面都不是問題。只是，不確定的因素也有很多。

許心瞳翌日就辭去了工作，專注替他計劃這件事兒，資料洋洋灑灑列一大把。

傅聞舟有時拿起來看，一看就是好久。

“什么眼神？有問題嗎？有問題可以直說。”

“士別三日，真的刮目相待。”他回頭時，眼底滌蕩著嘉許的笑意。

她心里好似被撞了一下，無來由有幾分不好意思。

“別這么夸我，要驕傲的。”

他也笑了笑。

新的產業(yè)園建立得非常成功，新公司的地址選在國貿那邊的一幢寫字樓上，面積廣、干凈整潔，裝飾非常華麗，設備都是許心瞳選的。

她掛在嘴邊的話就是裝修就是公司的門面，可不能馬虎。

又說，她在基層干過，所以非常清楚，工作環(huán)境對員工的心理健康非常重要。

嘴巴一旦叭叭講起來就沒完。

傅聞舟有時作出堵耳朵的動作，她氣得抄起資料打他。

換殼的過程還算順利，但總有一些人心里不滿，無非是資源分配問題、利益瓜分問題，以及對未來的迷茫。

傅聞舟帶走的是核心團隊，還有一部分人，自然成了棄子。

其中扯皮又扯了很久，有一次，許心瞳帶著員工趕往產業(yè)園的路上還被堵了，差點被潑硫酸。

好在她機靈，躲得快，只是頭發(fā)上沾到了一些，但也足夠后怕了。

那天她都嚇蒙了，牙齒咯咯打戰(zhàn)，腿肚子抖得跟篩糠似的。說句不好聽的，要不是她那天沒喝水，她都差點尿褲子了。

傅聞舟接到電話就來醫(yī)院看她了。

他沖進來時，許心瞳還發(fā)呆似的躺在床上。

傅聞舟給她全面檢查了一下，發(fā)現她沒缺胳膊少腿才松了口氣，對那護士說：“謝謝，麻煩你照顧她了。”

這人端的是一副好皮相，說話溫和有禮，矜貴而有氣場，看著就讓人覺得很舒服。

護士小姐姐紅著臉說這是應該的，這是她的工作，然后端著托盤出去了，把私人時間留給他們。

“瞳瞳。”傅聞舟坐到床邊，握著她的手。

許心瞳才回神，看到他，情緒頓時上來了，眼淚一下子蓄滿眼眶。

“混蛋，我都說做事不要那么狠了，你差點害我毀容。”她捶他肩膀。<script>chapter1();</script>