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往日里覺得哪兒都好的容身之處，如今卻變得面目全非。

她認認真真地努力了兩年，最后竟然連最基本的認可都沒得到，真的是心灰意冷。

坐在談判桌上，CST的管理問宋意：“你愿意轉(zhuǎn)會去Young

Dream嗎？”

宋意點頭道：“嗯。”

CST的管理擰了擰眉。

他們的心思已經(jīng)變了，最初的時候，他們的確是想要放棄宋意，畢竟和蘇光比起來，宋意這個輔助位置實在不值一提，隨便從青訓營提一個新人，磨礪一番也能做到很好。

他們遺憾的是宋意走后會損失掉一部分商業(yè)活動。

但電子競技，贏是關(guān)鍵，宋意這樣的心態(tài)，想打好也很難。萬一再惹火了蘇光，他一走，CST會散架。

更何況在上個賽季，蘇光的優(yōu)秀表現(xiàn)已經(jīng)讓他身價驟增，其他戰(zhàn)隊虎視眈眈，開價極高，難保蘇光不會心動，所以他們才如此忌憚，以至于這樣委屈宋意。

可是宋意離開后的幾次訓練賽，整個隊伍都亂成一團，澳門表演賽的失利讓CST教練組意識到宋意的存在比他們想象中還要重要。

蘇光的性格缺陷太明顯，個人能力的確出眾，但是卻像把利刃，捅了敵人也傷到隊友。

有宋意在的時候，這些弊端根本看不出來，別說外人了，連天天盯著他們研究的教練組都沒察覺到這些。

宋意的存在感并不鮮明，尤其在蘇光的出色發(fā)揮下，她越發(fā)不顯眼。

可是她卻融合了整個團隊。

她巧妙地彌補了隊員的缺點，讓整個團隊發(fā)揮出遠大于五的力量。

替補的小橙，其實個人實力并不差，他的輔助玩得也很出色，可是卻沒辦法融入到隊伍中。

原因？

打個比方，吃慣了滿漢全席的人會覺得家常菜好吃？

目前CST的四個人就是那些被慣壞后吃不下家常菜的大少爺！

不能讓宋意走，可是已經(jīng)晚了。

CST管理層的人出了個下下策，他說道：“雖然在轉(zhuǎn)會期宋意可以自由選擇戰(zhàn)隊，但是我們和贊助商簽訂了一些代言合同，有一部分是簽了兩年，還沒有到期，如果現(xiàn)在終止……”

“違約金是吧？”謝星垂抬抬手，他的助理把一沓文件放在了CST面前，“這些我已經(jīng)和他們溝通過，他們都接受了違約金額。”

CST的管理李力威整個呆了三秒鐘。

他快速拿過文件，翻了一下后睜大眼道：“這……這……”

總共將近三百萬的違約金！根本是談都沒談便接受了啊！謝星垂這是瘋了嗎？

宋意也愣了下，她忍不住看向謝星垂。

謝星垂面帶微笑，一臉真誠地看向李力威：“那么，還有什么其他問題嗎？”

李力威：“……”

走出CST基地，謝星垂什么都沒說，先低頭在手機上敲了行字。

宋意心情復雜，滿肚子話都不知道該從哪兒說起，接著她手機響了一下，她拿出一看，是一條艾特了她的微博。

謝星垂：大家好，給大家介紹一下，這是我的新隊友@CST.千羽。

第8章

謝星垂發(fā)完微博轉(zhuǎn)頭看向宋意道：“太高興了，炫耀下。”真實誠啊謝神。

宋意笑了下，沒說什么，但心里卻暖洋洋的。

去了一個新的地方，面臨的肯定是陌生和不適應(yīng)，但新的隊友如此