藕香食肆提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

開車的薛趙緊了緊呼吸，坐在副駕座的黃念也皺眉。

自打上次齊特助“死”在國外，幾個助理秘書都搞不定謝佩韋的日常工作之后，謝佩韋就修改了自己的人才培養計劃。曾經謝佩韋想過，他也不能一輩子綁著齊璇靖當貼身助理，過幾年身邊的人都培養起來了，他還是會把齊璇靖放到財團內部養養資歷，到時候再把黃念提上來……

謝佩韋的安排，類似于天子近臣外放封疆大吏。跟了自己幾年知根知底的人，用著才放心。

問題在于，殘酷的事實打擊了謝佩韋。

齊璇靖真的太好用，也根本不可能培養出第二個齊璇靖，換句話說，齊璇靖是真的放不出去。

跟齊璇靖商量之后，齊璇靖表示自己沒什么外放的野心，這么多年跟著老板都習慣了，離了我，老板的被害妄想癥怎么治？簡直正中要害。謝佩韋就干脆放棄了“外放”齊璇靖的打算。

他的人才培養計劃，也變更為“鐵打的齊璇靖，流水的后來人”。

——謝佩韋讓齊璇靖跟奕和參股做生意，默許兩人挖自己墻角，借自己的資源賺錢，不僅僅是因為想要給奕和塞錢花，這也是他對齊璇靖的另一種變相補償。

調整掉“培養齊璇靖繼承人”的地獄級難度之后，謝佩韋的人才培養計劃變得很順利。

他董事長辦公室以前的一秘、二秘都已經去了集團基層，如今擔任一秘的正是從前的三秘。

至于黃念為什么沒放出去……謝佩韋認為黃念也是放不出去的人。齊璇靖是能力太出眾，黃念則是真的不開竅。這腦子有坑的真放出去了純是禍害自家公司，不如留在身邊禍害自己吧。

齊璇靖認為老板說得對。

所以，黃念還留在謝佩韋身邊沒動，排名在他后邊的梁松等人都已經去了集團任職。

謝佩韋有理由懷疑黃念。

當天把念澤的保鏢調去搬運食材的現場安保主管，正是黃念。

而黃念也完全有背叛謝佩韋的動機。

排名在黃念之后的梁松已經到謝氏集團擔任安保總監。不出意外，熬上資歷之后，梁松就會去分公司擔任分管安保的副總，運氣好混到能源、酒店、零售幾個謝氏內部行業的安保大副總也不奇怪。

今天謝佩韋告訴黃念，梁松已經升任酒店集團某大區安保主管。

黃念卻依然在齊璇靖的手底下，每天開車當司機，幫著謝佩韋跑腿打雜。

這期間謝佩韋給黃念調了幾次薪水，每次加薪幅度都在10%以上，結合黃念目前的年薪基數，薪資增幅絕對稱得上慷慨。每次加了薪水，黃念都會向謝佩韋表示，自己不是當領導的材料，很滿足于目前的工作狀態。

可是，誰也不能保證黃念所說的就是真心話。畢竟，有限的金錢如何去收買無限可能的前途？

謝佩韋拿著這個手機釣了黃念好多天了，別說黃念，身邊所有保鏢都沒有上鉤的。

黃念呼吸越來越粗重。

不是害怕緊張，而是憤怒。他聽得懂謝佩韋的言下之意。

“老板，這話說得沒意思。您覺得我不是當領導的料，我也承認我不是當領導的料，不讓我去集團，我理解，也贊成贊同您的安排。可您這么留著我又懷疑我心生不滿……我