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他是臨床醫學碩士畢業，出身院校排名全國前十，跟隨導師做過課題，參與過藥物臨床實驗，發表過文章，又有臨床工作經驗，和剛畢業的大學生比，應聘藥品研發，優勢太多。這樣的人才在這種國際公司非常受歡迎。很快就收到回復，拿下了這份新的工作。

和臨床一線工作相比，新的工作輕松了太多。工作內容和節奏都是羅銘遙喜歡的。他做事也很耐心細致，寫實驗計劃書、核對數據、總結實驗結果等，他從來不嫌枯燥，一個人安安靜靜地在辦公室，一點點就完成了。他這個踏實認真的勁頭，讓他的上級相當滿意，過了試用期立刻轉正。雖然現在他還只是相對基層的職位，拿的工資也就比規培多一些，還經常加班，說的朝九晚五實際上經常是朝九晚七的，但他也是知足常樂，毫無怨言。

今天是轉正第一天，有新同事的見面會，上級提醒他必須提前到公司，穿正式場合的服裝。

羅銘遙只在去應聘時候穿過一次西裝，后來再也沒穿過。他一個研發人員，天天呆實驗室，不需要像銷售、行政一樣穿的周周正正，每天還和以前上臨床一樣，穿著普通不過的T恤、長褲加運動鞋。一聽說要穿西裝，又慌亂了一星期，認真學習打領帶，仍然沒有進步。今天穿著西裝皮鞋出來，整個人都不自在。

新員工見面會也沒有多正式得嚇人，因為是國際公司，C市分公司負責人也是外籍華裔，習慣了國外公司領導發言風格，輕輕松松講完，說了點公司要求、未來展望就散了，沒像他想像中的，一個領導講完、下一個領導繼續地站一上午。吃午飯時候，他和另外一個試用期認識的做統計的同事吃飯，得知他們部門晚上還要聚餐。他想想這邊研發部門，實驗室主任壓根沒提這件事，估計就沒這個聚餐的部門風俗。

“也好啊，”同事聽了他們部門情況說，“不發話就按時下班回家。”

羅銘遙贊同地點頭。

上午的新人見面會完了，下午實驗室繼續照常上班。羅銘遙提了正，獎金工資都有所調整，下午時候，實驗室主任也找他談了談，一個是恭喜他轉正成功，客套地說了對他寄予厚望；二是跟他談獎金的事情，雖然之前試用期談過，但是現在又提出了更多獎勵方案，希望他努力工作云云。

最終說實驗室不搞那么多虛的東西，大家只要踏實工作就夠了。翻譯過來就是不會組織迎新聚餐。羅銘遙心理石頭落地——今晚又能按時下班了。

趙彬也在說按時下班的事情。

趙彬主治醫師，在七月份就提了上去，做了帶組醫生。

今年醫學生畢業雖然稍有延遲，但仍然在六月之前全部結束。一大批帶著規培證的專業型碩士研究生，成為工作主力。趙彬之前想的對，青北院區擴招了不少碩士研究生和規培畢業生留在青北院區工作。不保證轉正到本部，但待遇上和本部一致。雖然青北院區不在城里，但是C大附院這個牌子，還是讓很多人趨之若鶩。平時最不受歡迎的急診科，今年也招了4個年輕醫生。趙彬年資現在也夠了，七月份直接就提上來，住院總交下去給另外兩個急診科畢業的博士做，他升職成為青北院區急診科的帶組醫生。

青北院區進一步擴張，目前急診科內外科各四個帶組醫生，兩邊自己輪轉值班。也就是趙彬現在四天一個夜班，不用接診病人，只在一線醫生有疑難情況時協助處理，上完夜班，交班查房以后就可以離開，回家休息一整天。工作量輕松了太多。其他有車的二線還經常搭他一截路，走繞城高速進城，再放在順路的地鐵口，回家時間也省了不少。

還有就是，工資也漲了很多，一下子就到了將近兩萬，房貸緊迫感大大緩解。他甚至有心情打算就在附近地鐵站找新的房子，趁著房價不高，趕緊出手。羅銘遙工作的G公司