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助理則是給遞水，遞毛巾，還給按摩大腿，小腿，很是專業。

“蕭，你的表現非常的不錯，不管是進攻端的節奏還是防守端的步伐，都很拼命，你今天當這個首發，當之無愧！”吉姆夸贊道。

其他人則是滿臉羨慕的看著蕭陽。

蕭陽無奈的笑了一聲：“能把比分追回來，都是大家的功勞，沒有弗林的牽制，哈里斯，安迪他們的卡位，還有布蘭登他們的拼命表現，我一個人來說是無法進球得分的，我們是一個團隊，只要配合好的話，一定會戰勝他們的，他們所依靠的只是內線塔比特的進攻，其他人投籃的命中率也不是很高，今天的這場比賽我們贏定了！”

不知道是出于進球得分的興奮，還是享受萬眾矚目的比賽，他來到雪城這段時間，現在這句話，是他說的最多的。

其他人這才全部都喜笑顏開，紛紛互相夸贊。

吉姆的表情非常驚訝，不只是在場中的應變局面，還是面對眾人的羨慕，蕭陽都能很好的調解，并成功的活躍氣氛，這是一個新人所無法擁有的。

吉姆感受到了什么，他竟然在蕭陽感受到了領袖的氣質，這是他這么多年來沒有見過的，他見過的籃球運動員太多了，蕭陽現在讓他感受到了些與眾不同。

你是否有過這樣的困惑，為什么同樣的一個建議，在你的口中說出與在他的口中說出所產生的是截然不動的兩種效果？在某種情況下，為什么有著比他更出色才能的你，卻無法象他那樣得到團體的認可呢？你又是否意識到這種現象對你職場進階有著什么樣的影響呢？

在任何一個團體中，總有某一個人充當著核心的角色，他的言行能夠被團體認可，并指引著團體的某一些決策和行動。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱為：“領袖氣質”。具有這種領袖氣質的并不一定是高層的管理者，在任何一個團體中，小到幾個人組成的辦公室，大到一個集團，總會有一個人具有說服他人、引導他人的能力。在某種程度上，“領袖氣質”也可以被認為是人格魅力的一部分。

而蕭陽在比賽中完全能夠控制進攻和防守端的節奏，知道什么時候自己來，什么時候助攻，下場還能調節隊員之間的氣氛。而且蕭陽一直以來都是和布蘭登那些替補配合。第一次和主力配合，就能打出如此高效應的水平，他覺的蕭陽是個天才。覺得蕭陽真的太聰明了，籃球智商比其他人都高。

“或許他將來的成就能追過安東尼吧?！?

蕭陽現在卻是沒有思考別的，他不知道自己在吉姆教練的心中已經又了翻天覆地的變化，他只是在一直擦汗，一直喝水，緩解著消耗了的體力，這樣才能下半場更好的發揮，讓那些球探關注。

他不知道的是，他已經被多個聯盟的球隊的球探開始關注了。

不只是籃球，其他方面也一樣，只要努力，就會有機會獲得成功。

“蕭，你今天的表現確實非常不錯，沒想看康大的實力竟然這么強?！备チ挚滟澋?，同時他的心里有些不舒服，是因為他沒發揮好。

“蕭，多虧了你，我這今天的手感也太次了?！卑驳虾苁鞘恼f道，同時對蕭陽做出了很真摯的表情。

蕭陽道：“說這么多干什么？這都是我們大家共同努力的結果，珍惜時間，下面聽吉姆教練的分析吧。”

他卻不知道在這NCAA的錦標賽，一場勝利是多么的重要，這雖然只是半場，但也做出了對球隊巨大的貢獻，那些主場的球迷和安迪一幫人才會如此的感謝他。

“好了，接下來的下半場非常的重要，尤其是第三節，我們的得分一定要反超對方，這樣我們第四節的壓力才能夠變小，更能發揮出真實的水平。”

“下半場一開始，弗林休息，繼續保存體力。蕭陽，安迪兩人組成雙后衛。布蘭登和哈里斯籃下雙柱，另一個則是托馬斯，利用你的身體來擋拆，讓蕭陽更好的進攻，記住了?；@板球我們要爭取，不能讓給他們。

第三節我們看重的進攻，我們要得分，想盡一切辦法得分，中投一定要給我投起來。蕭陽你進攻出現阻礙，沒有把握的時候，把球傳安迪。安迪沒有把握的話，就突破來制造犯規，你的罰球命中率還可以。蕭，你也是，如果感覺自己被把握就制造犯規?！?

“你們明白嗎？你們能做到嗎？”吉姆的聲音突然放大。

“我們明白，我們能做到！”眾人的回答一致，這股氣勢直接就上來了。

同一時刻，康大的更衣室里。

“該死的東方小子，下半場一定要讓他見識見識我的厲害?！盇J普萊斯非常氣憤的說道，他在場上處處被蕭陽壓制，現在的心情非常的糟糕。

“普萊斯，保持你應有的素質?！笨ê榘櫫税櫭碱^，顯然對這普萊斯很不感冒，而且他也聽說普萊斯要參加今天的選秀。

“塔比特，那個哈里斯就交給你了，籃板球也交給你。這個時候的我們要充分的利用沒有防守三秒這個規則，籃下一定要卡好位。那個東方小子，一定要干擾他，不能讓他打進內線，一旦他打進內線，突破禁區，你們也能看到，沒人能防守的了他，那個家伙太厲害了。”卡洪感嘆道，也接著說：“第三節，我們更注重的是進攻。我們整體上的防守力量也比對方強，所以我們的防守要保持穩定。”

......

.....

第三節的比賽才是最重要的，雙方勢必都會拼命，一場涿鹿大戰將會上演。