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隨著雙方公司逐一談定併購時程，公司里不免人心浮動。看起來業務單位會整合或汰換，財務總務也不免精簡人力，部分功能整合進新股東公司，原有公司將繼續維持業務運作，只是整合或汰換的過程中，將人力再次篩選。可是看著這些單位部門的整編，遲遲沒聽說業支部的動向會是如何，連江協理這種百年穩如泰山的人，也禁不住偶爾會去像其他單位打探一下。

「安琳，你覺得我們單位還會留著嗎？」婉華到處打聽，心里也跟著慌亂。

「我們單位最強就是和通路關係良好，別緊張，我想應該沒事。」

「可你知道，之后我們可能會隸屬他們的項目整合單位，會被歸類到企劃支援單位。」

「你還真是包打聽耶！連這些你都知道？」

「你覺得到時候江協理還能有位置嗎？」婉華苦惱著，不斷說著聽來的八卦消息。

「靜觀其變吧，別跟著人云亦云啊！」安琳勸她。

對這類變化多端的公司整頓，安琳非常清楚不要隨著外境起舞，因為現在的煩惱都是多馀的，若無法安住自己的心，自己提心吊膽，只會增添工作的失誤，也會失去工作的動力，因為力氣都花費在不對的事上面。

所以安琳打定主意，對陳漢國與自己的事情也是這樣的態度，假若陳漢國真的當她是玩伴，而她無法接受，那她就用冷處理的方式面對之后陳漢國的邀約。若陳漢國有想在更進一步，安琳在決定是否真的要付出感情來經營－就像公司目前對于業支部的處理態度一樣。

這天下午，財務主管前來請安琳至會議室相談，終于輪到自己要會談了。

安琳一進會議室就看到王哲明坐在座上，財務和人事主管一併與會。這是針對個別單位的員工進行一一洽談，以便了解是否有異動的想法，或者有需要調整的必要。財務和人事都是資深的主管，認識安琳不是一天二天的事情，在人事和資歷方面都沒有什么意見，只有問安琳是否對于目前職務有什么想法或人生有其他規劃等等。

安琳很驚訝陳漢國沒有在席，畢竟他現在可是代表公司最高主管，沒有在這場合中是讓人有點不安。看著王哲明始終靜靜地微笑的專注的聽著，她就把他當空氣，維持一貫的態度回應這些問題。但一被問到人生規劃這問題時，安琳卻遲疑起不知該怎么回答。

「我在通路這一塊業務已經經營好一段時間了，非常熟稔沒錯，不過偶爾也希望能有一些新的挑戰。」安琳如實的說。

「江協理是否有妥善安排你們的工作或者重視員工的成長？」王哲明突然開口問她。

「江協理是做好他的管理工作，給我們很大的空間。」安琳小心思考著用詞，江協理行事規矩，但個性一板一眼，其他單位與他共事其實諸多微詞，也很多人常表示他就像銅墻鐵壁般，所以婉華和安琳經常在幫他緩頰。

「恩。」王哲明似乎明白什么的深深點頭。

「不知道公司這邊對于業支部的想法有什么安排嗎？」安琳怕是不是有什么說錯的地方，趕緊趁機提問想了解公司的想法。

「我們是對業支部在考慮是否將人放進業務單位中，直接做業務的協助比較直覺。」

呼！不是砍掉我們就好！安琳在心里默默的松了一大口氣。不過，等一下！那這樣，江協理的位置是？

「你和婉華會各自編進二個業務單位。」王哲明看著人事手上的表單。「業務整體還是請陳副總統一管理。」

「了解。」安琳遲疑了一下，「那請問江協理會是...？」

「江協理有其他人生規劃，所以會協助公司整併結束后才離開。」王哲明公布說。

「是喔？」安琳回想這幾天江協理剛好請特休假回鄉，原來他已經和公司談過了。所以未來新公司是王哲明作主嗎？看他和財務與人事這樣配合，難道他要回來留在臺灣？

「我只是協助公司整併過程順利完成，公司還是會由陳副總來負責。」王哲明彷彿看穿安琳的心思。

「我以為這會是陳副總來公布...。」安琳直言不諱，這些人事由新公司高管來處理，讓人會有不安的感受。