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再來說說安全培訓的事情，這是一個比較大的范疇，聽我細細道來。

安全培訓分為入職培訓，一般分為三級，公司、車間和班組。再來就是節假日前的安全教育，這也是十分的重要。另外還有實戰演練（應急演練和消防演練）。再來就是事故案例分析，新增法律法規學習，還有一些特種作業人員資格證書和安全管理人員證書的培訓工作（一般為外培訓）。

具體操作又有哪一些呢？首先就是要對培訓需求進行調查，只有知道員工缺少什么才能最有效的進行培訓，補充什么。然后指定培訓計劃，包括講師、時間、課時和經費等等，具體到一項此的培訓又要準備好課件，有必要的制作試卷進行考試判卷評定等等，最重要的是一定要留存影像資料和文字資料，其一是工作的記錄，其二是為了政府的檢查之需。

培訓的檔案中除了培訓記錄之外還有員工個人的安全教育檔案，每個人都必須要有，還要完善齊全。檔案中包含著員工姓名性別年齡學歷等基本信息，還有入職三級教育和年度各項培訓記錄，所有涉及考試的項次都要求員工本人進行簽字。一年基本上都是要進行十幾項培訓，這個整理檔案的過程還是有些辛苦的。

當然，培訓并不是一成不變的，還有些未包含在計劃中的臨時培訓，也是要認真完成的。

再來說外部培訓，這里涉及的主要是特種作業人員資格證書和安全管理人員資格證書兩大類，這個主要是關注相關網站培訓信息，根據公司人員需要和領導批示，決定是否新增相應人員。其他需要復審和換證的及時準備相關資料給相關人員報名參加，保證符合法律法規規定，確保證件在有效期之內。按照作業需求，在人員內部調動時，建議有證書的人員不要隨意的變動，確實需要變動的需要安全管理部進行核實批準。

基本的工作也就是這么幾種吧，其中最難的莫過于編寫培訓資料、考試教材了，要時時關注政策法律更新，確保培訓資料處于適用狀態，不能與實際不符，不然難以起到教育的作用。

安全培訓工作的開展，能使得做為組織管理者的我，更快掌握安全生產法律法規等知識，及時了解行業和員工的動態，對做好安全管理工作有很大的促進。雖然工作略顯枯燥，但收獲還是挺大的。

2015年11月25日

海力