夢里想見江南提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

點墨成雜塵最新章節！

安全管理與成本節降（三）

上回說到設備管理部分，今天談談最后的因素－－－－人員管理。

不論技術工藝還是設備設施，最終還是要人來掌握，人來執行操作。只有人員素質的提升，與技術工藝設備設施相匹配才能實現生產安全和成本節降。

人在一切勞動生產中都扮演著重要的一環，及時在自動化的系統也還是離不開人。往往人員素質和技術工藝設備等的匹配度都不怎么相符，自然有人工成本的思考，更重要的是生產一線人員、基層管理人員，學歷高的都不太想干，只能是退而求其次了。試問有幾個大學本科畢業生能踏踏實實的扎根基層呢？當然大型國有企業除外。

人總是有私心欲望，清閑錢多環境好的工作人人都想干，可是現實中如此的工作基本沒有。就是工作量和待遇契合度較高的工作也是寥寥難尋，也就圖一樣便利罷了，或是離家近，或是方便請假等等。

基層人員素質不夠高，安全就不保障了嗎？成本就不能節降了嗎？不是，這就要看基層管理人員是否盡職盡責了，公司各部門管理人員是否恪盡職責了。從來就沒有差勁的員工，只有差勁的管理。人，不論是操作者、管理者都是重要的一環，管理好不好人員自身是一方面，還有著老板們的意愿。當權者不授權，根本沒有管理的強度，管理也就無法有效的進行下去。

總之，人是重要的一環，如何發揮每個人的潛力和一群人的協作？這么重要的課題就留給人力資源管理部門人員深入研究吧！

2015年5月18日

海力