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此刻龔徹竟然很能理解沉煉，沉煉跟她一起長大，享用了她太多的好處，近二十年的漫長光陰，足夠他把她所有的好摸得一清二楚進而無法割舍。

這天龔徹很開心地回來，神采奕奕又溫柔至極，佳明修長的四肢軟軟地縮在一起，縮在他的懷里。

“你的同學都找到工作了吧？”

佳明的長發海藻一樣蓬蓬地散開，柔軟地落在利落又精致的鎖骨上，她看起來總是很軟，然而有時比骨頭還要硬。

她疑惑地望向男人，龔徹捏捏她的下巴：“反正你閑著也是閑著，我有一份工作介紹給你，有興趣么？”

佳明沉吟著：“教授那邊有給我寫推薦信，我想”

龔徹抱著她晃了晃：“你先聽我說完，比較一下，如果你實在不感興趣，我們回頭再說。”

龔徹提供的機會自然沒有不好的，中英合資立德建筑公司的人力資源部，進去就是專員，盡管職位還算普通，但這個公司招聘新人的要求非常嚴格，福利待遇也要好過一般公司。

佳明主修心理學，輔修人力資源，基本上算是對口。

她沒有更好的拒絕理由，唯一的要求就是也要參加內部考核。

考核的結果不錯，佳明很快入職轉正，在人事經理旁邊跟其余兩位同事共用一間辦公室。

關鍵是，她跟龔徹是同一家公司，龔徹是立德建筑的高級工程師兼掛著運營副總監的職務，他在樓上的辦公區工作，于是每天兩人一起上班，但還是要避嫌地分開走。

到了立德，佳明這才切身的感覺到這個男人是多么出眾，多么受人歡迎。

好幾次她看到男人在樓下大廳里，跟考察團的精英們聚集在一起，男男女女著裝大方典雅，龔徹穿著駝色的風衣，身材不比外國人差，悅目親和的表情，冷幽默后的哄然大笑，與其說他很適應國外的氛圍，不如說他跟社會中上層階梯的圈子，交流、興趣觀念毫無障礙。

圍繞在他身邊的同事或者交際對象，隨便拉出一個放回國內，絕對都是別人必須克服艱難險阻也不一定能夠追求到的高嶺之花。

短短兩個月，佳明被升為主管。

閑言碎語和敵視的目光自然是紛至沓來。機會是有限的，無論你多么優秀，上升的路徑永遠是必須用力爭取。

公司管理層開了一個小會，對佳明的評價都不錯，只是明顯她的資歷是不夠的。

龔徹把意見壓了下來：“資歷可以慢慢積累，她的個性和專業，優良的工作態度以及成果，大家有目共睹。”

佳明不知道的是，立德建筑百分之四十的股份屬于龔家，就他一個人手里就有百分之十五。

有些人的財富，你永遠都不知道有多豐厚多巨大，像是你已經在為冰山一角嘆息時，無法想象海平面下還有龐大到觸摸不到的山體。

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老龔真是個超級有錢人

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