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第1021章 2019年年度（一）

之所以這樣安排，是美國人實在是沒有一丁點的談判誠意，始終是只想索取到對自己最有利的條件，而不肯對等的付出。美國人這一套對銀河實業根本沒有什么用，而且太空基地已經有了一個比較穩固的聯盟，即便美國人不加入，也是無所謂的事情。

從另外一個角度來講，銀河實業方面巴不得美國人一直跟己方扯皮，銀河實業就能夠找到理由，一直拖著不讓美國加入到銀河國際太空城項目中來，這樣的話，參與項目的各個股東就很難形成一股繩，只能唯銀河實業馬首是瞻，從而確保銀河實業利益最大化。

第二件事情，銀河實業在元旦當天，向國務院國資委遞交了修建地球靜止軌道太空基地的決定。不管怎么說，國資委也是銀河太空的第二大股東，雖然當初中央政治局承諾不干涉銀河太空的具體運營，不過形式總是要走走的。

銀河實業的這個決定還是讓中央政治局的頭頭腦腦們吃了不小的一驚，太空基地在近地軌道上運營，和在地球靜止軌道上運營，可是完全不同的兩個概念。別的不說，單單兩者距離地面的高度就不在一個數量級上。

銀河國際太空城的地面高度是四百千米左右，而地球靜止軌道的地面高度在三萬六千千米左右，后者足足是前者的九十倍。如此巨大的差距，決定了兩者的發射難度存在著極大的差距，如果把前者的難度比喻成為一加一等于幾，后者至少也相當于三角函數方程式。

不過一號首長等人吃驚歸吃驚，卻還是秉承著對劉士卿的一貫信任，并沒有干涉銀河實業做出的決定。國資委在銀河太空遞交了報告之后的第三天，就批準了銀河太空的這一決定。

在元旦期間，銀河實業做出的第三項決定，就是普調員工們的薪酬，各個子公司可以根據自己的實際情況，上調員工們的薪酬，原則是上調幅度在百分之十到百分之五十之間。

這個通知是從銀河實業總經理辦公室下發出去的，各個子公司迅速展開研究之后，確定了不同的漲薪的幅度，絕大部分子公司都是選擇的百分之二十，選擇百分之十、百分之五十的都很少。畢竟不是每個子公司都能夠保持旺盛的盈利能力的，員工薪酬上漲的幅度太大，會增加公司的運營成本，降低公司的盈利能力，甚至有可能拖累公司的發展。

不過即便是這百分之二十的薪酬漲幅，也讓銀河實業的員工們欣喜不已，本來他們的薪酬在同行業之中就屬于非常高的行列了，如今再次上漲，而且一下子就上漲了兩成，相當于每年多發兩個半月的工資。這可是切實提升他們生活條件的舉措。

員工們對銀河實業的認同更加的深了，再經過他們的自發宣傳，在全國乃至全世界都產生了不小的影響力。尤其是這個時間段，正是新年舊年相交的時候，很多人都揣著跳槽的夢想，銀河實業在這個時候普漲工資，無疑就像是一塊巨大的磁鐵一樣，吸引著無數希望可以生活的更好的人才的眼球。可想而知，在2020年春節過后的人才招聘方面，向銀河實業投遞簡歷的人，必將又是一個井噴的局面。屆時，銀河實業就可以將更多更優秀的人才攬入懷中。

在剛剛過去的2019年，銀河實業各個子公司的業績都有不錯的增長，飲料廠的銷售額維持在一個平穩的狀態之中，在十月份進行拍賣的次年度銷售份額，也拍賣出了一個非常不錯的成績，飲料廠依然是銀河實業體系中盈利能力最強的單位之一。

銀河水務目前已經把業務拓展到了華夏之外。在國內，除了向大西北進行供水的海水淡化西輸工程之外，局限在拱天省、齊魯省、中原省等嚴重缺水的華北地區的小范圍內的海水淡化西輸工程也在如火如荼的進行之中，拱天省和齊魯省已經率先通水，有效的化解了當地淡水缺乏的局面。

在華夏之外，在中東地區、南美洲和非洲部分地區，銀河水務以包括技術入股在內的方式，在當地興建了不少的海水淡化處理廠，并且鋪設管道，將海水淡化之后，銷售給當地人。