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蘇珍的忽然闖入，打斷了某位候選人正在進行的演講。一時間，房間里的所有人都望向門口，蘇珍腿上的絲襪破洞格外顯眼。

面試官顯然心有不悅，“你是來面試的？遲到這么久，連個門也不會敲？”

“不好意思，我收到的面試時間是下午3點，袁經理通知我的……或者，我也有電話錄音可以作證。”蘇珍晃了晃手上的腕表，“現在離3點還差15分鐘，我也沒料到已經提前開始會議了。”

袁經理臉上有些掛不住，起身示意蘇珍，“蘇小姐，你先到后面坐下，既然你來晚了，那一會兒你最后一個上臺展示方案。”

蘇珍沒多計較，踩著高跟鞋，穩(wěn)穩(wěn)當當走到面試候選人堆里，找了個空位置坐下。

落座之后，她發(fā)現袁經理回頭對某個候選人偷偷使了眼色。這小姑娘一看就沒什么工作經驗，規(guī)規(guī)矩矩的坐姿顯得緊張不安，身上大一碼的西裝像是借來的。

發(fā)現蘇珍注視的目光，她不自覺將雙手攥在了一起，避開了她的視線。

這個異常舉動，讓蘇珍對她格外留意。等到小姑娘上臺展示的時候，蘇珍刻意記住了她的名字——孟珊珊。

小姑娘強裝著鎮(zhèn)定，聲音漏出一絲壓不住的顫抖。蘇珍坐在后排，歪頭看著她一頁頁展示PPT方案，覺得事情愈發(fā)有趣了。

孟珊珊的方案，與自己先前上交的那份，有九成的雷同，就連自己刪掉的線上營銷那部分內容，也幾乎一字不落地剽竊過來。

難怪人事會“好心地”幫忙指出她的方案不足，難怪有人故意想讓她錯過面試。

這個孟珊珊，一定是內部的關系戶，就連準備面試資料的工作，都有人幫她提前摘好了別人的果子。

果不其然，等到蘇珍上臺進行匯報展示之后，人事經理袁莉精準地挑出了她的不足之處——“現在社交網絡這么發(fā)達，小蘇你的方案僅僅停留在效率低下的地宣渠道，過于老套。”

蘇珍不緊不慢地反問道：“是嗎？可是我在提交方案初稿的時候，明明有人告訴我，要聚焦線下渠道，特地指示我刪掉線上宣傳這部分內容呢……而且不知道為什么，我設計的線上宣傳方案，會幾乎原封不動地出現在孟珊珊設計的方案稿里？”

仗著自己背后有人，一旁的孟珊珊激動得從座位上站起來，“你血口噴人，這是我自己設計的方案！正面打不過就玩污蔑是嗎？！”

袁莉經理也幫忙補刀，“蘇小姐，請你注意你的言辭！我們所有的溝通都是有記錄留檔的，我們不會冤枉任何一位候選人，也堅決不容許你偽造溝通記錄。你今天的表現太不專業(yè)，衣著打扮也不像是來面試的，你這破絲襪讓別人看了，還以為我們Bino是什么不正經的營業(yè)場所呢！你的個人形象與我們企業(yè)不是很相符！”

另一位面試官，銷售總監(jiān)王君，聽著雙方各執(zhí)一詞，微微皺眉。

王君看著孟珊珊的名字，她忍不住猜測這姑娘可能是孟菲菲的妹妹，而且袁經理也是孟總的親信，這明顯就是人事在想辦法幫孟珊珊走個面試的過場……這種靠關系塞進來的人，大多能力不達標。要真是把孟珊珊收編入隊，日后在自己手底下肯定是活佛一尊，打不能打，罵不能罵。

比起孟珊珊，王君其實更傾向蘇珍這個沒有背景的新人。

眼看事態(tài)就要升級，王君從中打斷，朝著蘇珍提問，“你說孟珊珊剽竊了你的方案？你有證據嗎？”

“麻煩孟小姐把PPT再打開一次，翻到你引用的案例……對，就停在這頁。這一頁的宣發(fā)節(jié)點流程圖，只有參與過線上宣傳的ins博主才能拿到，你能解釋圖源的出處嗎？”

孟珊珊強詞奪理，“我在準備資料的時候，從網上隨便存的，這種圖片不是一搜一大把嗎？”

蘇珍晃了晃自己的手機，“是嗎？那還真是湊巧，我與品牌方的pr聊天記錄里剛好有這張原圖呢。另外，從你的排版格式來看，你應該是忘記要更換幻燈片母版了。說不定你現在打開底版頁面，還能看到我習慣性留存的白色字體水印。”

“什么底版、什么水印……你在胡說什么……”孟珊珊明顯慌了。

袁莉沒料到孟珊珊竟然蠢到直接原模原樣復制粘貼，她害怕場面太難堪，再挖下去連累到自己頭上，趕緊跳出來打圓場，“蘇小姐，你說的這個情況我們會事后查明，既然大家都已經展示完了，接下來我們進入一對一面談環(huán)節(jié)。”

在面談環(huán)節(jié)中，不論是銷售主管、還是銷售總監(jiān)都對蘇珍的表現很是滿意，都表示提前歡迎蘇珍加入Bino的銷售部門。