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☆、第四十二章 裁員風波

“物極必反？”莫遠修重復，還是那般低沉到，捉摸不透的聲音。

“我掛了。”陸漫漫不想多說。

“什么時候嫁給我？”莫遠修突然直白。

“還不是時候?！?

“陸小姐，我耐心不夠?！痹频L輕的聲音，卻透著些陰冷。

“我知道，我不會讓你等太久。”陸漫漫說，“我得讓文赟再這么自以為是一下?！?

否則怎么能夠體會她當初的恨。

何況，還有一個重要原因。

如果她這么快轉身就嫁人，文家可以抓住她對感情不專一的借口來抹黑她，她不會那么傻的陷自己于不利。所以，她會選擇在一個非常時期，用非常完美的方式，離開文赟嫁給莫遠修。

她會在萬眾矚目下，看著文赟的狼狽不堪！

這一天，不會太快，但也不會太慢！

“別玩過了?！蹦h修丟下一句話，“物、極、必、反?！?

話音落，通話結束。

陸漫漫看著手機，有些不爽。

總覺得莫遠修這個男人，神神秘秘的！分明不是什么大人物，卻總是透露著一絲讓人捉摸不透又洞察一切的錯覺！

她咬了咬唇。

反正，不傾心，不輕信。

上一世的結果，就不會發生在她這一世的身上！

她不需要這么糾結和猶豫！

……

翌日。

陸漫漫約了綜合部總經理及人力資源部主管，張翠跟隨在她身邊。

幾個人的小型會議室，陸漫漫將手上準備的材料反映，說道，“岳總，我需要對市場部a組人員進行調配，以及裁員。”

岳南一怔，有些詫異，“陸總，為什么突然要裁員？”

“有些職位，顯得很多余?！?

“但是……”岳南看著陸漫漫，昨天有聽聞市場部傳來消息，說陸漫漫的做事風格強勢，霸氣，絲毫沒有初出茅廬的懵懂和膽小，也不似仗著自家權勢而故意耀武揚威，總結而言就是：背景很大，能力很強，不能得罪！

“岳總，你有話不妨直說?！标懧此杂种沟哪樱_口道。

岳南似乎是猶豫了一秒，還是直白，“陸總，很多領導人就職于一個崗位的時候，都不會這么極端的進行改革。通常情況下會給予手下員工一定的福利，虜獲人心。然后才會做一些適當的改正以樹立自己的風格。像陸總這樣，首先就給員工下馬威的方式，對公司管理而言，是不太提倡?！?

陸漫漫看著岳南，在思索。

岳南的提醒固然沒錯，按照傳統管理而言，首先就給員工負面影響，一不留神就會失了民心，得不嘗失。

但是。

陸漫漫嘴角一笑，“岳總的提醒固然是有道理的，我昨晚上也征求了董事長的意見，他也這么勸我。我左思右想，最后還是決定，調配和裁員?！?

“陸總能不能說說你的考慮？”岳南看勸慰無效，只得退而求其次。

做綜合部經理，察言觀色，說話方式，必然都有了一定的水平，很會在什么時候說什么樣的話！至少此刻，沒讓陸漫漫感覺到任何反感。

陸漫漫唇瓣微抿，淡笑著，“岳總，我的考慮或許不那么成熟，對于職場而言我是陌生的。但有一點我想不管是在職場官場亦或者最簡單的交朋友，都需要一個誠信。能力是一方面，誠信才是直接決定自己管理團隊的發展?！?

聲音突然停了一下，陸漫漫看著岳南，“岳總在陸氏也有10年多工齡了，我說的意思，我想你應該明白。”

岳南能夠混到綜合部總經理的位置，早就成了人精了，陸漫漫的意思，他但凡一深想，就知道她在說什么。

現在陸氏集團，雖然是以陸子山為法定人的上市集團，但終究，陸氏的決策權主要集中在董事會，董事會成員20余人，其中股份最多的董事僅5人，陸子山占了陸氏百分之五十一的股份，其他4個人合計擁有百分之三十，還有百分之十九的股份分散在其他董事成員手上，一般企業有特別大的決策比如支出過億的項目才會召集所有董事會成員參加，其他決策大多是5人決策會。

按理，陸子山的權利最大，但因為集團實施的董事決策制度，導致陸子山的決定權很被動。

陸漫漫剛剛的意思太過明顯，董事會都有自己的心腹分布在不同領域，陸漫漫現在是要一針見血的拔出來，完全不給任何人緩沖的機會，在所有人始料不及的情況下快刀斬亂麻！<script>chapter1();</script>