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早上八點，大宅開始醒來，今天是千里休假的日子。

他服務的伊文斯一家，有固定的工作時數(shù)跟休假週期，還會依年資加薪，算是雇傭制度中算不錯的。

僕人們都是由宅邸的正統(tǒng)繼承人聘請，在老爺過世后，目前還是以少爺?shù)哪赣H繼承，僕人都稱她為「夫人」。

一改「管家」、「女傭」這種身分限制，將工作性質(zhì)轉(zhuǎn)化為「工薪制」。

夫人是「雇主」，而僕人們是「員工」。

少爺，曼德.伊文斯，則是被服務的對象，相當于「客戶」。

雖然少爺還不是正式的繼承人，但是他還是有基本的人事權(quán)力，可謂不用做事卻有權(quán)力的棘手身分。

所以管理員工的并不是少爺，而是「總管」。

其工作指派，直屬于「宅邸正統(tǒng)繼承人」的夫人。

這樣的制度，完全是優(yōu)于「國家勞基法」運作。

簡單的守則如下：

(1) 一般傭人分作早班8:00~17:00，晚班13:00~22:00

(2) 採全供餐及全住宿制，餐費及住宿全免，7:00~8:00早餐，12:00~13:00中餐，17:00~18:00晚餐，此三餐時間為傭人們的用餐及休息時間，可以回宿舍休息。

(3) 總管為管理所有傭人，工作時間必須從8:00~22:00，并在前一周制訂下一周的工作分配，換班要在3天前提出

(4) 一個月休四次，自由選假，調(diào)假可在一周前申請

(5) 不能相互討論薪資與年終獎金，年薪14個月，視考績調(diào)整

(6) 傭人休息時間雇主不得要求加班，除非雇主有性命安危

雖然千里從13歲就在大宅服務，待了十年，終于在這兩年升到總管，年薪少說也有破百。

自從妹妹3年前罹患癌癥后，存下的錢盡數(shù)散盡，還背了信用貸款，千里也不得不好好想其他生錢的方法。

因為他也只剩下妹妹里莎一個家人了。

「哥哥，你來啦？」

看到她的笑容就被治癒了。

「身體怎樣？」

「不錯，哥呢？」

里莎蒼白的手緊握著千里的手。

他知道里莎只是在逞強，現(xiàn)在正是她重要的時期。

是否能抑止住癌細胞，只能看這幾周的化療了。