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大概自上次林川問了公司撤資的原因且喻隨波還耐心回答了之后，這些負責人的求知欲就大了起來。

不過這次喻隨波的動機非常復雜，堪稱牽一發而動全身，目前也的確不能讓太多人知道。畢竟人多口雜，知道的人越多這個消息便越有風險越不值錢，說不準什么時候就從誰的口中傳了出去，給別人做了嫁衣或者提了醒。現在只能含糊其辭的一言帶過。

感覺到老板不愿意多說后這些負責人便也不再多問，非常上道的表示會妥善完成喻隨波布置的任務。

或許關于金融市場他們是個門外漢，但世上還有一種職業叫做股票經理人，還有各種可以委托交易的投資銀行。他們搞不定，那就出錢讓專業人士去搞定，反正最后的目的都是完成‘收購LXH股份’就行。

長風娛樂的人，喻隨波得承認他們真是指哪打哪的好手。超高的執行力以及對問題絕不多做糾纏的特制絕對會讓其他公司的老板們羨慕不已。

領了任務的下屬們魚貫而出，邊低聲交談著什么。捧著一份禮盒的柳正和他們目光相對，微一點頭算是打了招呼。他側身穿過人流進來，將禮盒放置在桌上，看了一眼剛結束會議又開始處理起公務的喻隨波問道：“您不放松一會兒嗎？”

“不了。”喻隨波看著手上的報告：“遲早都是要處理的，那就早點做了吧。”他說著瞥了一眼柳正拿進來的東西：“這是什么？”

“呷哺呷哺送過來的年禮。”柳正回道。

喻隨波隨意的應了一聲，也沒有拆開一看的欲望，轉頭就說起了正事：“公司內部組織機構不夠健全甚至說是混亂，各級部門的職權、職責劃分也不明確，多個部門職責單一或者重疊，一團麻亂。你讓各部門負責人各自寫一份報告給我，等元旦回來，我要重新整頓。”

公司好些部門要么就是職責過于復雜和繁重，要么便是極其的單一。

比如國際事務部，因為藝人暫時沒有往國外發展的計劃，于是這幾年它可以說完全是領著工資卻什么活兒都沒干，也不知道當初創立這個部門到底是用來干什么的。好歹現在被喻隨波拿來搞投資開發，不然那么大一個部門的人全都是吃空餉的。

完全是拿著人民的錢養著懶漢，納稅人得氣死。

公司內部改革迫在眉睫。

柳正記下了這個任務，出去了一趟安排了再進來，看著認真翻閱文件似乎有坐著不走趨勢的喻隨波提醒道：“喻總，今天晚上企鵝視頻舉辦的頒獎典禮，您得出發了。”

喻隨波抬了抬鏡框，看了一眼時間，和典禮開始至少還隔著五個小時。但他也知道自己作為公司老板、可能出鏡的對象也得拾掇拾掇去做一個造型，總不能灰頭土臉的墮了公司的名聲，而這就得花不少的功夫了，再加上路程時間，此刻出發都算是晚了。

他摘了眼鏡，草草收拾了一下辦公室便跟著柳正離開了。

等換了行頭，光鮮亮麗的抵達會場正好七點。典禮還未正式開始，場館門口的紅地毯熱鬧非凡。企鵝視頻的人倒是主動過來邀請喻隨波走一下紅毯熱鬧熱鬧，不過以前高調現在無非必要絕對不高調的喻隨波婉拒了他們這個別有用心的提議，在主辦方可惜的目光里直接從后臺進入了會場。

會場租的上安市體育館。如大部分頒獎典禮那樣，一半的空間被攔住用來搭建主舞臺，另一半的空間則開放給抽到現場票的粉絲和受邀人員。

面對舞