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“好。”

康姨離開(kāi)后，池亦溫才又道：“聽(tīng)說(shuō)你和鄴檀是同學(xué)，想必關(guān)系應(yīng)該很好吧？”

“還可以。”他和池鄴檀的事，池鄴檀如果不跟家里說(shuō)，他是不會(huì)多嘴的。

池亦溫臉色依舊不太好看，整個(gè)人顯得很疲累：“這么多年，鄴檀都沒(méi)有跟老同學(xué)有聯(lián)絡(luò)，能和你重逢后還走得這么近，說(shuō)實(shí)話，我挺意外的，想必在他心里，你這個(gè)老同學(xué)還是有些分量的。我不知道你對(duì)我們家的事了解多少，我們家有自己的企業(yè)，做得不大，但各方面都還過(guò)得去。你也知道我身體不太好，所以一直想讓鄴檀到公司幫忙，只是他一直不太愿意，不知道你能不能幫我勸勸他？”

顧晗淺色的瞳仁在午后的陽(yáng)光下更為明亮了，池亦溫都開(kāi)始走他這條路了，顯然是無(wú)計(jì)可施了：“據(jù)我所知，鄴檀的事業(yè)也很不錯(cuò)，讓他放棄事業(yè)繼承家業(yè)，太埋沒(méi)他的天賦了吧？”

顧晗不可能像池鄴檀那樣直接跟池亦溫吵，不過(guò)他是站在池鄴檀那邊的。

池亦溫態(tài)度堅(jiān)決：“寫書也不能寫一輩子，總有寫不出來(lái)的時(shí)候，不是長(zhǎng)久之計(jì)，還是有一份穩(wěn)定的工作更好一些。而且退一步說(shuō)，工作也不影響他寫作，他可以兩邊兼顧。”

顧晗在心里嘆氣——池亦溫幸好不是他哥，否則他的脾氣估計(jì)也不會(huì)比池鄴檀好到哪兒去，還是自己的大哥好，自己的大哥那樣才是一個(gè)哥哥應(yīng)該有的樣子。

作者有話要說(shuō)：　　來(lái)晚了，抱歉抱歉。感謝支持！感謝大家的各種雷和營(yíng)養(yǎng)液！

第15章

通常來(lái)講，顧晗是不愿意和病人嗆聲的，尤其是他們這種科室，病人都不能受刺激。不能嗆聲，不表示不能講道理，尤其事關(guān)池鄴檀，顧晗還給池鄴檀出了一個(gè)折中的主意，這個(gè)時(shí)候他更希望池亦溫能退一步，給池鄴檀一點(diǎn)空間。

顧晗拖了把凳子坐下，氣定神閑地說(shuō)：“池先生，其實(shí)以我和鄴檀的關(guān)系，叫你一聲池哥也可以，但既然你有意跟我談?wù)拢窃蹅兙驼近c(diǎn)來(lái)。”

顧晗的話倒是把池亦溫弄得有點(diǎn)蒙，感覺(jué)顧晗好像收了之前的溫柔，一副要跟他談判的樣子，如果不是他身在病房，顧晗又穿著白大褂，他可能會(huì)有一種在會(huì)議室面對(duì)大客戶的錯(cuò)覺(jué)。他不太明白顧晗的氣質(zhì)是怎么在這兩者之間轉(zhuǎn)換的，但直覺(jué)告訴他這個(gè)醫(yī)生就是有兩張皮！

顧晗不在意他怎么想，繼續(xù)道：“據(jù)我所知，寫作的人通常很敏感，他們或許天馬行空，樂(lè)觀主義，或許感情細(xì)膩，容易共情，無(wú)論是哪一種，他們都非常看重自己獨(dú)立創(chuàng)作的空間。換句話說(shuō)，如果經(jīng)濟(jì)不成問(wèn)題，又沒(méi)有什么特別的原因，他們可能更希望成為一個(gè)全職作家。鄴檀現(xiàn)在就在他最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，做著他最擅長(zhǎng)的事，而且他的確在這個(gè)領(lǐng)域走出了自己的天地，我認(rèn)為這是一件值得肯定且高興的事。如果硬要讓他做不喜歡的事，我覺(jué)得這是對(duì)他天賦的扼殺，扼殺一個(gè)人的天賦，無(wú)異于謀殺一個(gè)人。”

池亦溫皺眉：“顧醫(yī)生這話嚴(yán)重了，我又沒(méi)不讓他寫，只是希望他能兼顧一二。”

“兼顧一個(gè)不擅長(zhǎng)又沒(méi)有興趣的領(lǐng)域，如果想做好，勢(shì)必要花費(fèi)很多時(shí)間和精力，到時(shí)候鄴檀的壓力也會(huì)很大，可能努力了很久，也依舊做不好。而浪費(fèi)掉的那些時(shí)間和精力，無(wú)疑是耽誤他寫作時(shí)間的。如果他因?yàn)椴簧瞄L(zhǎng)的事產(chǎn)生負(fù)面情緒，勢(shì)必對(duì)他擅長(zhǎng)的事也會(huì)有影響，最后就是看似兩手抓，其實(shí)什么都沒(méi)抓住，甚至可能因?yàn)榇鞌「校a(chǎn)生心理問(wèn)題，從而對(duì)你或者我產(chǎn)生怨懟，這不是我愿意看到的。”顧晗說(shuō)得很淡定，但每一句話都擲地有聲。

把不好聽(tīng)的先說(shuō)在前面，顧晗緩和了語(yǔ)氣：“我知道你想讓他繼承家業(yè)可能也是出于你身體的考慮，但是池先生，讓一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的方法有很多種，這個(gè)市場(chǎng)上人才也有的是，你目前也沒(méi)到倒下去爬不起來(lái)的地步，何必弄得鄴檀難受，你自己也難受呢？商人的成功往往并不在于自己有多厲害，而在于能籠絡(luò)多少厲害的人為自己工作。”

顧晗覺(jué)得池亦溫的想法太偏頗了，任何一個(gè)公司，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有領(lǐng)頭的厲害，往往作用有限，手底下的人厲害，才是推動(dòng)公司發(fā)展的源動(dòng)力。就比如他家的公司，他大哥厲害嗎？當(dāng)然厲害，顧晗沒(méi)遇到過(guò)比他大哥工作能力更強(qiáng)的人。但他大哥也不是孤軍奮戰(zhàn)，手底下的能人多不勝數(shù)，他大哥只需要管理好這些人，做最后的決策就可以了。如果按池亦溫的工作理念來(lái)做，他大哥怕是一天工作二十四個(gè)小時(shí)，全年無(wú)休，他家公司也發(fā)展不到現(xiàn)