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末日2053最新章節！

下午的會議宋寧賢參加了,但并不打算發言。

會議是四點開始的，這時候的氣溫比日正當午的時候降低了一點。

他們是在倉庫開的。

倉庫不如防震棚還有隔溫效果，里頭有點悶熱。

但倉庫夠大，能進得了千余人。

這次未成年也到了。

宋寧武主持的會議,沒幾句就進入了正題，“一家人不說兩家話，我會在8月10后離開帝都,愿意跟我走的人留下,不愿意的人現在就走。”

“為什么要走？”有人喊。

“廖醫生？”宋寧武側頭。

宋氏附屬醫院負責此事的廖副院長又好脾氣地再說了一遍他的預估。

之前大家轟轟隆隆的,可能沒聽清楚他的話。

“可能到9月，或者用不到9月,只要再下兩場雨,我們帝都就會疫病橫行,現在外面死的人太多了，滋生了太多不可預料的細菌。”

“難道外面沒有死人？沒有細菌？”有人問。

現代社會人人想獲得知識的渠道太多，只要會用網絡的人都能把以前古代人一輩子才能學到的知識三分鐘一掃而遍，誰都不好那么蒙騙，也沒那么好對付。

“我們要去尋找人比較少的地方，例如我國的那些種植區。”廖醫生兒科醫生出身，有著一副好脾氣。

華國確實有人少的地方，自從2022年全國城市化后許多地方已經沒有人居住，那些地方成了農場，有不少人去過那些地方旅游過，一望無際的農田看起來賞心奪目，但小城鎮與小城鎮的間隔卻達近千里，從一個鎮到達另一個鎮，車速最快也要半天，按城際班車的速度，那就是差不到一天的時候，早間出發傍晚到達。

沒有人就這個話題再問了。

“還有沒有問題？”宋寧武問下面，他臉孔淡漠，這時候他身為宋家第一長孫的魄力與氣場就出來了，他說話沒有人敢針對他問什么，底下一片鴉雀無聲。

宋寧賢看到此景嘴唇微揚了揚。

她是個愛別人給她面子，她也愿意給別人面子的人。

她對人的好，從來不無緣無故。

如果他們宋家三人豁出了命去保護的人不給他們臉面，哥哥弟弟怎樣她無所謂，她是肯定不可能對此一味包容的。

“沒有，那就是愿意走？”宋寧武說完見下面沒人出聲，側頭對身邊的堂弟說，“把資料發下去。”

因為沒電，復印機這些東西都不可用，所以人事部這邊的人出動了二十個人，手寫了一百五十份資料。

齊陽的人事部效率還是一如既往的好，哪怕是在這年頭。

“大家仔細看完再跟我說，一個個都看完了再說。”宋寧武見底下人交頭接耳，提高聲音把話說了兩遍。

他眼是冷的。

有往臺上看到的人聲音靜靜止了，連帶著那些聒噪的也停了聲音。

華國幾十年全民教育下來，素質教育再進步，有些場合靠個人素質還是不如靠權威管用。

會場安安靜靜了好一會。

過了一會，見時間差不多，齊陽抬手，“有想問的可以問了。“

“那個，我想問一下。”有人站了起來，齊陽一眼看去，就知道這是普通員工中的異能者，平時以膽大心細著稱。

“你說。”齊陽道。

“紀律規則前面說，這些紀律只針對跟著遷徙的人？”

“嗯。”宋寧武開了口。

“公司任由我們選擇？”

“當然。”

這時候不少人都看向這個人。

“公司說我們可以帶走自己的物資？”

“當然。”

“那我退出。”那人一臉壯士斷腕。

“好。”宋寧武可沒讓他再表演，指著門溫和地道，“那現在你可以出去了，等會齊總會把你的檔案整理好給你。”

有了一就有了二，普通員工中的異能有九成都是準備要走的，他們倒不是對公司有什么意見，而是這幾天下來，他們力量增加，所需食量也一并增加，但公司發給他們的配額卻還是跟以前一樣，即便是跟著走了完全了工作量，食物也不會多發，只會發放基本需求量。

就是宋總解釋這是為了走更遠的路，而不是一時之間就把食物消耗完了過朝不保夕的生活，他們還是覺得不公平。

在提出他們超額完成工作量能不能得到額外回報被否決后，原本不想走的都想走了，他們覺得憑他們的能力可以過得更好。

他們這些人中，其中有能制水，有些能發電，有些能隔空取物，他們自信出去了合成一團，在外面還是能有一些立足之地的。

當然這其中也免不了有人的煽動，這是他們之前就商量好了的。

陸陸續續的快到天黑，就走了差不多80個異能者。

“你們沒發覺？”宋寧賢傾過頭去問齊陽。

這么多人，她看這是先前就商量好了的。

“少總說不用管。”齊陽也小聲回了一句。

宋寧賢笑了一下。

她這算是第一次直面公司這種事。

她也知道，這是前夫對他們兄妹舉動不以為然的原因。

要是知道他們還讓人帶物資走，可能更啼笑皆非。

但——這些又何妨，就當結善緣了，趁他們還結得起的時候。

齊陽瞥了眼她嘴邊的笑，就又回頭看著底下，剛毅沉著的臉上讓人打探不出喜怒。

剩下的就是要跟著走的人了，人事部的骨干沒十分鐘就把新統計的人數再三確認送了上來，除去剛才走的80個人及其家屬，現在還有760個人，其中未成年占40個。

接下來的員工討論是孩子的問題，有家長提出孩子可能負荷不了章規里所例的工作量。

現在普通家庭的孩子大多嬌生慣養，在全智能年代，家務都有機器人，就是真干起活來即便是大人也未必能干么哪里去，何況孩子。

“都必須適應，適應不了的就留下。”宋寧武簡潔地回答。

底下的員工大都臉色都不太好。

一是會議時間太長，現在晚上，他們餓了，另一個是最近的恐懼與勞頓把他們折磨得精神氣都沒有了，而且章程里的規矩都是以工換食，也就是說，如果不能完成上頭發放下來的任務，他們只能靠自己謀取食物。

這對他們來說太難以接受了。

好日子過久了，即使是這幾日也能有正常食物的發放，出去了反倒沒有，他們接受不來。

見大多數上臉上的神色，宋寧武淡淡道，“想留下的現在就可以提出。”

“我們沒力氣走，”員工中有年紀較大的提出，還挺委屈，“如果連食物都不保證，現在連代步工具都沒有了，我們光靠腳能走得了幾步？”

“就是，就是。”有人附議。

“你們前期還有發放的物資做底，如果一時半會適應不了工作量，等適應過來了就差不多了。”宋寧武沉著道。