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第二天，鐘越原本想打給夏慧蘭的電話，終究還是沒有打成。表弟黃秋迅突然打電話過來，說那個管理系統崩潰了，讓他趕緊過去。

他馬上開車過去，將每一家店的軟件刪掉重裝，然后用后臺把數據還原。一通折騰下來，已經是下午。

草草吃過飯，又要到新租的辦公室看看。眼看裝修得差不多了，要準備買桌椅等必備的用品。一個人忙得頭都大了，他干脆掛了個貼了張招工出去，也不管這樣招到人的幾率其實很小。

公司的辦公室很快就裝修好了，鐘越又是買桌椅，又是買電腦，花了三天時間，把辦公室給布置妥當。然后約了張彬出來，帶他到辦公室里來。

“這就是你公司？”張彬上了樓，很驚訝地問。地方不大，但是裝修很精致，不論是地板，墻紙，燈飾，都給人一種很高檔的感覺。

光是這個裝修，就得花不少錢。

鐘越笑著說，“怎么樣，還不錯吧？”

“高大上，你朋友可真有錢。”張彬有些羨慕地說，他現在的公司，很簡約，跟這里肯定沒得比。

這就是《∈，鐘越想要的效果，他很清楚門面能決定別人對公司的第一印象，所以，不惜花很多錢在裝修上。

他知道自己不具備什么出眾人格魅力，他只有讓別人知道，他有錢，他肯砸錢。自然會有無數人愿意跟著他干。

鐘越看著張彬，誠懇地說，“我有心在這一行做出一翻事業，來幫我吧。”

這話要是在他們剛認識的時候說，張彬可能會覺得好笑，但是現在，他很認真地考慮了一下，回答說，“給我半個月的時間。”

張彬決定加入，讓鐘越對自己公司的第一部手游，多了一些信心。雖然他已經做好了虧損的準備。但是能不虧的話，那就再好不過。

他很清楚，自己是一個外行，對手游的制作一竅不通。很容易被制作團隊給蒙蔽，別的不說，如果他們故意拖延時間。他就要多花多錢。

他算過了，以一個十五人的團隊來說，工資和各項支出，每個月要花十七八萬。多兩個月，就是三十幾萬。

更別說還有種種別的貓膩。所以，把張彬拉過來，是非常有必要的。最起碼，他還算知根知底。

就算張彬拒絕了，他也會另找一個人，提拔起來，以平衡周燦的權力。避免一人獨大，是老板掌控公司的不二法門。

之后，鐘越每天中午都會和張彬碰頭，商量如何制定公司的規章，還有獎懲制度。

另一邊，得到鐘越千萬投資承諾的周燦，也有了十足的動力，沒幾天，就把人給找齊了。

鐘越和張彬一個個面試過去，最后全部人都收下。在待遇上，也沒有虧待他們。既然決定以后做這個行業，為了吸引人才，在薪資方面自然不能小氣。

說實話，以周燦的資歷和人脈，自然是拉不來頂尖的高手。用張彬的話來說，其中大部分人只是剛剛具備了專業水準。完全配不上這個工資。

鐘越笑笑，他不是慈善家，不可能白白給他們這么好的待遇。拿多少錢，就要干多少活。他會建立一個嚴格的獎懲機制，到時，達不到要求的，就會被淘汰。

………………

公司開業那天很低調，也沒請什么人。鐘越請公司所有人去吃了一頓，在酒席上，他跟周燦表態，自己不會干預游戲的開發，只抓行政。

這算是給了周燦一個定心丸，像游戲這種創意產業，最怕的就是外行領導的指手劃腳。很多時候，一款好游戲就是這樣給毀了。

在酒桌上，鐘越給足了周燦面子，這個時候，他反而要維護周燦的威信，如果底下的人都不服周燦這個頭，那這個游戲也不用做了。

他很清楚，周燦就算水平再爛，也比他這個外行人要專業。如果說周燦搞砸的可能性是百分之五十，那他插手的話，成功的可能為零。

周燦可以說意氣風發，感受到了作為一個項目負責人的風光，就連老板都要給他面子。

吃完飯，鐘越開了兩間k房，讓他們玩得盡興。

第二天，才算是正式上班。鐘越把公司所有人召集起來開會，宣布了公司一系列的規章制度，獎懲的標準。

許多規定都相當嚴格，一時間，不少人就在底下嘀咕起來。不過看到周燦沒開口，也沒人敢出頭。

鐘越早就跟周燦溝通好了，免得出現兩人當眾爭執的情況，影響和諧。作為老板，他決心推動這些，自然沒有人能夠反對。