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傅銘有些驕傲地把她抱在懷里，“從此我們倆形影不離，如藍。”

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27、一對兒

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作者有話要說：提示：本文涉及所有的“國家機密”和“術語”，均為杜撰，如有雷同，純屬巧合。

A國兵器總公司。

如藍推開門，兩三個同事已經到了，輕聲和他們打了招呼，她走到自己座位上坐下。

四十平米的辦公室內坐了五人，本來是四個，她來了之后增設了一個。別懷疑，薄如藍，現在已成了兵器總公司信息中心的一名工作人員，合同工，非正式編制。但不管怎么說，她，進來了。

這結果比預想中的好。

本來，她只與傅銘說每日在家太悶，想出去找事做，傅銘不同意，但她堅持，最后他考慮再三，居然提出讓她來兵總工作——

“你專業也挺對口，不如就到我們單位吧，”看著如藍詫異的大眼，他靦腆又極認真的說，“我和他不一樣，我會對你比他好。”

接著他便去求傅燃，不知道怎么說通的，傅燃居然就同意了。

進兵總，需要嚴格的政審，如藍身家清白，雖說為了償付母親重病曾經下海過，但這類風月之事無關大雅，只輕輕幾個“畢業后未就業”就帶過去了。醫院那邊的bug，思他們已經修補好，起碼從履歷上，不會再出紕漏。

同事們并不知道這新來的小姑娘曾經引發倆太子黨之間爭風吃醋這樣的牛掰事，只風聞大約是“小傅”的女朋友，硬安排進來的，后臺子硬著呢，遂對她也是極友善，不兩天，便小薄、小薄的熟了起來。

兵總作為國家一類高尖端全民所有企業，因為涉及軍工產業，在國資委下屬的一百多家企業中也是極特殊的，和A核、A航天等企業一樣，不能上市，高管均為國家直接任命，直控力更強。且雖說是企業，實行準軍化管理，比一般企業門檻高、管理嚴、涉密深。

說也奇怪，一百多家大型國企里面，偏兵總高管中世家子弟最多，上到開國元勛的后代，下至當前國家級領導人的子女，別說，沒有兩三代的世系名門，等閑一般的省部級干部子弟，還進不來！（注：這里僅指高管級別，普通工作人員還是多為你我這樣的平頭百姓。）

但這里頭，傅家仍然是特殊的。他們家根基深，傅銘的父親早年留學美國，回國后即從事兵器研究，為A國的武器現代化研究做出了不小的貢獻，可說銘記史冊。伯父傅燃早年從軍，后轉任兵總老總，已有近十年，如今傅銘作為后起之秀，不僅專業能力強，而且為人低調平和，前途看好，因此兵總里管傅燃稱為“老傅”，稱呼傅銘則是“小傅”，專指他叔侄二人。

如藍進來三天，已經摸清兵總的組織架構和主要部門。并且在信息中心工作還有一個優勢，就是可以利用檢查網絡等機會進入公司各個樓層和辦公室。她觀察了一下，日常業務部門門禁很松，幾乎沒有限制，普通的門卡就行，處長的辦公室也只是簡單設了密碼，很好突破。

但研發部門非常嚴格，由信息中心專門的兩人負責網絡檢查，唐軍和李毅，別人都不能去，并且每次去都要從處長那里取得門禁密碼條，密碼條由研發中心隨機發放，隨去隨取，將密碼條與眼球紅外識別系統對應，方可進入。

傅銘是