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口胡！

發糖還能影響世界和平？

基友你莫驢我！

☆、第二十章

傅總走的第一天，想他；

傅總走的第二天，想他想他還是想他；

傅總走的第三天，媽個雞為什么還不放假！

傅總走的第四天，簡安安照常去上班，發現公司略空蕩，尤其是業務部。

同個辦公室的妹子拉住簡安安一臉神秘：“安安，咱們公司出大事了！”

簡安安眨了眨眼：“什么大事我竟然不知道？”

妹子閉上門，在簡安安耳邊小聲道：“你沒發現今天公司上班的人特別的少嗎？”

“發現了。”簡安安有些疑惑，皺眉道：“難道是大家都忘記了今天要上班？”

雖然今天是周六，可為了補上周的國慶長假，本周六也屬于正常上班日。天河游戲在任昊書管轄下對紀律規章這方面不怎么看重，有人會忘記上班日期也可以理解，但是這么多人一起忘，就有些耐人尋味。

“毛線！這些人又不是傻怎么可能不知道今天正常上班！他們是在跟老板鬧意見罷工！”

“鬧罷工……”

簡安安醉了，這種事情竟然也會出現在她的公司，只能說林子大了什么鳥都有。

可能是她太過主觀，但是她真的覺得任昊書對員工挺好的。

曾經有其他部門的一個妹子犯錯讓公司損失了一百萬，任昊書硬是自己扛下來了；逢年過節什么的，任昊書也會自掏腰包給員工買禮物發福利。偶爾工作任務量大的時候會加班，可加班費任昊書絕對是按國家標準的三倍給發。

雖然簡安安總是吐槽任昊書是無良老板，但憑心而論任昊書這種老板打著燈籠也難找，這也是簡安安愿意一直在公司干下去的原因之一。

老板做成任昊書這樣，簡安安覺得當員工的應該知足了。

但這個世界上總有些人是永遠不知道滿足的。

升米恩斗米仇，也許是從前從任昊書這里拿到的太多了，傅思遠走馬上任后他們發現自己拿不到以前那么多，于是他們便憤怒了。

#憑什么要讓一個陌生人當副總，老板你是不是傻？

#這個副總一上臺就多了那么多新規定，老板你難道不怕被架空？

#總之一句話，這個公司有他沒我們，有我們沒他，老板你看著辦！

簡安安算是公司新人，□□消息不可能知道的太多，就連罷工這件事也是來了公司才知道。但女同事在公司干了有一年朵，通過她的嘴，簡安安總算了解了事情的一小部分真相。

關于罷工這件事其實是這樣的：

天河游戲創辦至今已有五年時光，從最初任昊書一時興起組建的游戲工作室到業內小有名氣的游戲公司，這五年的發展不可謂不大，但是跟傅思遠的童遠傳媒比起來，卻是相形見絀。

在商業天賦上，必須承認傅思遠要比自家老板強大許多。

如果想要讓公司做大做強，勢必要建立起本公司自己的游戲品牌，這一點就連簡安安都清楚，更何況是傅思遠。

傅思遠進駐天河游戲后，第一件事是成立了宣傳部，第二件事是叫停了公司所有的外包業務。

成立宣傳部是為了打響公司名氣，叫停外包則是為了尋求轉型。

承接其他公司開發的游戲拿錢交活，這是天河從前的業務模式；現在傅思遠的一切所作所為無疑是在宣告，從今以后天河游戲只能走原創路線。

原創的路雖然難走，卻是公司發展的一條長久之道，如果做的好持續收益會是接外包的數十倍甚至數百倍。

其實任昊書從前就有專做原創的意思，但公司里幾個一起創業的元老不肯放過外包這塊兒肥肉，認為原創風險太大，這件事就這么被擱置了下來；直到傅思遠空降公司，雷厲風行的叫停了所有外包，這些元老們就不樂意了。

傅思遠在的時候他們沒翻騰出什么水花來，傅思遠走后便合伙籌謀著罷工逼位。

這些人大多處于公司上層，不說掌控了所有的員工但手底下多多少少有些心腹，再加上故意搗亂放話，所以才導致了今天這個局面。

女同事冷哼一聲，不屑的道：“我也就呵呵了，這幾個人仗著自己在公司是元老，不知道從外包客戶里吸了多少錢，早晚老板都要收拾他們，現在可好他們自己跳出來作死，我就等著看他們臉被打腫，還真以為公司離了他們就不轉了。”

她曾經深受過其中一個所謂元老的害，所以對這些人向來是看不慣的。

只是老板睜一只眼閉一只眼，她這個做員工的也不好多說。

女同事一開始來公司是做業務的，好不容易接了一個外包的單子硬是因為各種莫名其妙的原因被卡。

后來她才知道凡是外包公司不給業務老大回扣的，根本別想通過。

不愿意給業務部老大撈油水的女同事一氣之下轉了部門，這才跟簡安安成了一個辦公室的戰友。

現在老板終于打算解決業務部的問題，簡直喜大普奔。

“我從前只覺得業務部的都好有錢……”沒想到背后竟然還有這樣的實情。

果然她就說，像任昊書這樣松散的管理方式很不穩妥。

公司表面上看上去還很風光，其實內里已經搖搖欲墜了，如果任昊書不作出改變，遲早有完蛋的一天。