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“大姐，也就這么一說吧。全北京市的女副局長，我都但愿是我姑媽。”葉翎淡淡的說。

“我倒但愿都是我的丈母娘。”殷子波挖苦，但是馬上又微微皺起了眉頭，“我開始也是這么認為的，他是為了不讓我這邊的人坐那個位置，所有才臨時扯出這么個外甥女來，但是上周我問了他的一個同村，才知道，賀剛跟他那個大姐，關系還真是非同一般，賀剛不能算靠她起家，但是也算是靠她提攜的。”

葉凌微微驚訝：“賀剛確實會搞關系，這個大姐是他遠房親戚？”　　“不是。”殷子波搖搖頭，“據他同村說，那個女局長曾經到賀剛家的那個縣當過縣長。賀剛高中畢業后去當過兵，當兵復原回來后，轉業進了縣政府，因為在部隊里學會了開車，就在縣政府當上了司機，估計就是給這個女縣長開的車。過了幾年，女縣長調回北京市里來了。然后賀剛就開始在村里辦廠，據說那個女縣長幫了他不少忙，什么在農業信用社申請貸款啊，在村里弄廠房啊，供水供電啊，都是那個縣長幫他在縣里打招呼，可能還給他介紹過供貨商和客戶。但是賀剛還是把廠給辦垮了。”

“廠垮了后，他到北京市來了，那個縣長當時好像還在市局里面當個什么處長，沒什么實權，幫不上他多大的忙，就給他介紹了個給商場開貨車的工作。后來那個女處長到區里去當區長啥的了，賀剛開始在商場里租柜臺賣貨，本錢什么可能也是問她借的，柜臺可能也是她幫著搞到手的。那時候，估計賀剛不敢喊人家大姐吧，肯定是一口一個區長。后來女區長又回到市局當上了副局長，賀剛的生意越做越大，終于成了億萬富豪，于是改口叫大姐了，弄得跟一個娘生的似的。局長女兒也變成外甥女了，一口一個我外甥女美國頂尖大學mba畢業，世界有名的大投行工作，28歲年薪8萬美元，驕傲得不得了，好像真是他親外甥女似的。”

“年薪8萬多美元，那她在美國投行里最多就是個associate（vp助理），連vp都沒當上。28歲mba畢業，那最多也就在投行工作了34年，就算她本科畢業從事的是相關工作，工作總年限也不長，業務能力可以想象。”葉翎多少有點輕蔑的一笑，但是迅速收起了笑容：“不過，看來，這個女副局長是賀剛的貴人，就算不是沒有她就沒有賀剛的今天，也是幫過他關鍵性大忙的，賀剛對她肯定是很感恩的。她女兒現在來你們公司，那就會是他最鐵桿的親信。”

殷子波不知道associate是啥意思，但是vp是懂的，不就是vip缺個“i”嘛，說明：我不在內。奶奶的，葉翎你小子又來顯擺洋文。

但是殷子波也沒辦法不讓葉翎顯擺，于是點點頭：“說得沒錯，是他的人，嫡系部隊。而且我不知道他是不是有那個意思，不讓我的人進證劵部......”

兩人都不說話了，一路走一路思考。

殷子波祖籍浙江東陽。東陽那地方，從唐朝開始，家家戶戶的的男性子嗣不管窮富，都要摸兩下木雕刀，稍微長大點，窮家的孩子學做木雕，富家的孩子學賣木雕，殷子波老爸殷柏是學木雕的，手藝其實也就一般般（殷子波的判斷，但是他老爸自己不認為如此），但是殷柏很有生意天賦，學徒工滿師后，自己開始攬活了，在村里給人雕結婚用的木雕大床（浙江姑娘出嫁的傳統陪嫁），過了沒幾年就雇起了幫手，開起了作坊，當上了小老板。

作坊開始是做東陽傳統的黃楊木雕，但是沒多久，殷柏就意識到，用傳統的、貴重木材雕工藝品不如用一般實木雕出來的屏風啦門啦，成本低廉，價錢便宜，好做好賣；然后不久又發現，木雕屏風木雕門又不如木雕家具需求量大；最后發現不雕的實木家具做起來更加容易、成本更低、東西更加好賣。反正殷子波老爸一路醒悟的過程，就是小作坊變成大作坊的過程。

殷子波老爸小學沒畢業，西瓜大的字不識兩籮筐，但是能吃苦，人非常誠信，從不做粗制濫造，以次充好，偷梁換柱之類的木雕作坊老板常用伎倆，廠里出品的家具都貨真價實，做工精良，經久耐用，所以口碑非常好。十年不到時間，就積累了很多客戶，賀剛就是其中一個，而且還是他最大的大客戶。那時賀剛已經在北京擁有兩三個超過一萬平米的家具展示廳了，殷子波老爸也是賀剛最大的供貨商。

做實木家具，尤其是手工木雕家具，受原材料和工期的約束很厲害，漸漸的殷子波老爸的貨開始供不應求了，殷子波老爸開始苦惱。誰不想多賺錢啊，但是多賺錢就得多出貨啊，手工木雕家具，即使是不帶雕刻的實木家具，都是勞動密集型行業，干活的人還得有基本技巧才行。但凡人有點手藝，就會有資本，但凡人有資本就不會太好管，殷子波老爸很快就發現，雖然生意好，他卻已經沒法再擴張了，再擴張他會管不過來，管不過來就會質量下降，最后還是影響自己信譽。

殷柏擴張不了的時候，也正是賀剛供貨渠道普遍出現問題的時候，因為中國經濟的飛速發展，房產業的繁榮，家具市場迅速膨脹，賀剛發現自己進貨開始跟不上他賣貨的速度了，賀剛開始發急，

最終的結果是，殷柏的家具廠和賀剛的家具店聯合起來，成立了這個皇冠家居公司，當時叫東陽皇冠家具公司。兩個老板各擁有50%的股份。

因為賀剛高中畢業，文化程度比殷子波老爸高很多，而且部隊出身，官場里混過（縣政府當司機），應酬功夫了得，管理能力也強，加上性格爽朗大氣，于是賀剛當上了一老板，殷柏當上了二老板。賀剛管銷售，開拓市場；殷柏管生產，監督質量。兩人人品都很正直誠信，賀剛為人樂觀爽朗，寬宏大量，殷柏為人淳樸憨厚，肯吃小虧。兩人都不是斤斤計較的人，能互相容忍，于是合作恨晚，高度契合，公司迅速的發展。

又是十年過去了，現在皇冠家居公司擁有50多億總資產，30多億凈資產，北京浙江兩處生產基地，北京上海深圳廣州等大城市都有它獨立的家具城，已經是中國實木仿古家具行業的no.1。

賀剛現在是皇冠的ceo，40多歲，正年富力強，雄心勃勃，欲大展宏圖，不光要在中國的實木仿古家具業里占龍頭地位，還想要積極開拓海外市場，出口歐式實木仿古家具將是公司今后發展的戰略方向。而殷柏已經50多了，雖然自認為自己還很后生，“老驥伏櫪，志在千里”嘛，但實際上，體力和思維都開始跟不上。好在兒子長大了，精明能干，踏實謹慎，文化程度么，那個，比自己高。

殷柏后繼有人，于是早早的讓兒子當上了常務副總，至于自己呢，殷柏給自己來了個洋頭銜：cto——技術總監。

賀剛無語望蒼天：我們是賣家具的，不是賣電腦軟件的好不好。

本來賀剛跟殷柏一人一半公司股份，一人管一攤，兩人按農民企業家發家的模式，各自把自己的親戚，朋友，老鄉，戰友，小舅子，小姨子，遠房表妹的男朋友......統統都安頓到自己麾下，反正無論做銷售還是雕木頭，人都不嫌多。兩人各安排自己的人馬，彼此體諒，互不干涉，涇渭分明，相安無事的。殷珀這么把兒子扶上常務副總寶座，自己不退休（確實也太年輕，沒法退休）照舊管生產，頓時問題就出來了......

殷子波15歲起開始學木雕（賀剛背后跟自己親信說，殷子波能學徒工滿師明顯是師傅放水了），對木材的選擇，木雕的工藝，家具的制作流程都了如指掌，而賀剛自己，最多只會看成品質量好壞......如果殷子波跟他爸兩人一起管生產，賀剛也不會有意見。偏偏殷子波還對家具款式的市場動向非常敏感，甚至比賀剛還嗅覺靈敏，判斷力超強，這，就未免有點過了.......最后，殷子波還很會交際，很會拉大客戶，銷售上也是一個好手，總之，十項全能，很會做生意.......我靠，賀剛要吐血了。

賀剛自己兒子才十幾歲，從小送到香港受教育，賀剛希望自己兒子能成為一個真正的現代企業家的，但是，這是十年后的事情，而殷家兩父子是天天在眼前晃的.......于是，賀剛又給了自己加了一個頭銜：董事長。

公司開始發生微妙的變化，因為賀剛跟殷家父子關系現在很微妙，非常微妙，所以所有的中高層都絕對不敢態度微妙，都立場鮮明，都紛紛站隊，選擇向董事長兼ceo效忠，還是選擇向常務副總加cto賣命，好在這也不是啥難事，因為進公司的人基本都有進公司的途徑，大家按途徑選立場就完了，反正你就是想站對面去，人家也不會信任你，變節分子下場永遠是最慘的。

至于葉翎呢，葉翎是殷子波引見到皇冠家居來做ipo的。

雖然葉翎是殷子波的狐朋狗友，但是本質上葉翎是個生意人。葉翎可不想攪合在皇冠公司的黨派之爭里面的，他又不是皇冠的人，吃飽了撐的去攪合啊。葉翎只不過是想把皇冠推上市，他好從中賺一票而已，至于皇冠的控制權性賀姓殷，跟他毛關系啊。所以葉翎雖然跟殷子波好得可以換褲子穿，但是對賀剛是跟殷柏一視同仁的，一樣尊重的，一起忽悠的，一樣你給我錢賺你就是我大爺的，但是現在事情好像沒那么簡單了.......

遠在45年前，葉翎還在平安證券當svp的時候，皇冠就已經是平安的潛在的ipo客戶了。像皇冠這樣自有資金充足，信譽良好，實力雄厚的優質民營企業，非常罕見。投行是一個高度競爭的行業，優質客戶資源比黃沙里面的金子還難找，倒是有一幫只想在股市里面圈錢的騙子天天上門來騷擾，做劣質客戶很辛苦而且風險大，說不定折騰上兩三年，上不了市，大家都回家喝西北風，就是上了市，也保不定會出事，那大家就得去吃牢飯......但是追求優質客戶也辛苦，因為同行業競爭太激烈，而且只會越來越激烈。現在全國有1000多個保薦人，而一年上市的公司不過幾百個，一方面是公司想上市上不了，另一方便是投行不知道自己手里的這個客戶最終是讓自己掙得盆滿缽滿了，還是竹籃打水了，還是被證監會警告罰款了。

早在45年前，平安證券就找過皇冠，但是生意沒談下來，原因很有簡單：兩個股東文化水平有限，這種水平有限的民營企業家本來是很好忽悠的，只要讓他們啥都聽不懂，對你肅然起敬就行了，但是這兩位民營企業家水平太有限了，尤其是殷子波老爸，連自己招牌上的字還有兩個不認識，讓投行忽悠他的那些廣告完全英雄無用武之地。賀剛字倒是認識，但是那些字被投行那些大忽悠拼在一起組成句子后，他完全不明白啥意思。兩個股東在再四再五討論后，最終決定——不懂的事情還是別摻和了。

這種事情在投行勸說民營企業家上市時也是很常見的，而且拒絕的往往是最有價值最優質的客戶，所以投行是決不會放棄的，5年來，各種規模的投行不停的出現在兩位股東的視野范圍內，各種的描繪美好錢圖........謊言說上一千遍就是真理，賀剛和殷柏對那些舶來詞匯慢慢聽熟了，雖然還是不明白啥意思，但是至少聽在耳朵里親切。兩人慢慢的對上市圈錢動心了，尤其是賀剛想上馬歐美復古家具，需要一大筆前期投入.......

葉翎認識殷子波有34年了，認識殷子波，并與之交往，葉翎是刻意的，葉翎對潛在客戶從來都是嗅覺靈敏的。但是不久之后兩人就發現，彼此年齡相近，愛好相近，臭味相近，于是越來越交心，兩人漸漸的成了一對不管有事沒事都在一起扎堆的狗友。現在皇冠的兩位股東有上市的需求和意愿了，殷子波當然是說都不用說，葉翎來做唄，反正找誰做ipo不是做啊，給別人掙錢能不給自己哥們掙錢啊.......

在殷子波的熱情推薦下，一輛黑色加長款奔馳s600停在了皇冠大廈門口，戴白手套穿制服的司機給葉翎打開了車門。葉翎，身穿著手工縫制的西裝，手戴著百達翡麗，脖子上打著愛馬仕的領帶，腳踩菲拉格慕的鞋子，拎著黑色公文包，摘下墨鏡，英俊冷漠高貴的臉上掛著既目空一切又令人如沐春風的笑容，跟大家親切握手，遞上自己燙金的名片——ceo本人專程上門來為皇冠有限的幾位最高管上課。

葉翎跟農民企業家打交道可謂經驗豐富，一進門就用滿嘴嘰里呱啦的洋文把所有人轟得一愣一愣的，然后開始講中文，整整兩小時，連茶都沒喝過一口，什么理念，怎么概念，什么構架，什么文化，總之，讓他們就算字都認識也一句話都聽不懂.......上完課，是吃飯，飯桌上，葉翎侃侃而談，大到中國資本市場的發展前景，小到某個知名官員不為人知的小笑話，大到自己公司各項業務齊頭并進的良好形勢，小到自己為了某個項目做過的細節工作，無所不包，談笑間，檣櫓灰飛煙滅.......最后，葉翎扔出了他的岳父，嗯，前岳父，反正都是一回事，他的恩師，他的后臺老板，跟會里那些高官的過硬交情。葉翎湊近兩位老板，低聲的，機密的，微妙的透露一些會里最近的風向，憑前岳父與會里的關系，我公司可以在ipo審核的過程中協助你們更好地展示自身優勢，化解危機問題，順利過會......

兩位股東眼冒金光，腳踩棉花的把葉翎送出門，一致同意，咱們公司不應該再老土了，咱們公司應該成為真正的現代化企業，咱們要向全球化進軍，咱們......要上市啦.......

本來事情挺順利的，眼看著就要簽協議了，賀剛不知道聽誰的建議，忽然提出，要成立一個證劵部，專門協助信業公司辦上市事宜......

成立個證劵部，殷柏殷子波也認為應該，畢竟是件大事，應該有專人來負責，問題是誰來負責呢？

殷子波認為反正上市的一切葉翎都會搞定的，那么自己公司里只要派個人跑腿就行了。殷子波非常見縫插針的推薦了自己女朋友，禾圓。

禾圓這段日子有點不太開心，跟店長鬧別扭，跟同事鬧別扭，跟殷子波鬧別扭，弄得殷子波很煩，都快沒興趣跟她做愛了。禾圓天天在那鬧辭職，磨著要到他公司來工作，為毛他所有的女朋友，都喜歡鬧辭職，都要來他公司工作捏？好吧，好吧，那就讓她給葉翎打雜吧，反正他們也熟，她不是天天想著當店長又爬不上去么，那就封她個證券部經理，......

這下賀剛不樂意了：好你個殷子波，管生產也罷了，還要管銷售，管銷售我也讓你三分了，上市你還想在里面插一腳，投行那邊已經給你朋友做了，自己公司的證劵部經理還要讓你泡的妞做，一個20歲的小姑娘，一個職高畢業的打工妹，一個佐丹奴賣t恤的售貨員。你假公濟私占點便宜我睜只眼閉只眼，上市這么重要的事你也糊弄，你當證監會時你爹啊.......賀剛氣得把禾曉圓簡歷揉成一團扔進了字紙簍。

幾天后，賀剛宣布，公司將成立一個證劵部，設立一個部門總監的職位，總監人選已經有了，是他在美國mba畢業，投行工作的外甥女，年薪50萬，因為人家現在在美國就掙這么多，其實還不止，我已經把零頭給人家抹了......簡歷？人家手頭沒中文簡歷，英文的要不要？

好吧，殷子波不跟賀剛計較：你要給你外甥女當總監就當唄，反正公司里養的閑人還少么；年薪50萬，這個實在有點過分，不過也算了。材料采購都是殷家的人馬，這幫子三姑六戚一年落進腰包里的估計也不會少于這數，但是你又不能真不用他們，因為換個人，只怕拿了這數還會給你進一堆的爛料。公司里的位置總是要有人坐的嘛。

殷子波人天生性格其實及其精明，但是15歲就跟他爸打理生意，對水至清則無魚，人至查則無徒有深刻的感悟和清醒的認識，這點上跟賀剛也是不謀而合的。

總監人選有了，殷子波就給自己女朋友申請副總監職位。年薪，那個，5萬就行啦。她現在賣t恤一個月23000，超額部分算是陪伴費補償。

賀剛差點就一張嘴答應了，但是忽然想到，這到底是殷子波撿進公司的第幾個女朋友啊？但是過去那些女孩都是進皇冠的家具城去當售貨員貨的，也沒給她們什么特別待遇，賀剛具體情況不太清楚，只聽手下的銷售總監抱怨過幾句，那些女孩都不大好管。但是殷子波沒多久膩味了就會分手，分手后這些女孩，不是自己辭職，就會被經理開掉，所以也無所謂，反正招誰當售貨員不是招。但是這次是給凌苒做副手，賀剛是看著凌苒長大的，凌苒從小特別挑剔，嘴巴刻薄起來不留情面，而殷子波的女友，在分手前，總不能太不給面子.......

賀剛謹慎的回殷子波：副總監人選應該由總監自己來定，省得正副合作不到一起，我會把你女朋友簡歷給我外甥女看的，等她來上班之后。

殷子波這下有點火了：50萬一年我都沒說話，5萬一年，他媽的你賀剛還來跟我擺譜，你這不是讓我在女朋友面前丟面子嘛......不對啊，他平時不是這個性格，是不是因為葉翎是我推薦的，他要防著我一手？上市這玩意，我跟我爸都不懂，賀剛他也不懂.......殷子波越想事情越復雜，而且自己還想像不出來有多復雜。

殷子波背地里跟葉翎嘀咕：“是不是賀剛在懷疑我們，以為我們會在股份比例里面動手腳，所以讓他外甥女來監督我們，他還打算把跟他時間最長，最得力的那個秘書派給他這個外甥女用......看來這證劵部，他是我這邊的人一個都不讓進了。”

葉翎誰也不想得罪，趕緊熄火：“沒事，沒事。也許賀總只是因為他外甥女初來乍到，想讓她趕緊上手，所以把自己最能干的手下派給她。”

殷子波將信將疑，也許確實是自己想多了，反正，既然賀剛已經表態了，就不太好去多說啥了。等女總監來了，再提女朋友的事吧。如果到時候她不接受禾圓，那倒可能真有問題，是不是應該另外安排自己哪個得力點的手下去給她當副手？