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沉恪看到，女人們口中提及的“最美少蟲”，將有機會成為她們所尊敬的鬼蟜王的奴蟲，這一傳統在她們眼中這似乎對少男來說是一種無上的榮耀。

“這些男孩在這里壓力不小。”王局長看著被評頭論足的男人們，思忖道。

然而，王局長這位以敏銳洞察力著稱的督察精英，隨后立馬又在這場看似荒誕的慶典中又嗅出了不同尋常的氣息。

他注意到隱形眼鏡公投頁面的一角，還隱藏著更多的選項，從日常瑣碎如早午餐的選擇，到鬼都大事如武器、戰斗機的研發，規則的制定。一切似乎都通過全民公投的方式來決定。

這里一共有五千余位阿夏，大部分為湘西人，少部分來自全球各地，其中不伐上層的名流，在名單列表里，雖然王局長沒有查詢到蔣煙婉，但是他赫然看到了兩個在外頭混的風生水起的女士——江姪和江琳。

此外，鬼都里“蟲“也不超過一百位，他們不可以參與阿夏的網絡，且都依附于阿夏，都是由各自的阿夏申請而來，有點類似于給寵物掛證的意味。王局長甚至在一旁的“訴說”里查詢到了過往阿夏們對養“蟲”的評價，曾經幾年前有一個阿夏發布需求想要讓蟲也加入進阿夏的網絡，讓他們與阿夏有相同的權益，被阿夏們以99.9%的反對意見駁斥了。她們并不像中原人認為和男人在一起是必要的，相反大多數阿夏覺得養“蟲”麻煩。

更令他震驚的是，通過對女蟜系統的一番探索，王局長竟輕松的進入了她們的知識庫，那里沒有絲毫的壁壘與限制，從基礎科學到尖端技術，一切資料都向所有阿夏開放。他甚至能清晰地看到可控核聚變裝置上每一個螺絲釘的規格大小，這種開放與共享的程度，是他前所未見的。

他忍不住搜尋更多。

很快他又摸索進了“勞動系統”。

他發現這里沒有貨幣，沒有打工，甚至“工作”這種說法都被取消了，只有“自愿從事勞動”或者稱為“上值”，一切生活資料按需分配。

當他把隱形眼鏡切換成勞動界面后，他立馬發現他周圍的阿夏們每個人都從事過數十種職業，她們今天可以是工程師，明天可以去幫助給火箭打螺絲釘，也可以申請生育名額，給鬼都增加人口，只要周一到周五每天勞動超過叁小時，就達到了鬼都的最低勞動要求……

而他的界面上也出現了五十多種可選擇的勞動，包括參與研發雙雌生殖，制作飛船，維護可控核聚變裝置，也有打掃大街，照顧幼兒和年老癱瘓的祖母……當然有的勞動展示是需要經過培訓積累到一定勞動積分才能從事的，比如醫療部指揮ai做手術等。

女蟜人工智能系統雖然強大，但核心是服務于她們的，而不是像中原人一樣和人搶奪工作。

例如勞動選項下方是一個“任務發布界面”，這便是基于女蟜ai大數據統計算法發布，顯示著鬼都最需要人手的勞動內容，一旦人手足夠，勞動緊急權重便有所降低，自動調整勞動列表。而阿夏自己有什么需求，需要什么幫助，也可以隨時通過系統發布。簡單的需求由機器人代勞，比如自動出行，配送餐飲等，有操作難度的才需要人參與。

這里沒有職業歧視，沒有鄙視鏈，所有職業都不需要門檻，從掃大街到高新技術研發，她們每一個人都能平等參與。學習和實踐是統一的，如果沒有經驗，ai會在一旁輔助勞動，當然也有專門從事教學的勞動，由從事這項勞動積分經驗豐富的阿夏來幫助。

勞動不再是讓人耗費精力的工作，反而像是打游戲一樣給人以新鮮感與改造世界的樂趣。所以盡管沒有了強制要求，鬼都們的阿夏仍然在積極的進行各種創造活動。

“她們的架構接近gc，已經超越了中原的界限，”王局長沉思片刻后評論道，“這里人人平等的模式，是中原一直追求的，沒想到，沒有男性參與其中，她們居然能自發形成這樣先進的社會模式，且穩定運行。但是在這里，每個人都是透明的，彼此之間沒有秘密。這樣的社會結構，確實讓人驚嘆其高效與和諧，可毫無隱私，真的會沒有風險與隱患嗎？”

正當王局長陷入深思之際，中元節的慶典迎來了下一個高潮——前往祖母屋觀看獻祭鬼蟜王“奴蟲”的儀式。

沉恪眾人這才發現，原本應該在眾人身邊的沉毅的棺材此時竟然不翼而飛了！