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工作了一下午，戴致行去茶水間了六次，其中有四次是給褚文淇拿零食和沖咖啡的。

程霜的工位離著戴致行的辦公室不遠，她只要一抬頭就能看到辦公室的情況。

玻璃墻壁上的百葉沒有被拉上，她甚至都能看到有段時間，褚文淇就坐在靠墻的辦公位上和給她投食的戴致行說說笑笑，戴致行甚至還親自喂她吃零食。

程霜都要嫉妒炸了，把鍵盤敲得啪啪作響，就想著趕緊敲完任務，借提交任務的名義去辦公室給他們添堵，讓他們秀不下去。

距離下班還有一個小時左右的時候，程霜用電腦隔空向戴致行提交了任務，然后去了辦公室，直接了當的讓戴致行檢測，看看她這次的算法是否有不夠簡便的。

戴致行如言認真查看，發現她這次的任務完成的極好，小程序弄得不錯，看這樣子，最多三個月，她就可以正式進開發組跟大工程了。

“這次做的挺好的，有機會我會讓你進組跟工程的。”

“真的？”程霜有些驚喜。

“真的?！贝髦滦锌炊紱]看她，只盯著電腦回了她的話。

他們公司最大的業務資源是給政府、企業做各種符合需求的系統軟件開發與研究。

一般情況下，一個工程需要三四個人，耗時一兩個月去完成。

這種開發每次完成都有幾十萬的結款進項，所以進組的員工工資會提高不少。

像這種給某些平臺開發一些實用小程序，比如高級計算機，數學模型輔助器之類的，其實他們接的很少。

都是招聘新人時，臨時和平臺公司對接，以批發價承包多個項目，一起打包給新人練手。

一般情況下做三兩個小程序他們就能判斷出新員工是否具備進組能力了。

不過還是要多磨練磨練，兩三個月后才會正式準許進組，到時候這類小程序的開發他們就會停止接單。

這期間小程序所得的結款，他們會全部平分給新入職的員工，平均每個月最少有2萬的稅后收入。

而且他們公司人少，但創收卻不容小覷，是業界眾所皆知的。

大部分同專業領域的新人還是比較中意他們公司的，無論是沖著業界資源還是工資。

但他們的應聘要求很高，基本招聘的都是各個學校專業頂尖的畢業生。

可即便是優秀畢業生，也不是所有人都能通過招聘。

所以創業將近三年，他們公司的員工依舊屈指可數。

如今能夠一次性招聘四個人，實屬難得。

關鍵他這兩天已經觀察差不多了。

宋河，程霜，王思律可以組成新的小組，單接工程。

賈司城是四個人里邊技術手段最硬的，可以多組共用，無論是他還是荷航出差，他都能頂替。

最近荷航也把外地的業務市場打開了，以后工程只會更多，所以他不想放棄他們四個中的任何一個人，哪怕是程霜。

可是程霜性格太軸，說好聽點是單純直球，對目標有自信，說難聽點，就是軸到發傻。

按照如今的情況，他已經預判到程霜最終會因為他和褚文淇的事情奔潰離職。

在明知程霜喜歡他，對他不死心的情況下，他是不能出面挽回局面給她一絲一毫的希望的。

不過程霜倒也不是徹底沒救了。

“那進組后是不是真的如傳說中的一樣，立刻就加薪？”程霜初入職場，對升職加薪還是抱有很高的期望的。

“當然。”

“戴致行，能不能幫我重新換一杯牛奶過來，我怕咖啡喝多了晚上睡不著?！瘪椅匿客蝗徊逶?，很自然的使喚戴致行。

“好。”戴致行很快回應，然后起身對程霜說，“沒別的事你就回去吧，任務完成了可以提前下班?！?

他們公司管理還是挺人性化的，早八晚五，中間休息兩小時，如果任務完成的早，可以提前下班回家，周末還是雙休。

這也是許多人想進他們公司的原因之一。