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章汜。并且最關鍵的是，以公司目前的情況，萬一媽媽木失敗了的話，他也不知道自己什么時候，才能再有機會推出第二組女團。但可以確定的是，要是媽媽木真的一點兒水花都沒撲出來的話，那么以羅莘朵目前的年齡以及在讀的大學，必然來不及在羅莘朵畢業前推出二團的彩虹橋……屆時：

即便她不跳槽到其他經紀公司，本身并沒有什么競爭力，而且推出組合效益還一般的彩虹橋顯然是留不住她的。

因此在自己眼中原本的“高匹配陣容”出現位置空缺的情況下，面對前路未知的女團市場，金稻塤自認與其等著到時候手里二代王牌給別人做了嫁衣，倒不如干脆一股腦兒的把手里的牌全都一次甩出去。

這是一個同時身兼制作人，以及公司代表雙職位的領導，在現狀下基于制作人的準則以及一社之長的責任，在藝術與現實之間所做出的一次無奈的妥協。

&#24378&#29306&#32&#121&#97&#110&#109&#111&#120&#117&#97&#110&#120&#105&#97&#111&#115&#104&#117&#111&#46&#99&#111&#109&#32&#35835&#29306&#12290而與此同時另一邊迫切需要“改范兒”的羅莘朵，則是面對著另外一個棘手的問題。

她知道當前組合的情況，在重點在vocal上，舞蹈不怎么重視的前提下，面對愈發緊迫的出道時間，她舞蹈只要做到“不求有功，但求無過。”就算得上是對得起隊友，對得起制作人。

小公司的新人組合嗎，即便再怎么認真在資源缺乏的情況下，觀眾也不至于像面對三大出身那樣苛刻。甚至面對小公司，在清楚對方“難出頭”的前提下，觀眾對小公司出于“不看好”的關系，也要相對“溫和”的多。

但羅莘朵很清楚，剛出道應付一下可以，但按照目前的分part方式下去，時間久了她站在c位不把這個“范兒”調整好的話，這份弊病便會像滾雪球一樣，越滾越大。

于是乎百般思索下，于是乎可能也是出于自尊心，還有未來自己因為學業注定不能百分百跟進組合行程的愧疚感。

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制梟。最終初次合體排練過后當晚……越想越覺得不妥的羅莘朵，終歸還是自掏腰包在外面找到一間拉丁舞舞室報班突擊了一下。

她本就是后進來的，因此無論是出于道義還是自己的自尊心，她都不希望自己成為那個最為致命的漏洞。

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