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進Park的實驗室半年后，夏槐隱約覺得Park對學生存在過度的掌控欲。

她和之杭做的是兩個不同的研究方向，也不在同一間實驗室。她是已經(jīng)修完課的博士生可以每天準時在實驗室打卡，可之杭的學分還沒修完，她傳了課表在群組，將自己的實驗盡可能安排在課程之外完成，但Park有時會不明原因的突然要找之杭，如果找不到她，就會帶著諷刺的語氣問“之杭的好朋友”夏槐，她去哪里了。夏槐如實回答之杭在上課，Park就會把原本要交給之杭的事，讓夏槐去解決。夏槐也想替之杭分擔一些，但一次兩次之后，夏槐很快就發(fā)現(xiàn)Park讓之杭做的事，是違背學術(shù)倫理的。

例如提前預(yù)測了實驗結(jié)果，如果數(shù)據(jù)不吻合，就想盡一切手段讓數(shù)據(jù)變得很“好看”。

夏槐還意識到Park把一堆本不屬于之杭的研究題目，硬塞給她，簡而言之，就是在壓榨之杭。

碩士學生的年限較短，一般不會要求攻克一個艱深的課題，Park對其他碩士學生的學術(shù)規(guī)范也沒有像他要求之杭那樣，來得那么“嚴謹”。

有時甚至只是周會報告時，之杭的PPT頁眉字體不如他所愿，他都會破口大罵。之杭是個心性極度堅韌的人，哪怕Park的要求再不合理，她也會用誠懇的態(tài)度接受、改正。

起先夏槐時常會主動關(guān)心之杭，希望她能跟自己聊一聊，她對Park的看法，哪怕只是聽她抱怨一番也可以。但之杭每次都說她沒事，然后云淡風輕地岔開話題。

夏槐的性格較真又正義凜然，原先Park沒有將之杭的工作分給她之前，她不了解情況以為Park只是嚴厲了些。直到之杭去紐約出差，她去醫(yī)院收數(shù)據(jù)期間，留在實驗室的夏槐幫她開電腦遠端時，無意間發(fā)現(xiàn)，原始數(shù)據(jù)和Park打算掛之杭名字發(fā)表的論文，有一個不易察覺的落差。

有一項數(shù)據(jù)被篡改了算法，得以令數(shù)據(jù)落在可信區(qū)間。夏槐連忙給遠在紐約之杭打電話，告訴她論文有問題。這篇論文之杭將會是第一作者，發(fā)表成功后，之杭就會成為實驗室第一個碩士學分都沒修完，就可以論文口試的學生。學校的碩士學位需要修滿24個學分，學生在修完必選的12學分之后即符合口試條件。大多數(shù)碩士生都是第一年把學分修完，掌握基礎(chǔ)，第二年才開始正式定題做畢業(yè)研究。

雖然不知道具體情況，但之杭比夏槐更早就進了Park實驗室，夏槐有一次聽到研究助理在和博士后研究員聊天，說之杭跟Park之間做了交易，如果之杭一年就能發(fā)篇SCI拿到碩士學位，Park就愿意收她做博士。

夏槐知道Park這么做，并不是為了真的要幫助之杭才留她讀博士。整個實驗室他最喜歡但同時也最不在意的就是碩士生——一個可以毫無理由壓榨的研究苦力，又不像大多數(shù)博士生具備獨立的研究思路，可以任指導(dǎo)教授牽著鼻子走，誰不喜歡呢？

況且，一旦之杭成為他的博士，他就可以變著法的pua她，告訴她多虧了他這位導(dǎo)師，她才可以這么快就碩士畢業(yè)，她要是知道感恩就必須要聽他的。

這當然不是夏槐的臆測，而是她在選擇Park做導(dǎo)師前，跟一位叁年才碩士畢業(yè)的學姐打聽到的。學姐說，Park對待博士和碩士的態(tài)度差別很大，碩士學生絕對不可以有自己的想法，只能按照他想做的邊角料題目來，但博士就有空間自由發(fā)揮，因為能申上本校博士的學生基本都有實力，不仰賴于他來發(fā)paper。

夏槐原本僥幸地想，自己是博士，雖然是本校直博，但好歹專題生時期就發(fā)過一作了，Park應(yīng)該也會礙于她專題導(dǎo)師和本校生的情面，不敢輕易拿捏她。可是直到Park迫害的人變成了之杭，夏槐才發(fā)現(xiàn)，所謂僥幸，不過是建立在別人的不幸之上。

夏槐想要扭轉(zhuǎn)這讓之杭處于劣勢的局面。