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見蘇娣出來了，紫徽的前任社長趕忙迎了上來，姿態放得很低，看得出來道歉的誠意很足：“抱歉，之前是我們社團做得太過分了，希望你可以給我們一個改正的機會?！?

這話一出來，蘇娣就知道，這個前任社長和現任社長完全不是一個水平線上的人。

一個只顧眼前的蠅頭小利，單看現在的人氣留給蘇娣穿小鞋，另一個則顧全大局，就連面對眼前的窘境都不為解決麻煩而單獨推出現任社長一個人受責，而是選擇全社共同承擔。

蘇娣不是什么大度的人，可也知道恩怨分明。況且，這個前任社長也對原主有過偶爾的照拂。

想了下，蘇娣決定看在原主的面子上給同屬于這個社團的現任社長一個機會：“我希望你們換一個合格的社長，這個要求可以嗎？我想，你們也不想眼睜睜看著待了這么多年的社團慢慢毀在她的手里吧？”

提出這個要求，蘇娣其實是有自己的小心思的。如果這個現任社長是個識時務的，自然不會再有麻煩，可如果不是，那就怪不得蘇娣不給老熟人面子了……

事實上，蘇娣的要求在一定程度上恰好與部分社內元老的打算不謀而合。只不過，她們只是想架空現任社長，卻沒想直接換掉她。

現任社長是個當地富商的女兒，社里很多需要出漢服的活動經費她都一力承擔了，要求只有社長一位，這也是前任社長明明將社團管理得很好卻主動請辭的原因。

&#24378&#29306&#32&#98&#97&#111&#108&#97&#105&#120&#115&#119&#46&#99&#111&#109&#32&#35835&#29306&#12290然而，錢沒了可以再賺，社團毀了卻不一定能重建，這是個一目了然的選擇。

果不其然，前任社長只是猶豫了一瞬就給出了答復：“好，我會重新接手紫徽漢服社，你同意嗎？”之前就已經有許多社員打電話給她，希望她重新接手社團，只是她一直沒同意罷了。蘇娣的要求，與其說是威脅，倒不如說是對一個推動。

社團里幾乎所有成員都對蘇娣這個要求持友好態度，甚至一些對社團感情很深的老成員還對她有了些微的感激之情。

聽到前任社長的回答，蘇娣滿意地點了點頭，和孫瑩瑩一起打車離開。臨上車時，蘇娣眼角注意到不遠處的柱子旁站了一個人，眼睛直勾勾地盯著她。仔細一看，正是剛被撤職的“前任社長”。

感受著那仿佛實質的怨念，蘇娣勾唇沖她挑釁地微微一笑，坐進了車中。

看來，有的人，就是不識時務。

制大制梟。本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀，后面更精彩！