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誰家有困難，誰家有喜事，她全部記下，她把每一名員工當家人。

安安光是看著都覺得累，她拿起筆，將這些瑣碎的小事全部圈出，想了想，她決定給這個尚未創建的部門取名“幸福”，里面員工的職責是關注每一位同事。

喝了半瓶白蘭地，安安一覺睡到飛機降地。

闊別已久的臨市，在短短幾年間已經矗立起了更多座高樓，雨過初霽，空氣涼爽，風一如當年，拂過面龐，像羽毛刮在心竅上，讓人有些癢。

她行李不多，方玫看她在哪便讓人將衣服寄到哪。

電梯緩緩上行，“叮”得一聲，安安雙手捏成拳，很快又松開，以一種淡然的姿態走進了會議室。

高層發生職務變動，所有董事會成員都在場，安安不是沒經歷過這樣的場景，到仲麗華的位置上坐下，她中規中矩地喚道：“林伯、陸伯、沈叔，你們好，可以開始了。”

沈煜知側頭看了她一眼，正要拿起激光筆，會上林如東最先忍不住，笑了好一會，“安安啊，你這么正式，讓我們做長輩的都不敢大口喘氣了。”

陸思博輕咳了兩聲，“安安這幾年變化挺大。”

“當然，罐頭會過期，海水會蒸發，塑料也會老化，沒有誰會永遠長不大。”安安說完，特意看了眼沈煜知，他面無波瀾，站起身，“開始吧！”

這三年，永誠已經走到了一個新的高度，除去C國，它還在和全世界做生意。

安安看著那塊宏大的商業帝國，將里面的幾個重點詞匯記了下來。

創新、并購、重組、優化是可以同時進行的，永誠不僅要在消費者身上無孔不入，還要遍布每一寸土地，它已經足夠強大。

第25章

入職

一直等到三人發表完言論，

安安才站起身，走到電腦前，現場做了一支PPT。

“地域發展不均勻的結果會使得許多年輕人背井離鄉，

不只是本國，

我支教期間在其他國家都看到了這種現象，

那些不發達地區會有許多留守老人和兒童，

他們大多不快樂，抑郁癥患者高達百分之九十。”安安迅速敲著鍵盤，

打出了“幸福”兩個字，“人文關懷遠不止生病報銷醫療費用這么簡單，我建議在總部分部上線‘幸福’部，關注、服務員工，讓他們有歸屬感、給五年工齡的員工推出優惠房制度、減少他們和親人分離的時長。”

林如東有些忍俊不禁，

覺得她是做慈善上了癮，拍了拍大腿，

打趣道：“安安，當年我怎么就沒遇到你這種好老板！”

“你遇到了我父親，并不遺憾。”安安絲毫不理會他的揶揄，看著在場的另外兩人，

“為了更加人性化，

我還會推出彈性制上班問卷，比例達到五成即刻生效，意在合理利用每個人的時間，工作并非人生全部，

不是么？”

林如東摸了摸后腦勺，