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歡，也可以盡快調整方向。

入職以后喬海星按照車承宇的叮囑第一時間簽訂了勞動合同，公司很正規，所有福利按照國家規定交。

喬海星上班的第一天發現了一個有意思的現象，公司里除了她好像都是經理，什么產品經理、運營經理、銷售經理……好像只有她一個助理級別的。

她的領導是商務經理，名叫宋飛，是個挺憨厚的男生，年齡比喬海星大不了多少。

喬海星入職的前幾天跟著宋飛整理各種合同，

這天，產品經理陸源來商務部，和宋飛說想來借個助理。

產品部負責公司APP的研發，是公司的核心部門，陸源性格有些強勢。

雖然商務部的工作量也不小，但宋飛脾氣好，他一臉笑呵呵的，沒什么意見，把喬海星借到產品部了。

陸源的工作能力很強，做事雷厲風行。他和喬海星簡單寒暄一下就開始給她布置工作。他先給喬海星介紹了一下他們工作的流程。

大意是說由陸源提出需求，寫成文檔的形式發給研發部的程序員，由程序員寫代碼，最后做成APP。

他給喬海星分配的工作就是每天把新的需求發給程序員，然后按照規定時間整理好，檢查程序員是否按照要求完成了，如果沒有完成要記錄具體原因，并且反饋給陸源……

有點瑣碎復雜，喬海星倒是很愉快地接下了這份工作。

可是慢慢的，她發現這個工作有點棘手，陸源的需求量大而零散，每天十幾二十條的需求發下來，喬海星有點發懵。

而且每一條需求程序員給出的完成時間還不同，喬海星不得不列成一個表格，時刻盯著它。

陸源是個認真細致的人，這天下班前，他找到喬海星，問：“我前天提的支付系統的流程修改程序那邊不是說今天做完嗎？為什么到現在都沒修改好，我也沒有看到對應的反饋？”

喬海星皺著眉想了會兒，好像是沒有這個功能的反饋。她忙翻開表格看了一下，果然，這條需求被漏掉了。

她有些不好意思的看向陸源，“不好意思陸經理，這個需求我還沒有和程序員對接，所以還沒給您反饋。”

陸源臉色不太好看，但也只是說：“抓緊時間去確認一下，有問題及時反饋。我們的開發進度都是有排期的，現在耽誤了，以后的進度也會跟著滯留，我不希望因為任何人的失誤導致項目的拖延。”

喬海星紅著臉忙應下。

她找到做對應功能的程序員，大家都叫他大壯。大壯說這個需求開發到一半的時候發現和之前的設定有沖突，需要重新設計方案。

喬海星把問題反饋給陸源，陸源召集運營部和研發部的幾位同事重新開會確定方案。大家在會議室里一坐就是兩個多小時，晚上快九點鐘才結束。

會議結束后陸源叫喬海星先回家，他把方案寫成文檔后自己發給程序員就可以了。

這樣一來，為了趕進度，產品部、運營部和研發部的同事們都要加班了。

喬海星心里很是過意不去，如果她沒有漏掉這條需求，大家早點發現問題，也許就不會弄到這么晚了。

于是，她下定決心，一定要再認真仔細一些。

到家的時候車承宇給她留了飯，喬海星隨意扒了兩口就回房間了。

喬海星沒有電腦，只能在下班前把各個需求的進度寫在本上，帶到家里，然后謄寫在紙上整理好，第二天再拿到公司錄到表格里。

車承宇洗了一個蘋果給喬海星，他敲了敲門，喬海星低著頭讓他進來。

車承宇進門，看見喬海星散著滿床的活頁紙，上面密密麻麻地記錄著日期、內容、對號或者叉。

他皺了皺眉，問：“這幾天上班有沒有學到什么？”

喬海星終于抬起頭：“嗯，學會做EXCEL了。”說完又低下頭去。

車承宇：“快一周了，只學了制表？”

喬海星噘嘴，“就這一張表我都沒弄明白呢。”

她想了想，把白天發生的事跟車承宇講了一遍。

車承宇皺了皺眉說：“確實是你的問題，如果我是你領導，我可能會罰你。”

喬海星委屈地望著他，一雙大眼睛水盈盈的。