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尋盛楊事務所是國內首屈一指的建筑事務所，僅成立十年。尋、盛、楊是早期的叁位合伙人，每個人在設計圈都有自己的一席之地。

事務所專注于藝術館、會所、酒店等公共空間設計。同時兼顧策展、主題設計等多種跨界交流。

左流觀的國內辦事處，就掛在這里。有人說是還人情，這人情未免有點大。

左流觀18歲時，和歐洲小眾品牌合作策劃秀場，得到了歐洲媒體的高度贊揚，相互成就。業內眾多橄欖枝拋下。

左流觀自己清楚，沒有藝術家母親的人脈搭建，自己并不會被任何人看到，也得不到那樣的機會。

她成名的每一步，都是這個行業相互置換資源的結果。

她在辦公室里想了想，今天好像是實習生來報道的日子。

方游和四個實習生一起到公司報道的時候，他還放松了一些，沒有任何特殊待遇，薪水不錯還能體會入行開始996。

但是安排工作時候，他還是覺得有自己被反向關照了。

“王組長。”方游和另一個女生一起找到組長報道。

“嗯。”客戶組的王組長嗯了一聲算是聽到了。

王組長忙地懶得搭理這些新來的實習生，他們工作又要面對客戶又要面對設計師，前后統籌還要做影音資料。

女生跟著這組的客戶經理去看PPT了，方流被留在了這里。

王組長本就連軸轉心情不爽，還被塞過來個小狗崽。

“大幾呀？”

“開學大二。”

“這么小呀。”王組長最頭疼小孩，能不能罵？罵沒了，人事是不是又找茬。

“我們組有兩個客戶需求，你把我們這兩年的同類型項目都調出來分類，按最新一份的格式整理一遍好給AE（客戶經理）用，找不到的問那個粉毛的。”粉毛的小哥哥在一邊伸手打招呼。

“好的。”

從早上9點到下午4點，午飯都是用面包解決的。他一個新人為了不給大家添麻煩，努力完成自己的工作，同時在一個可以隨時被找到的工位待機，還能幫忙給大家買個咖啡。

“總監在不在呀，左流觀人呢！都忙呢她人怎么還不下來？我們的左總監、左大設計師呢？”