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不用多想，不用言不由衷，而且還能記一下帳，總算與本專業搭了一點關系。

不會再有過多地、那種“背叛”的感覺了。

但是，即便是如此機械簡單的倉管工作，也遇到了一些意外地麻煩。

阿軍是他的同事，算是老員工，也說得上是他的半個上司。

每當阿內沉默地工作時。

阿軍總要忍不住說他幾句。

“阿內，你那個包不應該那樣打，多費時！”

“阿內，上貨不是這樣上的，太沒效率了！”

每一次，阿內都是言聽計從，他說什么就照做。

但是，仍舊引來了他的不滿。

“阿內，做事要多動一下腦，不是光靠體力的。”

阿內無奈地回應了他。

但是，當他聽到太多這樣的挑剔之話，再也無法忍受了。

“不就是收貨發貨嗎？哪有那么多心思！？”

“那你就不對了！收貨和發貨可不是那么簡單的！你還有很多東西要學！”

阿軍正兒八經地說。

可他又沒能說出到底不簡單在哪。

這種“故弄玄虛”的腔調，阿內聽得太多了。

每當他做完一件覺得還滿意的事，總有這樣的“弦外之音”。

他也曾因此質疑過自己的能力，是否太高估自己了？

但是，當他看到阿軍和另一個同事龍師傅閑聊的時候。

終于明白了。

龍師傅做的事并不比阿內多，甚至要少得多。

但是，他卻從未被阿軍挑剔過。

因為他是個健談的人。

總能和阿軍談笑風聲。

阿內似乎明白：阿軍所說的“不是那么簡單”的原因。

那就是——言語可以替代一部分體力工作。

因為人的無聊和空虛，所以總要從外界尋找樂趣，或者轉嫁痛苦。

所以，一個外向的人，看一個沉默和內向的人，總是不順眼的。不管那個內向的人做了什么、付出了什么。

這或許就是俗話所說的“多事”。

但阿內是個不善言辭的人。

或者說在沒有遇到知音之前，至少是這樣的。

言不由衷的話，會讓他覺得很累。

他寧愿保持沉默，也只能保持沉默。

否則，本來就消耗體力的工作，再加上搜腸刮肚的交談，會讓他覺得更累。

但是，這或許就是社會的“生存法則”。

他似乎是觸犯了這樣的“生存法則”。

一個月后，公司主管人事的胡總找他談話。

“阿內，首先肯定你還算一個聽話的人。公司有什么事，你還是調得動的。但是，我們公司是一個快節奏的公司。你可能在節奏方面，慢了一拍。所以，還是請你另謀高就吧。”

胡總的話很委婉。

但在阿內看來，卻帶著一絲傲慢。

就在一個月前，倉庫的一位新同事，因為對倉庫的管理方式有異議，與龍師傅發生了言語沖突，向他提出了辭呈，他還在極力挽留。

在胡總看來，那些言語鑿鑿，說話鏗鏘有力、有氣魄的人，才是有能力的人。不管他說的內容是什么。

而不是他這種溫和、沉默的人。

人們常常批評一些人內向陰暗，并認為他們的陰暗完全來源于自己。

其實是自己有意無意地“多事”，把負面因素轉嫁給那些弱勢的、過份善良的人。

溝通和交流的過份渲染，實際是一種“焦慮”，一種害怕“沉默”的焦慮。(未完待續。)