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一款老產品迭代升級, 他和他的小伙伴們為了趕在時間節點前上線, 一連熬了整整三個通宵。實在支撐不住了，他昨晚上下班前對大家說今天可以晚點去上班。

他今早也是睡到九點半才醒，還是被電話給吵醒的。項目經理吳裕和大喘著氣：“陳總，你到公司了嗎？”

陳瑜清閉著眼睛接電話：“沒有。”

“孟總讓我臨時組織召開項目評審會議, 各部門都到齊了，就差你了。”吳裕和的聲音更加急迫起來：“怎么辦, 要不您線上參會吧？”

陳瑜清仍閉著眼睛, 不慌不忙地問：“哪個孟總？為什么要臨時開會？”

“新來的孟菁菁, 孟總, 接替斐總的那個女的啊, 管運營的。”吳裕和聲音降低許多：“她說是宦總交待的。”

“哦。”陳瑜清睜開眼，眼神里自帶剛醒時的憂郁, 他無波無瀾地回：“那讓他們自己開。”

“陳總, 你別開玩笑了。那孟總新官上任三把火，我哪里敢忤逆她啊？”

聞言，陳瑜清想了想, 才又說：“你去看看研發部門有誰在，誰在誰去應付一下。”

“我看了。”吳裕和幾乎要哭了：“你們整個研究院人去樓空，就只有守門的保安還在。”

“哦。”陳瑜清拖了拖調子：“那讓保安去唄。”

吳裕和：“……陳總，你不如讓我去死。”

陳瑜清移開手機“嘖”了一聲：“我現在起床。”

吳裕和：“……你……”

你還沒起床？

嘟地一聲，電話已被掐斷。

陳瑜清到公司的時候，宦暉的那個新女人正在門衛處查出勤。

她叫孟……孟什么的？他記不起來。

陳瑜清抓抓短茬，不再難為自己。

他往西南門衛的方向走過去。

隔老遠，他看見自己團隊的成員唐方旭也站在門衛處，兩個人似乎發生了一些摩擦和爭吵。

隨著他步子的越來越近，聽得也就越清楚。

小唐在同她解釋為什么遲到：“我們已經連軸轉了七十二小時了，實在撐不住了才會調休一會兒。”

孟說：“你加班算你加班費了嗎？”

“算的。”小唐誠實道：“平時1.5倍，周末2倍。”

“那你又算加班費，又算調休，怎么好事全給你們研發占去了呢？”

“不是我們研究院搞特殊。”小唐又說：“以前斐總在，就是這么規定的。所有人遇到緊急加班，連續工作時長超過24小時，就可以調休半天，加班費和調休可以共享。”

“莊斐，莊斐，公司現在是莊斐管還是我管？”

“莊斐就是不懂管理，才會導致你們紀律性這么差。我既然已經接手公司的運營工作，我就會管起來。我絕對不允許我的員工像現在這樣松散，給我全都時刻緊繃著根弦。”

唐方旭低下頭，不再吭聲。

陳瑜清皺了下眉，上前拍了拍他的肩，唐方旭看到救星般地拽住他的袖子：“小瑜哥。”

這是孟菁菁第二次見到陳瑜清，比起那晚酒吧里的昏沉光線，白天的視覺感受顯然更要有沖擊力。

他皮膚極白，短發下順著他高挺的鼻梁線條上抬，剛好可以對上他那雙深邃卻帶著淡淡憂郁的眼。

那一瞬間，孟菁菁的心里仿佛是被大火燎燃過。

他好像是沒睡醒，整個人都是慵懶的。

孟菁菁一陣沖動，想做喚醒他沉睡早晨的小太陽，她立馬換上副甜甜的嗓音和笑容：“陳哥哥。”

天下男人都一樣，好色吃嗲精。

陳瑜清唇角下耷：“你喊誰？”

孟菁菁臉色變了變，但很快又處驚不驚：“陳總，你們部門好多人遲到了，我要罰他們錢的哦。”

陳瑜清神色有些不耐煩：“罰我的。”

“陳總，你不能這樣管理下屬的。賞罰分明，正激勵與負激勵并行，才能有效地提高員工積極性。”

陳瑜清嗤一聲，眸光冷淡，不予理會。

他屈起腿往前走。

唐方旭怕落單，保持著跟他同步的動作。

“你的手……”陳瑜清屈跨在臺階上的腿不知為何又收了回來，他站直了，腦袋偏過來短促地笑了聲，聲音沉沉，“是不是伸得有點兒長了？”

孟菁菁氣哼哼地走到總經理辦公室，她看見正坐著辦公的宦暉，走過去往他大腿上一坐，成跨騎的姿勢。

她繞著他的脖子把剛才發生的事情添油加醋地告狀了一通，嘴巴翹到天上去了。

“他怎么那么拽啊？”

“他那人就那樣。”宦暉揉了揉眉心，刮了下她的鼻子，寬慰她：“我不是跟你說過了，不要去干涉研究院的日常管理。”

“以前我們三個人分工都是很明確的，我管業務，莊斐管運營，陳瑜清負責產品開發，互不干涉，互不打擾，不是配合得也很好嗎？”