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“什么？辭職了？！”趙廠長又驚訝又驚喜，辭職好啊，之前他還想怎么跟韓指導員說他想要周葦當他秘書，這下子可好了！

人逢喜事精神爽，趙廠長端起茶杯就喝，咕咚咕咚全灌上了，末了咂摸咂摸味道，“換了呀？”

以前喝著有種麥子的清香，現在啥也沒有了，就水的味道。

韓指導員話里有話說：“是啊，換了，都換了。”

臉上的面具換了一個，心里的面具換了一個，這時外面傳來一聲哨聲，有人高聲喊著“紅/衛/兵時刻準備著”。

韓指導員笑了笑，把心里的感傷壓下去，大家都在換，他自然也要換個徹底。

“為啥辭了？”趙廠長沒怎么聽明白韓指導員的話，也沒有追問，而是問了下周葦的情況。

“沒啥，就是兵團改建，助手這個崗位被取消了。”韓指導員沒有說實話，徐朗的事屬于兵團內部事件，且關系很多方面，不方便跟別人說。

改建？聽著外面的哨聲，趙廠長沒有疑問，以為單純就是這個原因。

就是不知道□□是什么兵，他得回去好好補補這些天的消息了。

韓指導員給自己到了一杯茶說：“周葦在馬廄那邊。”

看著老趙的樣子，他已經猜出來一個大概，以周葦的水平，稿子定是沒有問題。老趙匆匆回來，肯定有事跟周葦說，他覺得要不就是稿子的問題，要不就是會議的問題。

韓指導員心不在焉地端起茶杯，大腦飛速運轉，稿子，會議，加上辭職信，他隱隱察覺出了真相。

但察覺出了又怎樣，除了進一步佩服以及贊嘆周葦的高瞻遠矚外，別無其他。

人往高處走，周葦能有一個好去處也是他所希望的，周葦的能力，無論在什么樣的境況下都游刃有余，不需要他過多的操心，反而在一些事情的處理上，他覺得自己不如周葦果敢。

老趙那里斗爭應該沒有兵團激烈，周葦離開兵團未嘗不是一件好事。

想到這里，他伸出手拍了拍趙廠長的肩膀，嘴里那句好好照顧周葦一直沒能說出來。

趙廠長沒能理解韓指導員的意思，站起來拿著外套夾著公文包，“那行，老韓，你忙吧，我去找小周。”

韓指導員看著趙廠長的背影，自嘲一笑，看老趙火急火燎的樣子，周葦啊根本不需要別人的照顧，當然，也不需要他的照顧。

他靜靜看著茶杯里的水，努力回想麥香的味道。

趙廠長到了后，朝屋里喊去，“小周，在嗎？”

周葦打開門，她臉上掛著得體的笑容，“是趙廠長啊，快請進。”

趙廠長不知道內情，看周葦的樣子似乎沒有受到辭職的影響，他心里想說周葦心胸開闊。

這胸襟可比大老爺們敞亮，像他們廠子里，涉及到辭退之類的，一個個撕破臉，恨得不把廠子的東西都搬走。

都說好聚好散，可有些人就不明白，走的時候少算計一點，以后有事，還能找廠里幫忙，而如果為了一點蠅頭小利就大打出手，以后求人的時候可就沒那個臉面了。

趙廠長遇到過不少鬧事的人，心里煩的要死，如今見到周葦這樣，對于周葦的評價又高了一層。

文書能力是一方面，當秘書，還有一個重要的點，是為人處事。

秘書是領導的左膀右臂，秘書為人處事的高低對領導有直接的影響。

趙廠長坐下，把公文包放在腿上，笑著對周葦說：“小周，你那稿子寫的太牛了，孫部長和陸省長直接聽呆了！”

這么一說，他不免想起來開會時的場景，即便現在回憶起來，心情也是激動不已。

想他以前開會，可從來沒有過這樣的經歷，都是倒數的水平，加上書記使絆子，以及大學生不重視，有時候他都愁著發言，在自己廠子里還好，反正都是自己人，丟人也不怕，但出去開會，他那叫一個張不開嘴，稿子的水平他還是能看出高低的，他是能不說話就不說話，生怕鬧了笑話，丟了廠子的臉。

在會議上，他頭一次體會到別人刷刷刷的目光，那感覺太爽了，所有人都看著你，等著你講話，目光炙熱讓人不注意都難，而他以前，誰理會他呀，每到這種場合，他就是一個充數的。

趙廠長是把周葦一頓夸呀，倒不是那種虛情假意的，而是真情實感的。

他能在會議上大放異彩，離不開周葦，要是沒有周葦，他就跟前面兩位老兄一樣，甚至還不如前面兩位老兄呢，所以這功勞九成以上是周葦的。

周葦笑笑，“是趙廠長準備充分。”

周葦這句話沒說錯，大概因為筆頭差，趙廠長在這方面特別細致，幾乎每一個細節都認真研究了。

“你啊，什么都好，就是太謙虛！”對于周葦的夸贊，趙廠長很受用，他拍著大腿哈哈大笑。

周葦抿嘴，靜靜看著，從頭到尾都沒有提秘書的事。

趙廠長沒想到周葦如此沉得住氣，他原以為周葦會向他求助，畢竟周葦現在沒有工作，而他作為廠長，怎么說也有點權力，另外稿子的事，周葦向他要功勞說實話沒有一點問題。

害，趙廠長笑了笑，劉備都三顧茅廬，他就不再擺譜了。

“小周啊，你有沒有興趣來我們煤廠啊。”

周葦淺淺一笑，“挖煤采礦我幫不上忙。”

嘿！趙廠長眼睛一瞇，他話都說到這個份上了，周葦還在那里跟他裝傻充愣。

擱著早先他在部隊的脾氣，早就拍案而起走人了，但現在不行呀，他得求著周葦。

不說別的，單一個數據分析，他就得對周葦客客氣氣的，當時他在讀的時候，領導眼底的光他不是沒瞧見，主要是他自己也清楚這是稿子里的一個創新點，前些年趕英超美的口號喊了很長時間，煤廠也根據這個指示加大力度，引進國外技術，包括數據分析應用方面，周葦不知道從哪里學的，把數據給弄的漂漂亮亮，還和國際接了軌，這可是很大的進步點！

可這東西，他倒是想問但沒基礎聽不明白呀，會議一結束他快速離開的原因之一就是怕領導問起來，真要問起來了的話，他可一點不知道，到時候不僅沒給領導留個好印象，還惹了領導生氣，得不償失。

尤其是孫部長的樣子，他一想起那雙眼睛心里就發麻。

數據便是周葦留的后手，她相信自己的能力，無論誰讀，都會引起重視，而第一被關注的東西就是數據，領導只要不傻，就能明白其中的價值。