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和金融協會一樣，城進集團也在每個月末開例會，集團下的公司社長和董事層都會參加。會議上社長們匯報公司上個月的經營狀況，由董事層給出評語和意見，最后由會長來總結。

崔書潤進入會議室的時候，董事層的成員們都已經在等著了。

“抱歉，我有些遲到了。”崔書潤在會長的位置上坐下，對眾人們歉意微笑，“會議可以開始了。”

“會長，允荷小姐還沒有上線……”秘書在旁邊小聲道。

崔書潤愣了一下，才想起張允荷也要作為海外分社的代表遠程參加例會。

“張社長？能聽得到嗎？”秘書在一旁擺弄著電腦，連上了遠程會議端，對著電腦問道。

電腦里靜默了兩秒，從里面傳來張允荷的聲音，“可以。”

“既然人到齊了，會議就開始吧。”聽到那人的聲音，崔書潤的心頭不受控制地跳了一下，臉上依舊是淡然的神色，朝秘書點了點頭。

會議開始了，首先是各個分公司的社長輪流匯報本月的經營狀況，由會長和董事會成員聽取并給出新的計劃。秘書那邊則是操作遠程會議端，負責為遠程連線的成員們提供信息和視角。輪到哪位成員發言，就將攝像頭對準誰，讓線上會議也能有現場參與感。

今天的會議的主題是整理集團的一些主要項目，對于項目上存在的問題，大家進行討論并生成調整方案。

徐伊景坐在董事成員席上，靜靜地聽著眾人的發言。她今天只是按照崔書潤的吩咐坐在這里，對房地產項目和水泥廠的項目進行接管。其實對于有問題的項目，大家早已心知肚明，只是礙于會長的面子，不好明說，提出的方案也大多不痛不癢。

“大家剛剛給出的意見我都一一聽過了，都很中肯，也很符合我們集團的現狀。”幾輪發言之后，崔書潤做了最后的總結，“但依我之見，這些調整策略都太柔和，經營情況好的公司還說得過去，但對于經營不善的公司，這些柔和的調整等于占用了集團資源。”

話音落下，眾人面面相覷，會長這是什么意思呢？

“集團包攬的項目雖然眾多，但并不是每個項目都發展良好。有些項目看起來光鮮亮麗，實際上卻只能依靠總部的支援才勉強維持著盈利水平。”崔書潤說道，“拿水泥廠來舉例，去年的罷工情況很嚴重，工廠產出不穩定，公司還要時不時賠償工人的損失。”

“……”水泥廠的負責人是崔晶潤，被崔書潤點了名，正在坐立不安。

“房地產這邊也是一樣，很多樓盤都是爛尾狀態，很多業主都已經停止償還貸款，房地產項目難以為繼，只能靠不斷開發新樓盤來填補損失，這是惡性循環。”崔書潤接著道。

“……”旁邊，負責這個項目的崔遠載也不由得冒冷汗。

旁邊，徐伊景打量那兩人的神色，笑而不語。自從上次的會面之后，崔書潤接手了那部分轉讓股份，開始對集團進行大刀闊斧的改革，一改往日溫和的做派，毫不留情地對哥哥姐姐手里做爛的項目計劃進行清點。水泥廠和房地產，這兩個項目在他們手上持續虧損，經營不善，每次例會上，崔書潤都是睜一只眼閉一只眼，這一次卻直接將他們兩人的短處血淋淋地揪了出來，似乎打算將自己手中增持的那部分股份力量發揮到極致。

“明知道項目內部都在腐爛，卻不做任何措施和策略積極改變，從長遠來看，對集團發展非常不利。”崔書潤接著說道，“我決定對水泥廠和房地產兩個項目進行調整，具體的調整方案，由徐會長來說吧。”

徐伊景微微點頭，將電腦上的文件投影到熒幕上。

“水泥廠要想經營下去，必須建立新的員工制度。現有的員工制度讓公司內部利益嚴重失衡，上層領導者掌控了90%的利益，底層員工的權益難以得到保障。要改變這種局面，必須要對失職的管理者予以懲戒，讓新的管理者來支持新的制度。”徐伊景展示了文件上的調整方案，“……至于房地產那邊，應立刻停止開發新樓盤，同時解決資金短缺的問題。對于銀行的不良貸款要及時清理，不要因為害怕承擔損失，而造成更大的損失。”

會議室里鴉雀無聲，眾人都在小心翼翼打量崔家兩兄妹的表情。這些調整方案實在太尖銳，真要這么做，等于要了崔遠載和崔晶潤的命。崔書潤是個極重視家庭的人，對于家人犯下的過錯總是一再妥協退讓。礙于這層關系，旁人也不敢輕易表態，即使知道這兩個項目早就該調整，也沒人敢說出來。

“書潤吶，水泥廠的事情，我馬上就派人去解決……五天，不，最多叁天，我一定能夠解決好。員工制度的事情……要不要再考慮一下？”見董事會沒有人發聲，崔晶潤心里多了一點底氣，賠著笑臉向崔書潤求情。

“是啊，書潤，房地產那邊，我已經在向銀行申請貸款了，這一期的新樓盤一定可以竣工。業主那邊我會盡量幫他們把未交付的部分轉移到新樓盤來的，這個時候停工，有點說不過去啊……”崔遠載也忙不迭地開口。

“如果問題這么容易就能夠解決，項目又何必拖這么久還沒有任何起色呢？”崔書潤微笑著轉向崔晶潤和崔遠載，“總是這樣推脫也不是辦法，問題總要得到解決。關于調整方案的具體問題，就交給徐會長來負責。有什么問題，兩位社長可以直接向她請教。一個月后，我會驗收成果。”

“書……書潤吶！”崔遠載一聽就慌了，“如果按照徐會長那樣的方法來處理，房地產項目勢必會縮水，會直接關系到整個行業和市場的穩定……”

“是啊書潤，如果要調整員工制度，會得罪很多老員工，到時候公司會出大亂子的！”崔晶潤也在一旁嚷了起來。

“事情還沒有到那一步，兩位社長又何必過分煩擾呢？”崔書潤臉上帶著皎月般的笑容，“公司事務繁多，我確實不能充分體會大哥大姐的難處，在此還請你們原諒。徐會長在這方面專業性很高，我相信她會把一切都處理好。”

“……”“……”崔遠載和崔晶潤無言以對，臉色蒼白地沉默下來。

“總部的匯報到此結束，下面開始進行海外分社的匯報。”見其他人不再有異議，崔書潤轉向秘書。秘書會意，在遠程會議端打開張允荷的麥克風，“張社長，您可以發言了。”

“好。”張允荷的聲音再次傳出，開始匯報分社的經營情況。

會議室里安靜下來，眾人們都在凝神認真聆聽張允荷的發言。

崔書潤手中握著鋼筆，垂眸靜靜地聽著，生怕錯過那人的一點聲音。

——只是中規中矩的匯報，沒有任何多余的發言。海外分社剛成立不久，業務和訂單量還不算太多，工作內容也比較簡單。偶爾有董事成員提問，張允荷也是中規中矩地在回答。

“分社建立兩個月以來，營業額和業務量一直在平穩增長，但是比起本土的同行業企業還是有一定的差距。上月的財報顯示，分社的銷售額比同行業的平均水平相差2%左右。”張允荷說道，“我們是海外分社，雖然產品有自己的特色，但如果長期處于本土行業的水平線之下，很容易被市場淘汰。為了解決這個問題，我們準備在下個月進行本土化調研，找到能夠提高本土競爭力的方法。”

“這個想法很好，值得嘗試。”聽了張允荷的匯報，崔書潤微微點頭，“分社的發展前景和目標，通常是由董事會成員來考慮的。張社長獨自一人將經營狀況和下月計劃全都完成了，考慮得很全面。”

“作為社長，應當有全局觀念，考慮得全面一些是必要的。”張允荷不卑不亢地回答道，“本土化調研還有很多事情要準備，如果沒有其他事情的話，會長nim，我就先下線了。”

“咳，張社長……”秘書在旁邊輕咳一聲，會議還沒有結束，出于禮節，分社社長匯報完自己的工作進度之后，應該等到會議結束再離開。