詞酒提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

買到手之后就把這些藥膏與口服藥都放到了研究區了，打算仔細研究研究這些藥物的成分和機理，看有沒有辦法自個兒復刻一下配方。

陶嬌杏一共買了十三種藥物。

那同時亮起的十三條進度條每跑完一個，陶嬌杏都會拿出研究區的研究報告來看，看完之后就會有一種如同撥云見日的感覺。

原來醫學和藥學還能這樣玩！

陶嬌杏所接觸的中藥提取物多數都是直接從草本植物中提取出有效成分來，然后通過一些特定的工藝促進成分融合或者是合成，沒想到西醫理論中居然能直接通過化學手段制造出藥物來。

陶嬌杏從十三種藥物中選出售價最低，效果雖然不是頂尖但也不算差的藥物來，在交易區內置辦了一整條的生產線和原料，暫時安置在了仿真區了，而后便開始算起了賬。

算明白一片藥的單價后，陶嬌杏仿佛打開了新世界的大門——原來藥物的成本居然能壓到這么低！

按照交易區給出的介紹，這種藥物只需要服用四盒就能根除皮膚癬癥，而她生產這四盒藥片的成本價不足三毛，加上塑封包裝盒與紙質包裝盒，也最多只要一塊錢啊！

她拿著仿真區內生產出來的藥物放到交易區，交易區給出的建議售價居然是兩百五十元。

陶嬌杏一時間有些拿不定，這交易區是在諷刺她是個二百五，寧可選擇價格略便宜但效果差的藥，還是諷刺將來要買這種藥的人，都是二百五？

想不明白，也捉摸不透。

第89章 陶教授

關于治療皮膚癬病的藥方, 陶嬌杏屬實在心里糾結了一陣子。

那個內調提高免疫力的藥到底要不要給？

美利堅的科學技術水平還是很厲害的，萬一給了，艾倫?丹尼斯回頭就找人把制備方法給破解了, 那不就完蛋了？

可如果不給提高免疫力的方法, 是很難根治皮膚癬的。

好的免疫力才是不生病的前提。

陶嬌杏思來想去, 最終決定還是給，但不給那種完全提純合成的精純藥物成分了, 給混合物！

一堆中藥材混在一塊兒打成粉, 再用高速離心機給完全混合均勻，最后利用做成一粒一粒的小膠囊。

她相信, 就算艾倫?丹尼斯的技術再高, 也沒辦法從那混成亂麻的中草藥成分中破解出真正起效的玄機來。

想想治療瘧疾的屠教授，單單是一個青蒿這個成分就研究了多少年？

人類用生命來丈量的時間, 終歸還是太短了。

窮極一生的探索，也未必能揭開自然世界神秘面紗的冰山一角。

陶嬌杏心里很清楚，如果不是有金手指在, 她根本做不到眼下的水平。

“三支涂抹的藥膏，一支用來抗菌, 一支用來刺-激皮膚新生, 一支用來修飾皮膚的疤痕……再疊加一個口服的膠囊，應該夠了。”

陶嬌杏敲定方案，正琢磨著讓謝挺幫忙打聽打聽, 看看從哪兒能買到一批新設備呢, 就見掛著遼b車牌的靚號車停在了院子里。

這靚號車可是市政-府專屬的啊！

陶嬌杏心里一沉, 腦海中就一個想法——無事不登三寶殿, 可她還是頂著一臉春風般的笑容出去, “呀, 王秘書，什么風把您給吹來了！”

“沒事就不能來拜訪一下了？我就不能來找優秀的人民企業家取取經了？”王秘書揶揄了陶嬌杏一句。

陶嬌杏心里吐槽不斷，“你一個中年老男人，要是有事沒事就來拜訪我，那我麻利地就搬去其它地方，你不要面子我還要面子呢，可不想被人造什么黃謠。”

心里揣著疑惑把人迎進客廳，陶嬌杏剛沏好茶落了座，王秘書就不同她繞彎子了，直接說明了來意，“我這回是帶著領導的意思來的。領導說，最近濱海理工大學那邊同他反應，好多外地來的學生覺得濱海發展得不錯，問學校能不能多給提供一些留在濱海工作的機會。”

“領導同我念叨說，當初市里把你們東北牧場大-連分廠爭取過來的時候，你們答應說會幫忙解決一些畢業生工作的問題。不知道你還有印象沒？有的話，看眼下條件允不允許，如果允許的話，能不能兌現一下這個承諾，給那些想留在大-連工作，想為大-連建設添磚加瓦的年輕人提供一個機會。”

陶嬌杏一頭霧水，“啊？我們當時不是說好的，讓市教育局把需要我們解決的就業名額分配好之后，直接給我們就行嗎？就業名額給了我們，我們才能去濱海理工大學招人啊！”

“丑話當時可是說在前頭的，我們不接受定向分配工作。招什么人進來，開多少錢的工資，都是我們定的，我當時只答應了提供就業崗位的。”

王秘書連連點頭，“就是這樣，領導也是這么同我說的。”

他意有所指地打起了圓場，“你看，這不就是溝通工作沒做到位嘛，要不是今天我來跑一趟，指不定還有什么誤會存在呢！領導覺得可能是東北牧場大-連分廠招聘的員工滿員了，不想給你們企業增加人力成本和工資壓力，你這邊可能還覺得是領導不想給民營企業分配優質大學生，只想把這些潛力股撈到政-府機關部門呢！”

王秘書從包里抽出幾頁紙來，遞給陶嬌杏，“這是濱海理工大學和教育局那兩家給出的具體數據，濱海理工大學想要的名額多一些，教育局考慮到了東北牧場大-連分廠這邊的用人需求，直接給砍了三分之二，留了三分之一，你看呢？這三分之一的名額能不能保證？”

眼下東北牧場大-連分廠正是用人的時候，陶嬌杏怎么會拒絕濱海理工大學的高材生？

她看了一下大-連市教育局給出的名額，果斷答應了下來。濱海理工大學要的名額有點多，主要是大學生包分配的名額越來越少了，而且分配去往的地方也越來越差，而大-連的發展就進入了快車道，在很多人眼里，去偏遠地方拿個編制遠不如留在大-連舒坦。

陶嬌杏認領下教育局給分配的指標后，仔細琢磨了一下，決定暫時先將這些分配名額打散，勻入到整個大-連分廠中去，一來是有老員工帶教新員工，二來也能有效避免員工抱團問題，還能考驗這些高材生的品行，如果品性好，能力強，提干機會自然是留給他們的。

如果品性一般，那就算能力再強也不敢要。

反觀，如果品性好，能力一般，可能就只能賺個基礎工資慢慢熬資歷了。

如果品性和能力都一般的，平時愛偷懶磨洋工的，那就果斷開除，送這些人去社會上經歷毒打。

陶嬌杏擬定好方案后，就帶著分廠的人事科往濱海理工大學走了一趟。

因為東北牧場大-連分廠的工資給的高，還給提供員工宿舍和集體公租房，因而招聘桌前排隊的學生很多，陶嬌杏讓人事科的職員把簡歷收回來，拿起自己提前擬好的量表就開始對每一份簡歷打分。

成績不能代表能力，但能代表做事的態度，需要給加分。

體育和勞動課的成績高低，大概率能表現出這個學生勤不勤快，也是個加分項。

還有就是大學期間的獲獎情況，如果獲獎多的，表明這學生不僅有能力，多半在為人處世上也有一套，也給加分。