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可若是在科技方面想要進一步發展，總不能全靠圣人言吧。

穆空青又回憶起了那些話都沒聽全，就怒而指責他不敬先賢的大夫們。

穆空青略略盤算了一下賬面上的銀子，心里有了個大膽的想法。

第116章 一只海鷗

正如先前穆空青建造水泥廠一般, 朝廷所派遣的匠人們過去了，帶了一批徒弟，將徒弟教會之后, 這些留在那里的徒弟們也會逐漸成為老手, 再繼續收徒。

成為水泥工匠的人數多了, 想法自然也就多了。

如今只不滿一年的時間, 大炎各地的水泥廠中，便陸續有工匠提出了對水泥燒制過程的改進方案。

而最先造出水泥的蔣大, 甚至還進一步改進出了速干水泥。

穆空青在證實過速干水泥的效用之后，不僅給了蔣大豐厚的銀錢獎勵，甚至還特意將蔣大的功績公布了出去，并將他的身契交還給了他。

這個消息一經傳出, 便引起了軒然大波。

如今，水泥廠中所用的工匠，大多都是全家都簽了半死契的。

這種身契說是活契, 可契書上一沒有寫明贖銀, 二沒有寫明期限，只要主家不愿放人, 這就同死契無異。

若是可以, 誰會愿意自己的身家性命都掌握在旁人手中？

最重要的是，即便穆空青將這蔣大的身契歸還了，蔣大卻沒有被趕出水泥廠。

人自由了，飯碗也沒丟, 這等好事，怎能不叫人趨之若鶩？

不管是水泥開始玻璃，生產規模遲早都需要擴大。

如今水泥廠的規模還未徹底鋪開，穆空青手上所擁有的工匠們的身契, 就已經要論箱來裝了，數量十分惹眼。

若是日后規模進一步擴大，那別說能不能買得到這么多愿意簽契書的人，就算能買得到，朝廷也不會任他坐擁數萬家奴。

所以，負責生產這些東西的主力，遲早都要由家養工匠轉變為雇傭工人。

那么要如何保證被雇傭者不會泄密，就成了穆空青必須要解決的問題。

而穆空青的想法是，嘗試將水泥生產流水線化。

將生產步驟拆分開來，讓大多數人都只知道一部分步驟，提高效率的同時減少泄密的可能性。

這事兒沒法一蹴而就，所以這一次的歸還身契，只是試行新制度的開始。

一方面減少自己手上的身契數量，另一方面也能用以觀察匠人們在獲得身契之后，究竟是心思活絡愛自由的多些，還是老實辦事的多些。

若當真大部分人在拿到身契之后，即便頂著高薪也還是想著另謀高就，或是覺得人生圓滿準備回家養老了，那穆空青也只好打消雇傭的念頭，再想別的法子了。

不是他黑心資/本家，而是他的水泥廠也算半個國營。這會兒水泥廠還在缺人的檔口呢，真一下子放走一批匠人，穆空青鐵定要吃掛落。

穆空青可不覺得永興帝有興趣跟他探討人權問題。

至于為什么不先在玻璃工坊中試行？

一來玻璃工坊的規模還不急著擴大，可以再往后稍一稍。

二來么，自然是如望遠鏡、顯微鏡等物實在過于重要。

水泥配方泄露，大不了周邊諸國的城池建得堅固些，橫豎大炎目前也沒有擴張版圖的想法。

可若是在玻璃工坊做出的嘗試失敗，有人生出異心，將望遠鏡的制造方法給傳了出去，那有意同某些遠鄰做火器生意的，可能就不止北蠻一家了。

不過這事不患寡而患不均，雖然玻璃工坊暫時不能在明面上施行這種獎勵制度，但穆空青還是將那位造出了顯微鏡的老工匠的身契交還了，只是這次并沒有如上次一般大張旗鼓。

至于最先造出玻璃的那些工匠們，他們都是秦以寧的陪嫁，其中有過半數人打從出生起就是奴籍，就是穆空青想放，大炎律也不允許。

在蔣大重回自由身的消息被證實之后，大炎各地的水泥工匠都興奮了起來。

一時間，不僅有改進水泥質量的，還有改進煅燒方式的，通過改變原料配比來改變水泥硬度，適用于不同環境的等等等等。

其中有些做得格外出色，身家背景也足夠干凈的工匠們，也獲得了歸還身契的獎勵。

半年之后，拿到身契的三十四名工匠無一離開水泥廠。

不僅沒有人離開，穆空青還幾次聽各地管事來報，說后頭有部分有功的匠人們，都提出可以不要銀錢獎勵，只求能將他們的家人們也調入水泥廠做工。

見如此，穆空青也就稍稍安心了一些，開始推行下一步計劃。

穆空青準備將下一個水泥廠，建在清江府轄內。

清江府地處中原，又是穆空青的老家，在那里開辦第一個以雇傭為主的水泥廠，可以最大限度減小水泥廠出事的風險。

在新的工廠尚未建好時，穆空青便抽調了個別經驗豐富的工匠們，前往辦廠當地開班講學。

講學班不收取費用，但是凡報名參與講學班的學子，統統都要與水泥廠簽訂十年活契，十年之后任憑去留，但若是時間未到，哪怕是掃地，都得在水泥廠掃夠十年。

比起開廠招工，更像是現代學校與學生之間簽訂的定向就業協議。

事實上，這個講學班的開辦，也正是穆空青的最終目的。

都說教育才是根本，但是顯然，大炎在某些方面的教育還是一片空白。

永嘉書院的教學內容之龐雜，已經是大炎境內首屈一指的了。

但即便是在永嘉書院內，也沒有諸如物理化學這樣與自然科學有關的課業，更別說旁的技藝百工。