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這帶著南憑崖也跟著郁悶：為什么他夸谷熏，谷熏卻那么郁悶？

南憑崖暗忖：怎么能讓谷熏高興起來呢？

“谷熏，”南憑崖問道，“什么東西能使你快樂？”

——當然是升職、發財啊！

但又不能和老板這么說。

谷熏摸了摸鼻子，選了一個領導愛聽的答案：“工作使我快樂。”

——那就容易了！

南憑崖點點頭：“那我們開始工作吧。準備好了本周財務報表、花田農場標準檢查協議、投資風險分析報告、標準化生產規范的匯報了嗎？”

“？”谷熏一陣驚慌，眼神驚恐得猶如突然被老師揪起來回答問題的學生。

第20章

當領導問你“XX工作準備好了嗎？”的時候，他/她是不會期待你說“不，我沒準備好”的。

因此，谷熏也不敢說自己沒準備好，只得緩緩說：“嗯，準備好了PPT，原本是想在后天進行匯報的。畢竟……這邊不太方便呢。”

“哦，這樣。”南憑崖明白了：那就是沒準備好了。

南憑崖又不是蠢蛋，他也是打工過來的，當然知道谷熏這套說辭背后的意思。

于是，南憑崖和谷熏陷入了沉默之中。

身為領導的南憑崖便先打破了沉默，狀似隨意地說：“你在總裁辦干了一陣子了，工作上可有什么規劃？”

大概是當領導當久了，南憑崖似乎沒意識到這樣的話能給員工帶來多大的壓力。

谷熏瞬間挺直了腰桿，進入了被領導提問的狀態，戰戰兢兢地回答：“我想當一個對公司有很大貢獻的人。目前的‘短期規劃’則是做好本職工作，當一個稱職的秘書。”

南憑崖似乎還沒意識到氣氛變得很像面試，他甚至還順著谷熏的話提出了一個很像面試試題的問題：“那你覺得怎么樣才算是‘稱職的秘書’？”

這一道道的問題，搞得跟面試似的，讓谷熏無比緊張起來。但幸虧他知道自己要做秘書以來，就學習了很多秘書相關的知識，回答這一題也是信手拈來：“我記得一名知名的企業家曾經說過‘做一個秘書，首先要具備做一個基本文員的條件。’——這是最基礎的，比起來，更重要的是‘善解人意’。這位企業家認為‘善解人意是秘書的一個最重要的原則’。我本人非常同意這個說法！所以，我對自己的期望是做一名業務扎實、善解人意的秘書。”

南憑崖笑了。

南憑崖笑得不多，偶爾笑，也是淡淡的，或是嘲諷的，少有這樣的燦爛。

這燦爛笑容真是光彩奪目，像是水晶燈下的寶石一樣，耀眼得讓谷熏一時間失去了呼吸的能力。

南憑崖說：“既然要善解人意，就先試著解解我的心意，怎么樣？”

善解人意，這四個字寫起來簡單，做起來很難。

那位企業家談秘書職責的時候，也解釋了什么叫“秘書要善解人意”：“善解人意，通俗地說，就是人家想做啥，你就把這個事情準備好；或者是人家說了這句話，你就把它整理成一個有條理的東西。”

能做到這種程度，才算是稱職的秘書。

所以，南憑崖提出“先解解我的心意”，也是合理的要求嘛。

但谷熏卻犯難了，畢竟，南憑崖是心意大約也不容易拆解。