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不過，這么多年來，他已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣，那就是不隨便過問原因，所以就算此刻他有些好奇，但也只是好奇而已，并沒有其他。

見宋清墨說完這些話之后就一直看著眼前的電腦，一聲也不吭，男人猶豫了一下，說道，“宋先生，那我先去忙了？”

“嗯，去吧。”

聽到房門闔上的聲音，宋清墨的視線慢慢從電腦上移開，腦子里頓時浮現(xiàn)出剛才程顥在電話里所說的話。

雖然他讓程顥提醒顧家老爺子，但是卻沒有想到事情會變成現(xiàn)在這樣。

已經(jīng)七八十歲的顧建德竟然沒有指派其他人，而是決定親自披掛上陣，不得不說這令宋清墨感到很驚呀。

不過細(xì)思之后，他又覺得可以理解。

根據(jù)他了解到的情況，顧明哲是不打算繼承家業(yè)的，那么顧氏的這副擔(dān)子將來必然會落在那個丫頭的身上，而且據(jù)說當(dāng)初那丫頭出國的時候顧昊之給她選的就是管理學(xué)專業(yè)，想必那個時候的顧昊之就已經(jīng)有了這方面的打算，只是一直沒有明說罷了。

現(xiàn)在顧氏遇到這樣的事情，而顧昊之就算醒過來，恐怕一時半會兒也很難再接手顧氏，所以這時候讓沈晚晴代替他出任顧氏的董事長似乎變得理所當(dāng)然，這恐怕也是很多人能想到的。

除了別無選擇之外，這里面還有其他原因。

任命于危難之時，可以說既是考驗一個人實力的時候，也是樹立其領(lǐng)導(dǎo)威信的最佳時機。

如果因此真的做出成績來，那么她的能力將不容置疑，就算將來有人站出來反對，也會有更多的人去支持她。

因為在度過難關(guān)的過程中，她會已經(jīng)通過自己的行為和人格魅力征服了大家，收獲他們的認(rèn)同和擁戴，畢竟對于大部分人來講，眼中看到的其實沒有恩怨只有利益。

只要能有利于企業(yè)的展，其實由誰來做這個領(lǐng)頭人，對他們來講地似乎并沒有什么實質(zhì)性的區(qū)別。

而這些跟著她一起度過難關(guān)的人，一方面見證了她改變公司命運的整個過程，另一方面也會在未來成為她治理公司的堅實力量。

不過，令人感到遺憾的是，現(xiàn)在的時機顯然不對。