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白棋只是隨便調戲一下系統，沒怎么放在心上。她掀了被子給蘇元涵隨便蓋上，吹滅蠟燭，就帶著好心情回房睡覺去了。雖然是大年夜，但她對熬夜守歲一點興趣都沒有，還是暖乎乎的被窩更有吸引力。

然而系統的確是升級了。

早在白棋再第二場任務該死沒死成，系統匯報總部的時候，炮灰組的組長就從系統獲取數據，暗暗考察新員工，然后很滿意。

“不錯不錯，吃苦耐勞，安分守己，不做多余的事情，這個新人很有潛力嘛，值得培養！”

組長精神一振，決定不論如何要留住這個新人，不能讓她跑了。

實在是——炮灰組太難招人了！

之前招了十個，十個全跑了！人都沒有，更別說業績！

作為炮灰組的組長，簡直一把心酸淚。自從上任開始他就開始愁啊，愁得快頭都快禿頂。

再這樣下去，新設的組估計要玩兒完，組長也只能灰溜溜地回到原來的崗位，那也太不好看了。

不行，必須得把炮灰組撐下去！

組長咬牙下定了決心。而把炮灰組撐下去的前提是得有員工，招到人而且能留人。組長反思著，炮灰組的工作人員來一個跑一個，要么是心里委屈，要么是錢不到位。

錢的方面，炮灰組員工的工資獎金和其他兩個組一視同仁，而他們公司的工資水平已經遙遙領先其他行業，所以應該不是錢的問題。那就是心里委屈了。

要說最能提升員工工作體驗的，無非就是任務途中全程陪伴的任務系統。

于是炮灰組組長開始從棄職的員工中吸取經驗教訓，申請升級系統，完善系統功能，提升員工的工作體驗。

他們炮灰組因為是新開的，人事凋零，資源遠遠比不上其他兩個大組，分撥的系統也是最原始版本，痛感都是不能屏蔽的，只是個莫得感情的任務傳聲筒。

比如第一個員工就是因為受不了瀕死的疼痛才棄職。

于是組長首先就申請系統屏蔽痛感功能。

一開始屏蔽百分之三十。

百分之三十不夠，就屏蔽百分之五十。

百分之五十還受不了，干脆免痛百分百，讓炮灰能夠安安祥祥地死去！

經過前面十個人棄職點的反饋，炮灰組組長已經累計為系統升級了十次，這才有了屏蔽死亡痛感、識別劇情人物、消除傷痕、聊天問答等功能。

所以到炮灰11號入職的時候，升級了十次的系統已經比較完善。可謂前人栽樹，后人乘涼。

組長深知等人提出來的時候，肯定又是準備棄職的了，所以出于留人用人的熱切，組長主動要求系統，炮灰11號如果對他們有什么不滿啊要求啊要及時上報，盡快給她解決！

系統記錄中，無非是配角組跨組發布臨時任務時，炮灰11號曾經抱怨過它太過冰冷嚴肅，于是將這個抱怨忠實上報于炮灰組組長。

組長一聽，太冰冷嚴肅沒有人情味兒？

立刻大手一揮，升級！升到有商有量充滿人情味兒，務必讓11號感覺到組織的溫暖和關懷！

以上，就是系統變得有人情味兒的原因。雖然白棋沒有深究，但是她體會到了，也就達到了組長的目的了。

***

大年初一，新年伊始。

蘇元涵一早醒來，想起昨晚某個沒良心的丫鬟盤問完話就把自己丟在床上的行為，忍不住唉聲嘆氣。即便如此，他還是換洗一新，打開了門。

門外三個人都在等著了，見了他都歡歡喜喜說著吉祥話：“少爺新年快樂！”

“少爺大吉大利！”

“少爺萬事如意！”

蘇元涵也笑著說了：“新年快樂，歲歲平安！”而后把準備好的金銀稞子一一賞給他們。

他對金銀外物并不執著，院子里只有一個丫鬟兩個小廝，十分體恤，是以愿意多打賞些，讓他們高興高興。

先給了來喜來順，兩人都歡天喜地地道謝，吉祥話不要錢一樣往外說。

他笑了笑，最后看向眼巴巴看著自己的小丫鬟，細細地打量她。她今日也換了府里發的新衣，烏黑的發絲上系了喜慶的紅繩，映著瑩白的小臉，真是面如桃腮，明眸皓齒，越發的清麗動人了。

蘇元涵直直看著她，越看越是心動。

若她能夠一直這樣專注地看著自己、期待著自己，眼里再也容不下別人，心里再不想那個不知道在哪里的未婚夫......多希望她能開竅一點，察覺到自己的情意。

“少爺？”

那雙明亮的眸子眨了眨，有些疑惑，還有些得不到賞錢的著急。

蘇元涵心中一聲嘆息，藏起眼中的情緒，仍是溫和笑道：“少不了你的，小丫頭。”

說罷將裝著金稞子的荷包遞給她，終是忍不住，抬手在她烏黑柔順的發頂輕柔地撫了撫。

“謝謝少爺賞！”小丫頭得了賞，纖細雪白的雙手捧著荷包，眉開眼笑地道謝。

說著她一矮身，脫離頭頂的手掌就要跑開。

蘇元涵趕緊將她喊住：“白鷺。”

白棋只好頓住腳步，疑惑地問：“少爺還有什么吩咐嗎？”

蘇元涵一雙眼睛盯著她，輕聲問：“昨晚我似乎喝多了，是你送我回來的？”

白棋心中立刻警覺。

嗯？難道是想起什么來，要秋后算賬？那可不行！

她眼睛一轉，脆生生地回答：“不是呢，少爺。是您自己走回來的，奴婢只在前頭給您掌燈。”