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現在江南省的技術工人平均工資才1200元不到，但是泰坦江南卻開出了高達3500元的基本底薪，還能視工種和熟練度上調。這基本是粵省大廠才能開出的薪資待遇，尤其是泰坦江南保證在試用期轉正之后就提供正規的三險一金的購買，這可是粵省都沒有的待遇。而且新寶縣和寶慶市每天都有十幾趟縣際班車往返，不過就是兩個小時不到的車程罷了。

據說等新寶縣和寶慶市的快速線修好之后，路程還能壓到一個小時左右。重要的是，泰坦江南還提供工人宿舍。無論是單身宿舍還是夫妻房，那都是足夠的。既然如此的話，那么去泰坦江南有什么不好的？不用出門在外讓家里人掛念，而且收入一點都不比在外打工少。拿著粵省的工資卻是江南的消費水平，再加上還有廉價的員工宿舍，算算就知道自己賺大發了。因此就算泰坦江南手機廠還沒有正式發布招工啟事，各種打探的人就絡繹不絕了。

畢竟華夏是個人情社會，所以人人都無法免俗，甚至連深居簡出的劉爺爺和劉奶奶都接到了老家鄉親的請托，這讓劉爺爺有些哭笑不得，心想自己還要求自己孫子賣人情，這算什么事兒？不過劉奶奶倒是無所謂，純粹當作老一輩的任務發布下去。結果劉淼倒是真的考慮了，因為華夏是個人情社會，而江南省是那種格外重鄉土情感的地方。尤其是到了江南省西部和南部，宗族觀念還是非常強烈的。

既然是老家人相托，劉淼還巴不得。這些人將會是廠里的核心員工，因為他們的利益基本上和劉淼是一致的。因為只有劉淼發展好了，他們才能以劉淼鄉親或族人的身份在廠里得到優待并且有更好的晉升機會。所以未來一旦有誰想對劉淼的廠子下黑手，這幫鄉親絕對是第一批跳出來的人。

除了劉家人之外，周家人也有請托的。這倒讓周爸爸有些感嘆，當初他落魄的時候，周家族人可沒對他有過好臉色。最近他發達了，請托的人倒是越來越多。原本周爸爸還堵著一口氣不愿意，但最近也看開了，畢竟是鄉親父老，自己不要這臉，自己爹還要這臉呢。

于是經過和劉淼的商量之后，周爸爸決定招募的工人中六成選自新寶縣人，其余四成分配給臨近的寶慶市、寶慶縣、安化市和梅山縣；而在新寶縣招募的工人中，劉家占了一半，而周家也占了兩成。

計劃妥當之后，泰坦江南手機廠正式在江南省電視臺、寶慶市電視臺等省市級媒體上發布招工啟事，與此相伴隨的是泰坦手機的形象廣告。劉淼并不打算抄襲蘋果手機的外觀，因為蘋果的設計只適合蘋果粉，而蘋果粉的高忠誠度是絕對不會被自己的山寨貨所打動的。所以劉淼的主打手機干脆走的就是工業設計感，和蘋果的未來科技感完全是兩個路線。蘋果追求的精致到極致的簡單美，而泰坦手機追求的卻是粗獷到極致的簡單美，殊途同歸。

因此泰坦手機的形象廣告追求的都是厚重感和工業感，而這種感覺反倒很適合剛剛完成工業化而正準備第三次科技革命的華夏審美觀。尤其是這種厚實的工業設計感讓人覺得這款手機可靠和耐用，畢竟這個時代的手機更像是一款奢侈品，消費者更希望的是耐用而不是時尚。

因為泰坦江南的高薪酬和高福利，原本打算招募的2000名工人很快就超額招募到了2300余人，于是轉入培訓期了。任何工廠招募的新員工都是要進行培訓的，何況是手機組裝這樣算是精密加工業的工種呢？劉淼深知磨刀不誤砍柴工，因此培訓期長達兩個半月。但是如果培訓期滿仍未合格的話，那么多出來的名額就可以直接解雇了。

因為培訓期就是試用期，但是劉淼還是保證了低廉的公司宿舍及食堂和九成的基本薪。當然，在轉正之前是沒有績效獎金、崗位補貼和三險一金的。但饒是如此，這試用期的九成基本薪已經可以藐視江南省所有的初級技工的收入了。泰坦江南一邊在熱火朝天的進行新員工培訓，而另一邊周爸爸周學農正在看劉淼提供的一款新機型。相較于泰坦手機未來主打的e、b、s三款旗艦手機來說，這款手機實在是……

第一，外觀設計可謂是簡陋不堪，毫無任何設計感，同時采用的還是非常廉價的再生塑料作為外殼。第二，手機的功能已經被閹割得差不多了，除了基本的通訊功能之外，唯一保留的娛樂功能就是mp3播放器。當然，這款手機也不是一無是處，至少電池續航能力很強，同時手機的外放聲音也超級大。周學農看著這款被劉淼定名為“小靈通”的手機，有些不知道該如何評論。其實劉淼設計的這款手機就是國內曾經大紅一段時間的山寨機原型，雖然被劉淼定名為小靈通，但和后世流行過一段時間的phs小靈通是兩碼事。

phs小靈通其實也屬于第二代無線通訊系統，但是相較于主流的gs.m和cdma來說就有些不夠看了。因為它的基站可以很小，但是必須分布很密集，否則就沒有訊號。劉淼之所以用小靈通來定名這款原型山寨機，主要的原因是不想毀了泰坦手機的品牌，故而采用雙品牌策略。在小靈通手機上，除了在說明書上看能看到一行字表明這款手機是由泰坦江南手機廠生產的之外，就只有小靈通背面底部塑料殼上一行非常不起眼的小字“泰坦手機出品”罷了。

雖然劉淼相信經過兩個半月高強度的專門訓練之后，這批員工的上手程度應該沒有太多問題。但是一款手機生產的良品率還是和經驗有關，泰坦手機的e、b、s三個型號其實算是中高端手機了，因此相對復雜。如果有新上手的員工來制造的話，那么良品率極有可能在70%左右徘徊，這無疑是巨大的浪費。所以劉淼才狠下心又設計了一款真正的低端手機，相信這款手機在他們手里應該能維持90%左右的良品率，再鍛煉三個月應該就能得到98%的良品率，實現真正的量產。再然后，他們就可以真正出品e、b、s這三款型號。而且，剛好可以趕在十月黃金檔期正式上市。所以，劉淼已經是算無遺策了。

在劉淼講解過自己的計劃之后，周學農算是點頭答應了。在新成立的泰坦手機里，董事長的職位劉淼給了譚耀華，倒是讓譚小胖（據說馬上就不是譚小胖了）非常高興，不過很快他發現他這個董事長只需要很懂事地站在一邊就可以了。周學農是總裁，而劉淼則是ceo。

其實如果不是大型企業的話，很少需要設置總裁和ceo兩個管理職位的。但是泰坦手機是個很特殊的存在，它既需要劉淼在大方向控制，也需要周學農事無巨細地日常管理，因此就有了這個設定。

王龍飛是coo，實際負責泰坦江南手機廠的管理工作；而曾強則成了cmo，負責市場工作。劉淼很清楚市場推廣在未來的重要程度，所以除了一個cmo之外，劉淼還配備了廣告經理、公關經理和營銷經理來配合cmo的工作。

這邊泰坦手機在安排員工的崗前培訓，而劉淼也回歸校園開始自己的高二下學期工作。因為開始手機創業的工作，所以劉淼削減了自己的創作工作。

首先他不再為少年社旗下的《花季雨季》撰寫純愛輕小說了，而將全部創作都挪到《少年》上來；其次他在漫畫創作那邊只提供大綱，也不再出任文案監督了；最后，劉淼只保證日后自己大概是一月一本書的出版，不會再出現那種一個月出四本書的奇跡了。

在完成了推理偵探小說的寫作之后，劉淼這個學期的創作就是武俠和幻想小說。武俠基本就是古龍代表作，楚留香、陸小鳳和李尋歡；而幻想小說則是“魔戒系列”及它的前作“霍比特人”。至于其他的事宜，劉淼準備全部交出去。

回到校園，潭州一中已經完成了高二的分班。實驗班不分，文科和理科各一個班，只不過文科班是滿員50人；而理科班則是超員到了65人。資優班是理科兩個班，文科一個班；普通班則是理科四個班，文科只有兩個班；最后的勵志班則是文理科各一個班。

在高二下學期動員大會上，劉焱和劉淼分別代表理科和文科學生上臺發表講話。劉焱依舊是利落的短發，五官漸漸有了劉爸爸的那種剛毅感；劉淼依舊是清爽的碎發，但是五官卻還是像劉媽媽看齊，唇紅齒白完全可以假裝女生。小時候兩兄弟還是有很大的相似，但是隨著長大，似乎兩個孩子有著各自的發展趨勢了。

同時學校還強調了一點，從高二下學期開始，所有學生必須強制寄宿，因為萬惡的晚自習要開始了。潭州一中的晚自習可是非常可怕的，長達三節課，不到十點半是不下課的。因此不寄宿的學生連晚班車都趕不到，所以劉淼和劉焱也必須住校了。

☆、 第192章

關于潭州一中的住宿條件，學長們的評價就是食堂是天堂，宿舍是地獄。沒錯，因為潭州一中內的絕大部分建筑都是文物級的，因此只能修繕而不能改變其風格，所以住宿環境自然就好不到哪里去。潭州一中的住宿區是兩塊，較小的一塊是給學校里新分配來的單身老師的，條件相對較好。但好是所謂相對的，無非就是單人間帶衛生間罷了。

而學生們的宿舍就悲劇了，實驗班和資優班的宿舍是上床下桌的四人間；而普通班和勵志班那就是徹底的八人間，而且沒有所謂的書桌可以用。女生宿舍那邊倒是每層樓的兩邊是一邊衛生間一邊浴室，男生宿舍這邊就悲劇了，為了照顧數量龐大的男生，所以學校將原本和女生樓一樣設施做了改造。一邊是完完全全的廁所，而另一邊則是供大家洗衣和清晨洗漱盥洗間。

至于洗澡的地方，夏天男生要么在盥洗室里對付下，要么就干脆跑到樓下的幾個公共水龍頭那里沖洗，惹得對面的女生一陣笑罵。至于冬天的話，那就只能乖乖去學校的公共浴室排隊洗澡了。為了容納足夠多的男生，潭州一中的公共浴室甚至是兩層。同時為了充分利用空間，浴室里只有密密麻麻的花灑而沒有隔板。不少畢業的學長促狹道，彎腰撿個肥皂都會不小心失身。虧得男生不會懷孕，否則住宿個一年半，喜當爹都不曉得幾次了。

如此艱苦的住宿，嬌生慣養的學生們自然不樂意住宿，但是潭州一中最近幾年是狠抓校風校紀，直接發文規定，分班后的學生必須住校參加晚自習，否則請自行轉校。要知道，只有轉校來潭州一中的，哪怕是去最差的勵志班；哪里會有人舍得從潭州一中轉出來？不過校方也知道自己的住宿條件堪憂，因此這兩年倒是每年趁著暑假翻修。現在的盥洗室和衛生間倒不是那種又臟又臭無處下腳的地方了，干凈的瓷磚、科學的沖洗設備和強勁的排風設備讓衛生間的條件好了許多，同時宿舍的封閉條件也好了許多，插座更安全，并且還配備了中央空調。雖然這空調的制冷能力讓人詬病，但聊勝于無。

學校的宿舍總共是13棟，其中1棟到3棟是老師宿舍；4棟到10棟是勵志班和普通班的宿舍；11棟到13棟是資優班和實驗班的宿舍。因為13棟這個數字不大好聽，因此13棟一直是男生宿舍。劉淼陰暗地認為是想用一大堆童男子的氣血去鎮壓什么不干凈的東西，頓時就腦補出一部都市修仙小說出來了。劉淼的寢室在13棟三樓的306，位于走廊的中間，距離兩邊的廁所和盥洗室都有一定距離。

雖然劉淼和劉焱不是一個班，但或許是為了照顧這對學霸兄弟，兩人分到了一個寢室；而這個寢室的另外兩個住客分別是理科班的陳騁和文科班的譚耀華。經過一個寒假的突擊減重訓練，譚耀華現在的狀況只能用強壯來形容，小胖子什么的已經是過去式了。而且胖子果然是潛力股的話一點都不假，瘦身成功的小胖子譚耀華立刻變成了元氣強健少年郎了。剛進教室的那瞬間，好多女生差點沒有認出他來。原本劉淼因為譚耀華會想盡各種方法讓譚耀華不住校，但是沒想到譚耀華居然一點都不反抗地乖乖來住校了，這倒是出乎劉淼的意料。而陳騁原本就是學校子弟，算是潭州一中可以走讀的幾個特例之一，可這小子也沒有選擇走讀而是住宿。

“我可是特意來監督你的，我這十幾年的壓歲錢都給你了，我總得管著你吧？”譚耀華給出了自己來住校的理由。“我可是聽說了，你在寶慶那邊是攪風攪雨的，結果一下子就冷清下來了，沒事吧？還有，你第一批貨可是要在六月底交貨，你現在不開工來得及么？”

“你進入你董事長的職位還真是挺快的啊。”劉淼笑著說。

不過既然選擇和譚耀華合作，劉淼就在心底將譚耀華視為和自己平等的合作伙伴，而不是什么小弟之類的。既然他是董事長，那么自己這個ceo當然要尊重他的意見。

“磨刀不誤砍柴工嘛，畢竟手機組裝這個比一般的加工工業要精密許多，所以只好多培訓一段時間了。好在我們這次招募的工人當中，幾乎至少都是初中畢業的，大約有五成是職高或中專畢業的，甚至還有幾個是大專出來的。并且，有幾十個工人還擁有技工證，這可是難得的寶貝。不過鑒于大家目前的學歷和努力程度，我覺得未來我們工廠里出現技工那是基本的事情，高級技工乃至工程師都是有可能的。按照新寶那邊的反饋來的進度顯示，預計我們可以在四月底五月初的時候正式開工，但是我們生產的第一款手機是小靈通，而不是泰坦手機。為了這個小靈通我還特意組建了一個皮包公司，授權泰坦江南手機廠組裝這款手機。我當初跟你說過，泰坦手機是奔著中高端品牌而去的，小靈通這個品牌實在太低端了，為了不拖累主品牌所以才分出去搞了個子公司。”

譚耀華畢竟是家族企業出身，當然明白劉淼的說話。有關品牌與子品牌的關系，各有各的說法。有人認為子品牌越少越好，比如聯合利華就始終堅持單一品牌制，人家洗發水就只有夏士蓮一個品牌，這樣便于消費者記憶和熟悉；但也有人認為子品牌越多越好，比如寶潔公司就是多品牌戰略，人家在洗發水方面就有飄柔、潘婷、海飛絲等品牌，這樣多品牌圍剿消費者，肉始終還是爛在鍋里的。但是無論如何，子品牌之間不能互相拆臺，你看飄柔強調柔順，潘婷強調滋養，海飛絲強調去屑……品牌和品牌之間不會互相直接競爭。就好像泰坦手機專攻中高端市場，而小靈通就去低端市場圈錢一樣。

同時在一些高端品牌里，為了不被子品牌互相拖累，很多品牌都不會特意去強調品牌之間的關系。就像你不一定知道喬治阿瑪尼、蘭蔻這樣的頂級品牌其實和你日常使用的小護士、美體小鋪都是隸屬歐萊雅集團的品牌。歐萊雅不去強調這樣的品牌之間的聯系，就是不希望蘭蔻的用戶絕對我和小護士的用戶是一個檔次的。雖然這樣說起來有點歧視，但消費奢侈品的又有幾個不是為了滿足虛榮心呢？小靈通這樣沒技術含量的手機當然會讓人覺得它背后的公司是一家沒什么實力的公司，這樣的印象自然不能落在泰坦手機身上，因而才會有了一家小靈通通訊公司的皮包公司悄然成立。

“不管怎么說，六月你可得拿出銷量來啊！要知道我們家很多人都在看我的笑話呢。”譚耀華也是壓力山大。畢竟譚老先生婉拒劉淼的投資請求就是不看好，結果譚耀華跑去摻和一腳，這豈不是打了老人家的臉面？別看譚耀華是譚家的嫡孫，但是譚家內部巴不得譚耀華倒霉的人可不要太多。畢竟正統傳人受到質疑，他們這些庶枝旁系才有更多的機會進入核心。

“放心好了，我什么時候做過虧本的生意？”劉淼倒是頗有信心，“你看我除了少年社之外，其他的生意都不管了，你就知道我有多努力了。”

暫且不提劉淼的校園生活，原本的有些寂寥的新寶縣最近可是被泰坦江南手機廠弄得喧嘩了起來。這么一大批員工進駐，雖然有宿舍和食堂，但是食物和日常生活用品總要采購吧？于是原來運輸大隊對面臨街的街面頓時紅火了起來，連帶著讓原本已經破產的冶煉廠有了一絲生氣。臨街的街面或開個雜貨店，或開個熱炒店，一個月下來賺的錢也是讓原來已經下崗絕望的人喜笑顏開。而且每天早上泰江后勤集團外出采購食材的車隊也將新寶縣附近鄉鎮的糧食蔬菜市場帶動得紅火起來。因為泰江后勤對食材有非常嚴苛的標準，能被他們看上并納入采購對象的農家立刻就成了附近搶購的對象。雖然沒有翻天覆地的變化，但是改變一天天都在發生。

每月一次的階段性測試也在殘酷地淘汰不合格的工人，雖然也有想趁機鬧事的，但是從原本運輸大隊返聘回來的保安隊也不是吃素的。要心平氣和地反映情況沒有問題，泰坦手機人事部門有漂亮的專員妹妹會耐心聽你說；但是想揮拳的話，那么出面就不是人事妹妹而是保安大叔了。經過兩個半月的培訓之后，原本2300余名員工被淘汰得只剩下1800不到。雖然有些吃緊，但還是勉強符合開工的需求了。

于是在選了一個不錯的日子之后，泰坦江南手機廠正式開工。不過工人們發現似乎有些區別，結業考試成績優秀的員工去的是保密性非常嚴格的一車間，而其余員工去的則是相對寬松的二到五車間。有人看過，說一車間的出品的手機非常漂亮，可是良品率很低，動不動就會組裝線停工反思，估計績效獎金要大打折扣了。反倒是其他車間的良品率出乎大家的意料，98%的良品率已經是多年老廠才能達到的標準了。當即周學農就宣布二車間到五車間的績效獎金翻倍，當月工資等于就是雙倍了。

周學農看了看出產的小靈通手機，發現這款手機的顏色是藏青色，非常耐臟的顏色。因為純正的黑色其實很難生產出來，所以大家才退而求其次的選擇了藏青色。手機的重量一般，基本不會對使用者造成額外負擔。一款電池完全可以待機七天，而且標配是雙電雙充，這在農村市場可是大有可為的產品。沒有什么花哨的功能，信號好，雜訊少，這就足夠了。唯一的娛樂功能就是大喇叭的mp3播放功能，周學農都可以想象未來公交車上各色歌手在手機里一拼高低的場面了。

當然，最終產品好不好，還是要交由市場檢驗。

☆、 第193章

對于小靈通的銷售，劉淼并不采取直營店或加盟店的形式來做，而是完全交給各家渠道商自己去銷售。劉淼唯一的要求是一省一個總代理，一縣一個分代理，只有工廠到總代理到分代理三級銷售渠道。所有的渠道代理商必須保證統一售價，為此必須繳納相當于貨物市價50%作為押金；同時代理商的回款期限是三個月，預期需要繳納滯納金。如果回款期限超時一個月，那么代理資格就自動取消。

雖然劉淼的代理要求非常苛刻，而且近乎無理，可劉淼卻絲毫不容人修改。因為劉淼并不擔心代理商不上門，因為自己手上可是有淘寶網、寶慶商貿集團和泰江手機銷售公司三個現有的渠道。劉淼相信，只要小靈通在這三個渠道砸開了市場，那么代理商就會跟聞到血腥的鯊魚那樣蜂擁而至。