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臉上，完美演繹呆若木雞。

姜承禮不自覺摸了摸自己的耳朵，感受到它比平時更燙了些，心里有種別樣的感覺。

這種訴說的感覺很奇妙。他很少將自己內心的想法說給別人，哪怕是宋西野，因為想法很多，他不需要去浪費時間解釋理由，他需要的只是執行。

但不知道為什么，這些他以為是廢話的話有宋西野在那邊聽，就仿佛多了層不一樣的意義。

他費勁地用自己二百三智商的腦袋想了想這究竟是怎樣一種影響自己腎上腺素和多巴胺分泌的情緒，卻覺得怎樣都不合適。

而宋西野則在呆若木雞了十幾秒后才接受了自己被突然掛斷的事實。

他恨不得馬上到論壇發帖子：前男友兩天前還想和我復合，兩天后卻突然一聲不吭掛我視頻到底是怎么肥四！

不過根據禮尚來往的原則，既然姜承禮罕見地對他說了那么多，自己也應該回一些才是。

主要是他真的還有問題沒有問姜承禮。

于是宋西野糾結半晌要怎么開口才能顯得自然不做作又有深度，最終故作深沉地給姜承禮發了一句話：“我這個總裁是不是真的做得很失敗？”

姜承禮先是回了一句“有點”，然后很快撤回，打來了視頻電話。

呵呵，我看到你撤回了。

宋西野面無表情地點了接受。

姜承禮神色有些嚴肅：“為什么這么問？”

宋西野酸溜溜道：“你不是也這么覺得嗎？撤回的我都看到了。要想人不知，除非己莫為！”

“但我后面還有別的話。”姜承禮有些無奈，“但是覺得打字不如這樣效率高。”

宋西野“哦”了一聲，然后順理成章地把分公司管理上的問題大致說了說，姜承禮聽完干凈利落地讓他先去調查員工關系。

“就這樣？”宋西野問。

“嗯，這樣就夠了。”姜承禮道。

宋西野立刻高興地道了謝，一雙笑眼瞇了起來，“漲獎金”的話還沒出口，姜承禮再一次突然掛了宋西野的視頻。

宋西野再次呆若木雞。

完全下意識且并未感到有什么異常的姜承禮輕輕咳了一聲，去衛生間洗了把臉，突然發現鏡子里的自己在笑。

即使只是淺淺的弧度。

姜承禮接著之前的問題想了想，突然想到這份從剛才起就難以定義的感覺叫做，被珍視。

需要和被需要，珍視與被珍視。

因此，就算是廢話，也會有樂意聽它的人，也有要講出來的價值。

第33章

宋西野第二天按照姜承禮的建議查了公司內主要員工的人事關系，發現果然有點不對勁，部門間的裙帶關系多得超出宋西野的想象。

如果有過多的私人關系建立在工作關系之上，那對于管理來說是大問題，很多公司對辦公室戀情比較敏感也是因為如此，除了容易出現公私不分的問題，也會和其余正正經經工作的員工之間產生隔閡。

宋西野心里有了數后抽空去了茶水間，裝作是公司的新員工蹲了會兒墻角，果然聽到了一些八卦。

什么某部門新來的實習生是某某經理的親戚，某某是某高層包養的情人，某某高層私下里對女員工如何如何……

雖然茶水間的八卦半真半假，往往添油加醋到當事人都不認識，但也可以側面反映公司的人事關系有些混亂。

宋西野一個人坐在茶水間角落的小桌子旁攪著咖啡，一邊在手上的員工表格上劃下幾個名字，一邊繼續吃瓜。