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“地鐵人太多了，”莫彌快被擠吐了，“坐公交會不會好點兒？”

老二：“公交人不比地鐵少，而且公交經常堵車，路上花的時間更長。”

莫彌無奈，“那要是早點兒出門，地鐵上還這么多人？”

“咱們已經出來的夠早了，現(xiàn)在到公司，還能去食堂吃個早飯。你要是再早，睡眠時間該不夠了，”老二以過來人的姿態(tài)語重心長地勸道，“聽姐一句勸，上班很累的，睡不夠太痛苦了。”

倆人換乘了兩次才到達公司附近的地鐵站，出了地鐵走了沒十分鐘就到永盛大廈，因為還沒有辦工作牌，在保安的注視下莫彌在前臺登記后才能進入。

此時是早上8:30，老二帶著莫彌先去了11層食堂吃早飯，刷的是老二的工作牌。

整個11層都是食堂，食堂是自助式的，早飯和午飯的種類豐富，老二寧愿犧牲半個小時的睡眠就是為了這頓早飯。

莫彌沒什么胃口，吃的不多，提前10分鐘去13層運營事業(yè)部報到。

前臺小哥已經在工位上了，他還記得莫彌，讓她簽好實習合同后，將制作好的屬于她的工牌遞給她，笑著囑咐她妥善保存。

一系列流程結束后，她了解到整層樓都是運營事業(yè)部，部門下分了四個分部門：品牌運營部、市場部、客服營銷部、商務運營部，她被分到了品牌運營部。

之前面試時的崗位是運營事業(yè)部實習生，面試官根據(jù)面試者的履歷決定將他們分配到哪個分部門，當然也考慮哪組需要實習生這個因素。莫彌對公司部門分級完全不了解，面試時也沒有提出自己想做哪個具體的崗位，面試官默認她做哪個崗位都可以。

即便對當前的工作崗位不滿意，實習生也可以找上級協(xié)商，公司定期組織內部考核，實習生和正式員工都有換崗的機會。作為世界知名的大企業(yè)，提供給員工高薪水高福利，以及多次嘗試的機會，永盛集團的員工集體榮譽感強、工作認真努力，員工流失率低，每年校招的人數(shù)有限，工作offer素來競爭激烈，絕大部分實習生擠破頭想留下。