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？”寂以寬驚訝道。

“嗯，不參加了。”

他笑的很大聲：“我還指望你挺進決賽也讓哥們我在電視上露回臉呢?！?

我附和著笑：“下次吧，有機會一定讓你露臉。”

所有的風浪徹底平息后我才聯系齊一，告訴他工作室的事，也告訴他我退賽了的事。

他安靜的聽完，沒有表態，掛電話前對我說。

“程名，你再堅持堅持，我快回去了，你就不用什么事都一個人扛了?！?

齊一的話，作為合作伙伴，說的很晚，但作為好兄弟，從來都不會晚。

鬧了這么一碼事后，卡康司耀不但沒有元氣大傷，反而名氣大漲，裴青他們的處理方式最高端的就在于最后能將危機轉為機遇。

這幾個人只是席卓公關團隊的冰山一角，隱藏在水面下的十分之九更是難以想象。

而有件事已從我想起是在哪里見過裴青名字后就在心里懸著落不了地，想求證卻又不敢去求證。

我怕真相與我猜想的一樣。

那個不算晴朗的早晨，發悶的車廂里，白漾那等待接通電話的手機屏幕上，有清晰的兩個字。

裴青。

第88章

新來的人事部經理是我面試后聘用的，叫顧秋，今年三十三歲，工作室的員工都叫她顧姐。典型的職場女性，原是在外地一家私企做HR，因老公調到本市工作，她就也辭職跟了過來。

顧姐辦事一絲不茍，剛上任就要求所有員工統一著裝。

以前我是從來不要求這點的，員工穿私服自在隨心工作有熱情，就只是為每人訂做了工作牌要求上班時間必須帶著。

畢恭曾因不絕于耳的高跟鞋聲跟我抱怨過，非要所有女員工都穿平底鞋。我為這事，特意換掉了地毯也沒換掉她們的鞋。

然而顧姐告訴我，人性化管理并不是這樣的。我喜歡她的直言納諫，也尊重她的職權，便由著她去了。

工裝是訂做的，我給出三種樣式設計，開會舉手表決后，通過的樣式立馬讓服裝廠趕制了出來。

當站在樓上看著所有人穿著一樣時，我感覺到了正規化的味道。

顧姐將缺崗招聘完后還為我聘了一個服裝設計助理，負責把我的手繪稿畫成電子稿，根據我的指示修改圖紙，標注工藝，面輔料說明，并為我收集整理設計資源，幫我與打版師之間進行資料文件的傳輸和溝通。

我不太會指使人，好在賀涼眼里有活，幫我分擔了不少任務量。他是學服裝設計專業的大四學生，明年畢業，過來這里是帶薪實習。

答應給嚴億昀設計的衣服是在準備魅影光芒復賽時一同趕出來的。

充滿運動風的一款衛衣，涂鴉圖案采用灰黑與鮮橙的撞色呈現胸前，沉穩之余又彰顯了十足活力，側腰有他的專屬標志，數字3和字母Y。

嚴億昀看了我給他發的設計圖最終定稿表示很喜歡，說他忙的昏天暗地，那部國漫配完音后就在著手新專輯。我依然是囑咐他要刻苦努力，照顧好自己。

工作室再次平穩的運作了起來，隨著業務量擴大，新成員也在不停增多。

為了體恤日夜堅守在電腦前的客服，我將他們的工作制調成了兩班倒。員工福利也變得多了，除了正規的五險一金外，午餐補貼，購物卡，打車券，女性月經假......

也算是次脫胎換骨的改革了，員工有好的狀態就更容易有好的業績，這是顧姐教給我的。

席卓剃光頭拍的那部電影，拍了幾個月，后期制作了一年多，終于在九月末上映了。

當天我讓畢恭包了個影廳，下班后帶著全體員工去看，那陣仗就跟是去打架似的，我在前面一走，后面跟了一群。