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“這是我獨自完成的一份關于集團現有各部門的情況報告。”

說著蘇蔓起身：“因為匆忙，寫的比較簡潔。關于公司現有業務的分析報告明天晚上會發送您的工作郵箱。”

“您說的前半部分條件我自認為已經實現，我對集團已經有了足夠了解，管培生的位置已經沒有了價值。至于后半部分我也需要有了下屬，真的擁有一個團隊才能證明。”

說著，完成今天目的的蘇蔓起身朝辦公室門口走去。臨走之前，她停住腳步。

就這么站了幾秒，回頭看了一眼父親。

“順便麻煩您和人事中心說一聲，換崗以后盡快把我的工作牌送到我公寓來，別讓我和保安食言。”

“也希望您別讓我失望。”

第7章 父親母親

認真說完自己的囑托，蘇蔓頭也不回地走了出去。

被蘇蔓這一連套操作震驚地說不出話來的蘇成文在辦公室里半天沒有緩過神來。

然后，幾位秘書就透過玻璃的余光看見董事長在辦公室里突然用力地將一份類似于文件的材料狠狠甩到地上，似乎在辦公司里破口大罵又憤憤落下手的樣子。

他們趕緊低頭，又忍不住偷偷看向那邊那位已經來到電梯前，保持著上來時的面無表情，但腳步似乎變得比原先更加輕快了幾分的年輕女孩。

因為董事長辦公室良好的隔音，他們不知道發生了什么，只能在心里不停猜測。

這位究竟是誰？他們在說什么事情？

其他人裝鵪鶉，只有蔣勇在門外等了幾分鐘，走了進去。

走進董事長辦公室，他俯身將地上的報告撿起，又整整齊齊的將報告放回蘇成文的辦公桌上。

身為董事長最信任的下屬，蔣勇也是公司里極少數知道蘇蔓身份、甚至了解他們約定細節的人。

“她怎么敢這么對我說話，這是把我當敵人了？什么態度！”

“真的是反了天了！”

“反了天了！”

蘇成文沒掩飾自己被女兒忤逆、挑釁的憤怒，指著她離去的身影對蔣勇罵道，簡直要氣地腦充血。

整個董事長辦公室都充斥著他憤怒的吼聲。

蔣勇不確定他們父女起了什么沖突，只是謙卑地勸慰起他來：“大小姐年紀輕，年輕人脾氣急些不奇怪。”

“她不想想自己說的什么話！居然沖我摞臉子！”

“我看她就是看不清自己幾斤幾兩，尾巴要翹到天上去了！”

蘇成文仍然沒有消氣，蘇蔓是他女兒，就必須聽他話，絕不能有想凌駕到他頭上的想法！

蘇成文喘著氣，沒想到女兒怎么就變成這個樣子，讓他又氣又恨！

但是，他的心里忍不住升起了一個念頭，壓下了他原本有些擔心的一個猜測。

她應該不知道了她還有個弟弟的存在，要不然不應該是這樣的反應。

所以，蘇蔓是不是覺得自己是他唯一的孩子，才敢這么囂張！

想到這里，蘇成文的氣反而慢慢消了下來，這個女兒必須要好好教訓一番。

這個年紀的蘇成文還完全沒有想到下一任蘇氏集團董事長的事情，在他看來自己還不到五十歲，是做領導的黃金階段，還能在這個位置上再坐個二三十年。

最好就是女兒、兒子都聽話，成氣，未來兩個人互幫互助，一起把蘇氏集團做好。

說到底，傳宗接代還是只能看兒子。但女兒如果聽話，自己也是一定會給她好處的。

蔣勇的眼神輕掃過文件封面，依舊認真地幫蘇蔓說著好話。

“大小姐確實優秀，做事情也向來有分寸，也許今天是真的有什么原因才惹您生氣？”

“您看看大小姐拿來的東西？”

說著他規矩地站到了一邊，門外助理也端來了蘇成文最喜歡的極品紅茶。

蘇成文心里舒服了些，皺著眉翻開了蘇蔓給他遞來的報告。

隨著時間的流逝，他的眉頭不僅沒有松開，神情甚至越來越凝重，原本不情不愿的態度也變得越發認真。

等他將短短幾頁的報告看完，竟然花費了半個小時的時間。

這是一份確實不長，卻又極其深入且一針見血的報告。

精煉總結了蘇氏集團的整體現狀，集團各個部門的運轉機制與職責、作用，更將部門存在的問題與短板，以及集團未來發展的問題都點了出來。

不僅不假掩飾地直接點名個別管理層對部門和集團造成的負面影響，還寫出了集團運作在制度上的缺陷和隱患。

這份報告的分量比蘇成文想象的要重，重上很多。

比起女兒說是自己完成，蘇成文更相信這是專業機構用了大量時間、人力和數據做出的報告。

所以，她說自己不愿意在做管培生的位置，要跟爭取走到更高層去。如果不答應她，她就要拿著白家的董事位置去董事會爭取……

震驚、疑慮、驕傲、恐慌，極其復雜的情緒交織在蘇成文心頭。