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“沒事，沒事，大家都坐吧。”程予舒笑著落座：“這段時間辛苦幾位了。”

執行總裁馮澄彥、財務總監蔣源都到了，這會怕是要開一會兒，猜著陸誠昨天應該沒有休息好，程予舒扭頭吩咐：“阿誠，你去睡會兒吧，等這邊完了我叫你。”

反正公司事務是不可能再讓陸誠插手的，也算是支開了他。

“董事長，這是最新的公司人事調動。”程予舒的秘書周時先行遞上一份文件。

看了看前邊位置還算重要的名單，中層管理也被換了一些，程予舒圈出幾個名字：“這些安排人事去談，現在愿意離職的給筆補償，不愿意走的，之后什么也得不到。”

抬頭確認了一下，人力資源部來的是個副總，看來人事的問題著實不小。

如果這個副總監可以在馮澄彥等人的協助下架空倒戈的人力資源總監，穩住陣腳，及時補缺，總監的位置就非他莫屬。

但看現在混亂的人事狀況，程予舒相當不滿，非常之時當行非常之法，沒有隨機應變之能，這個副總不是能力不夠就是心氣不足，有機會不敢抓，看似沒有站隊，實則平庸利己。

皺眉看向馮澄彥：“馮總，空缺下來的職位，看看能否把被波及的員工調回，若已經另有安排，可以酌情提拔有能力的新人上來。

關于人力資源總監的人選，看看有沒有合適的推介。”

“好的，我會安排妥當。目前公司的運行狀況問題不大，個別項目受到影響，主要是在和裕榮競爭的這塊，被吞食的有些厲害，都會盡快恢復。”

“裕榮，情有可原。”程予舒點點頭，轉向蔣源：“財務方面呢？有什么問題嗎？”

蔣源遞上文件：“董事長，這是近期有關資金流動異常項目的匯總。”

程予舒接過簡單翻看：“待人事穩定下來，就抽調一個臨時小組，對這些項目進行統一核查，有問題的人員，一律嚴肅處理。”